검색

"우버 잡으려 라이벌 BMW·벤츠 손잡듯 디지털 변신 발빠른 자만 살아남는 시대"

... 살아남을 수 있습니다.” 알렉스 리우 AT커니 회장(사진)은 4일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “디지털화에 성공하지 못한 기업은 앞으로 생존 자체가 불가능하다”며 이렇게 말했다. 많은 기업이 &lsquo... 통합하는 합작법인을 세웠다. 세계 최대 차량 공유 서비스 업체 우버 등에 맞서기 위해서다. 리우 회장은 “디지털화를 위한 투자는 사업 영역에만 국한되지 않는다”며 “디지털 시대에 맞는 인재를 키우는 것도 ...

한국경제 | 2019.12.04 17:52 | 고재연

이동걸 “우리들병원 특혜대출 아냐...강만수 전 회장에 물어봐라”

... 관련해서는 지난 임기동안 할 수 있는 것은 다했다고 자평하면서, 연내 매각이 마무리 지어지길 기대했다. 산업은행 내부적으로는 “인사와 급여 등의 부분에서 경영의 자율성 확보가 절실하게 느껴진다”고 했다. 그는 “최근 금융권에선 디지털 트랜스포메이션이 사활이 걸린 문제”인데 “외부인력 영입은 연봉을 맞춰주기 힘들고, 내부인재 육성은 정원이 줄어 원하는 만큼 충원이 안된다”고 털어놨다. 정책을 효과적으로 집행해야할 금융기관이 시중은행 보다 변화가 더딜 수 밖에 없는 ...

한국경제TV | 2019.12.04 16:51

[2019 한경 대학 취업·창업 평가] “이제는 창업·창직교육으로 가야할 때입니다” 허정석 울산과학대 총장

... 울산과학대학교 총장 2011.12 ~ 2013.02 울산대학교 산학협력부총장 2004.12 ~ 2009.04 울산대학교 디지털제조정보기술연구센터 소장 1986.03 ~ 현재 울산대학교 교수 1984.03 ~ 1986.02 한국통신공사 선임연구원 ... 한다면 전문대학은 직무중심, 현장중심으로 교육하는 게 맞는 것이죠. 현장 전문가들을 양성하고 산업체로부터 인정받는 인재를 키워 오너로 연결하는 것이 우리 전문대학의 역할인 것이죠.” 말씀하신 '오너를 만드는 대학'이 학생들에게 굉장히 ...

한국경제 | 2019.12.04 16:35 | 강홍민

정보기술 격차 줄이자…4차 산업혁명에 걸맞은 인재양성

... 혁신성장과 일자리 창출 원동력이 되고 있다. IT소외계층이 교육격차를 해소할 수 있게 지원하는 사회공헌 사업은 인재 교육에 방점을 찍고있다. 미래 세대인 청소년들의 교육과 인재에 대한 중요성을 인식하고 기업과 함께 역량 개발에 박차를 ... 셋업이나 액셀러레이팅에 필요한 디자인과 기술을 제공하는 기업이다. 초기 편집디자인 에이전시로 시작해 2017년 디지털 솔루션 기업인 UFOfactory와 합병하면서 브랜딩, 커뮤니케이션 전략, IT 솔루션까지 영역을 확대해 중견 크리에이티브 ...

한국경제 | 2019.12.04 15:28 | 신영하

취약계층 디지털 인재로 육성…재능기부로 정보화 격차 해소

취약계층을 디지털 인재로 만들고, 재능 기부를 통해 정보화 격차 해소에 노력하는 기업들이 있다. 2005년 설립된 레드스톤시스템은 나눔과 공생을 기업 이념으로 사회적 가치 실현에 앞장서고 있다. 국내 PC 제조사 중 최초로 장애인 ... 인증도 받았다. 2016년 324억이었던 매출이 지난해 413억원으로 127%가량 늘었다. 심원테크는 환경친화적 디지털 사무자동화(OA) 기기 생산전문 회사로 2002년 설립됐다. 데스크톱 PC, 모니터, 재(再)제조 토너 카트리지를 ...

