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KB국민카드, 하반기 신입사원 공개채용

... 연령 등에 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 10월 1일 오전 10시까지 가능하다. 최종 합격자는 △서류전형 △필기시험 △면접 등을 거쳐 12월 중 발표할 예정이다. KB국민카드 관계자는 "KB국민카드는 앞으로도 우수 인재 채용을 통해 카드업 본원적 경쟁력을 강화하고 디지털, 빅데이터 등을 바탕으로 미래 성장 기반 강화에도 적극 나설 것"이라고 말했다. 차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com

한국경제 | 2019.09.20 09:55 | 차은지

'나의 나라' 서늘한 아우라 우도환, 파격 변신 예고하는 첫 스틸 공개

... 궁금증을 자극한다. 우도환이 연기하는 남선호는 사복시정 남전(안내상 분)의 차남으로 뛰어난 통찰력과 문무를 겸비한 인재다. 어머니가 노비 출신이란 이유로 족보에 오르지 못한 서얼 남선호는 출생의 아픔을 뛰어넘고자 강한 힘을 꿈꾼다. ... 집필을 맡아 완성도를 책임진다. '나의 나라'는 오는 10월 4일 밤 10시 50분 JTBC에서 첫 방송된다. 디지털이슈팀 유병철 기자 onlinenews@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ 티몬, 초소형 전기차 `다니고` ...

한국경제TV | 2019.09.20 08:29

KEB하나은행, 리더십 겸비한 신입행원 모집···23일 서류접수 마감

... 잡앤조이=김혜선 인턴기자] KEB하나은행이 올해 하반기 신입행원을 9월 23일까지 모집한다. 모집 분야는 △글로벌 △디지털 △자금/신탁 △ 기업금융/IB 총 4개다. 글로벌 분야에서는 해외M&A추진, 글로벌전략 수립 등의 업무를 담당할 ... 이상, 인도네시아어는 FLEX 650점 이상이 있다. 또한, 우대사항으로는 토익, 토플IBT 성적 우수자가 있다. 디지털(미래금융) 분야는 디지털 신사업, 미래채널 기획 및 추진, 핀테크 AI기반 영업전략 등의 업무를 담당할 디지털 역량인재를 ...

한국경제 | 2019.09.19 21:43 | 김혜선

'행복한 일터'란 불가능한 걸까

최근 기업에서는 조직 운영과 인재 관리 방식의 변화를 찾는 움직임이 활발하다. 디지털 혁명이 몰고 온 일하는 방식의 변화, 회사의 주축이 된 밀레니얼 세대(1980~2000년대 초반 출생자), 주 52시간 근로제 도입 등 여러 요인에 기인할 것이다. 또 구성원의 워라밸(일과 삶의 균형)을 강조하면서 본래 취지와는 상관없이 자칫 회사 일과 개인 삶에서의 행복 추구를 단순 이분법적으로 분리하고 리더와 팀원 간에 서로 눈치 보기를 하는 경향도 눈에 띈다. ...

한국경제 | 2019.09.19 18:24 | 박상용

[오춘호의 디지털 프런티어] 토론토 선전 그리고 실리콘밸리

... 30.2세다. 50대 이상은 좀처럼 만나기 힘든 곳이기도 하다. 일하는 곳이지 노후를 보내는 곳은 아니라는 인식이 있다. 이 점이 토론토와 실리콘밸리와의 차이다. 토론토와 선전은 나름의 장점이 있는 스타트업 생태계를 자랑하며 IT 인재를 끌어모은다. 실리콘밸리로선 엄청난 위협이다. 이코노미스트지는 ‘2019 예측’ 보고서에서 실리콘밸리의 엑소더스 현상이 올해 활발할 것이라고 전망했다. 올해는 실리콘밸리에 스타트업이 들어선 지 80년이 되는 ...