한국경제 | 2019.12.04 15:15

대한민국 경제교육대상에 대륜고·제이에이코리아

... 서남중학교가 한국경영자총협회장상을 각각 수상했다. 김용범 기획재정부 1차관은 이날 축사에서 "4차 산업혁명 등 대내외적 환경변화와 새로운 인재상에 맞춰 경제교육을 추진하겠다"면서 "학생들이 현장 중심의 문제해결 능력을 향상할 수 있도록 하는 한편, 생애주기별로 경제교육을 강화하고 언제 어디서든 쌍방향적인 교육이 가능한 경제교육 디지털 도서관을 만들어가겠다"고 말했다. 기재부와 경제교육단체협의회는 지난 10월 7일부터 지난달 8일까지 경제교육에 공헌한 ...

한국경제 | 2019.12.04 12:02 | YONHAP

한화 화학 3사, 빅데이터 전문가 200명 육성..."환경안전 분야 활용"

한화그룹 화학 3사는 급변하는 산업환경에 대응하기 위해 앞으로 3년 동안 200여 명의 빅데이터 전문 인력을 육성한다고 오늘(3일) 밝혔다. 한화케미칼과 한화토탈, 한화종합화학은 최근 디지털 인재 양성을 위한 교육인 `디지털 아카데미`를 시작했다고 밝히고, 산업에 대한 지식과 경험이 풍부한 생산 엔지니어들을 대상으로 고급 데이터 분석 교육을 통해 빅데이터 전문 인력을 육성한다고 설명했다. 회사에 따르면 전문 인력을 육성해 생산 현장의 다양한 분야에 ...

한국경제TV | 2019.12.04 09:10

[사설] 국가 행정·공공 전산망 안전관리, 전면 재점검해야

...으로 통제하는 것도 있다. 이런 정보가 범죄자나 반(反)국가 단체에 쉽게 흘러간다면 어떻게 되겠는가. 행정이 디지털화되면서 정부 기관 곳곳에 온갖 데이터가 쌓여 간다. 전자화가 주는 편리를 제대로 누리려면 자료관리 역량을 키우고 ...rsquo;까지 감행하려 드는 북한의 도발에도 대비가 될 것이다. 초유의 수능 성적 유출 사고는 예측 가능한 인재(人災)였다. 땜질식 입시제도와 획일적인 고교평준화 등으로 가뜩이나 교육정책에 대한 불만이 커진 판에 정부와 공공기관이 ...

한국경제 | 2019.12.03 17:55

'디지털 혁신 전도사' 허태수에 지휘봉…"뉴GS 대혁신으로 제2 도약"

GS그룹이 출범 15년 만에 대대적인 혁신에 나섰다. GS그룹은 3일 ‘디지털 혁신 전도사’로 불리는 허태수 GS홈쇼핑 부회장(62)을 새 회장으로 추대했다. 50대 최고경영자(CEO)를 선임해 사장단 평균 ... 일선에서 물러났다. 허 부회장은 “4차 산업혁명 등 산업 구조가 급변하는 변혁기에 걸맞은 젊고 역동적인 인재들이 회사를 이끌 때”라며 사의를 밝힌 것으로 알려졌다. 김보형/안효주 기자 kph21c@hanky...

한국경제 | 2019.12.03 17:15 | 김보형/안효주

(인사) GS그룹

... 최종 확정된다. GS는 철저한 성과주의 원칙과 경영능력이 검증된 리더들을 사장으로 과감히 전진 배치하여 미래 환경변화에 대해 선제적으로 대응하고, 시시각각 변하는 디지털 환경 변화에 발 빠르게 대처할 수 있는 유연하고 민첩한 조직 구조를 갖추기 위해 글로벌 경험과 전문성을 갖춘 외부 인재를 과감히 영입하여 중용한 것이 이번 임원인사의 주요 특징이라고 밝혔다. 이번 인사에서 GS리테일 허연수(58세) 사장과 GS건설 임병용(57세) 사장이 각각 부회장으로 ...

한국경제TV | 2019.12.03 13:35