한국경제 | 2019.09.19 17:54 | 오춘호

서울산업진흥원, 클라우드 인재와 테크생태계 키운다

... 구직애로 해소를 목표로 SBA아카데미가 2018년 시작해 올해 2년차를 맞이한 ‘기업수요 기반 맞춤형 기술인재 양성 프로그램’의 일환으로 추진된다. 올해는 디지털 전환에 따라 인력수요가 급증하는 사물인터넷, 빅데이터, ... 속에서 클라우드는 많은 고정비용을 투자할 필요없이, 기업의 수요에 따라 유연하게 정보시스템을 확장할 수 있어 이른바 디지털 테크생태계의 핵심 인프라로서 주목받고 있다. 이에 따라 정부는 클라우드 산업 활성화를 목표로 종합적 정책을 추진할 ...

한국경제 | 2019.09.19 10:38 | 경규민

KEB하나은행, 리더십 겸비한 신입행원 모집···23일 서류접수 마감

... 잡앤조이=김혜선 인턴기자] KEB하나은행이 올해 하반기 신입행원을 9월 23일까지 모집한다. 모집 분야는 △글로벌 △디지털 △자금/신탁 △ 기업금융/IB 총 4개다. 글로벌 분야에서는 해외M&A추진, 글로벌전략 수립 등의 업무를 ... 이상, 인도네시아어는 FLEX 650점 이상이 있다. 또한, 우대사항으로는 토익, 토플IBT 성적 우수자가 있다. 디지털(미래금융) 분야는 디지털 신사업, 미래채널 기획 및 추진, 핀테크 AI기반 영업전략 등의 업무를 담당할 디지털 역량인재를 ...

한국경제 | 2019.09.19 09:43 | 김혜선

수시채용 첫 도입한 하나銀…"직무 역량 갖춘 인재 몰려"

... 직무에 모두 1000여 명. 이 차장은 “신입 수시채용은 어학성적 등 일정 자격요건에 미달해도 우수한 인재를 뽑을 수 있는 전형이라는 생각이 들었다”고 말했다. 그는 “대학에서 컴퓨터학과를 나와 정보기술(IT) ... 입사가 가능한 채용 시스템”이라고 소개했다. KEB하나은행은 올 하반기부터 공채와 수시채용을 병행해 인재를 선발하기로 했다. 지난달 말까지 △투자금융 △데이터전략 △글로벌 디지털 △자금·트레이딩 △퇴직연금 ...

한국경제 | 2019.09.18 17:12 | 공태윤

신한은행, 하반기 행원 380명 채용…30일까지 접수(종합)

... 300명보다 80명 많다. 올 상반기 채용(630명)을 더하면 올해 신한은행에서 1천10명을 뽑는다. 하반기 모집 부문은 개인금융, 기업금융·자산관리(WM), 디지털·정보통신기술(ICT), 전문분야 등이다. 개인금융은 전국 영업점에 근무하는 일반 부문과 충청도, 강원도 영동 지역 인재를 구하는 지역 부문으로 나뉜다. 개인금융, 기업금융·WM 부문은 서류전형, 필기시험, 직무적합도 면접, 최종 면접 순으로 채용 절차가 진행된다. 상반기 때와 ...

한국경제 | 2019.09.18 16:18 | YONHAP

신한은행, 하반기 행원 380명 채용…30일까지 접수

신한은행은 하반기에 신입행원 380명을 채용한다고 18일 밝혔다. 모집 부문은 개인금융, 기업금융·자산관리(WM), 디지털·정보통신기술(ICT), 전문분야 등이다. 개인금융은 전국 영업점에 근무하는 일반 부문과 충청도, 강원도 영동 지역 인재를 구하는 지역 부문으로 나뉜다. 개인금융, 기업금융·WM 부문은 서류전형, 필기시험, 직무적합도 면접, 최종 면접 순으로 채용 절차가 진행된다. 상반기 때와 마찬가지로 디지털 역량평가도 본다. 디지털·ICT ...

한국경제 | 2019.09.18 15:37 | YONHAP