한국경제

기업 55% "표준이력서 시행 찬성한다"

... 부정적 평가 44.8%(81개사)로 조사됐다고 4일 밝혔다. 긍정적인 평가를 내린 기업들은 선입관 없이 우수한 인재를 뽑을 수 있을 것(71%)이라는 응답이 1위를 차지했다. 이에 반해 부정적이라고 답한 기업들은 변별력 있는 평가기준이 ... 관련 질문 삭제(57.5%)를 꼽은 기업이 가장 많았으며, 사진 삭제(22.1%)나 주민등록번호 중 앞자리번호 2개 삭제(19.9%)를 꼽은 기업은 상대적으로 적은 편이었다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2007.12.04 00:00 | saram001

'자랑스런 한국인 대상'에 박근혜ㆍ전도연 등

... 귀뚜라미보일러 명예회장 ▽ 패션디자인부문 = 앙드레김 패션 디자이너 ▽ 의약품개발부문 = 김승호 ㈜보령제약 회장 ▽ 미술(한국화)부문 = 유산 민경갑 화백 ▽ 해외동포부문 = 이수동 STG 회장 ▽ 물류산업부문 = 김진일 ㈜해우지엘에스 대표이사 ▽ 인재육성부문 = 김영철 ㈜에디코 대표이사 ▽ 영화(연기)부문 = 전도연 영화배우 ▽ 대중예술부문 = 박진영 JYP엔터테인먼트 대표이사 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2007.11.30 00:00 | saram001

LG전자 "중국서 서비스 인재 직접 키운다"

... LG전자는 최근 상하이와 광저우, 청두, 베이징 소재의 전문 대학과 산학 협정을 통해 'LG전자 서비스 엔지니어 육성센터'를 설립했다고 밝혔습니다. 이에 따라 LG전자는 각 도시 전문대학에 평면TV와 에어컨, 냉장고 등 프리미엄 디지털 제품을 제공해 학생들이 연구해 볼 수 있는 기회를 제공합니다. 또 신제품 출시에 맞춰 제품의 세부 구조와 기능에 대한 설명 등을 통해 학교에서 배울 수 없는 생생한 현장의 노하우를 전수할 계획입니다. 안태훈기자 than@w...

한국경제TV | 2007.11.28 00:00

신한생명, 하반기 대졸신입사원 모집

신한생명이 도전적이고 참신한 인재를 채용하기 위해 하반기 대졸신입사원 공채를 실시하고 있다. 모집부문은 크게 일반(영업)관리, 계리/상품개발, 자산운용 세 부문이다. 일반(영업)관리 분야의 경우 경영(회계)관리 및 지원, 마케팅 ... http://shinhanlife.incruit.com )에서 가능하다. 지원 접수 후, 인적성검사와 1차면접, 신체검사와 2차면접을 거쳐 내달 말 최종 합격자를 발표할 예정이다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2007.11.28 00:00 | mina76

[한경플라자] 금융인재 '10만 양병론'

... 시장실패는 언제나 화려한 성공에서 잉태된다. 금융시장에서는 새 패러다임의 도입-확산-시장실패라는 사이클이 반복된다. 디지털화 지식화의 심화로 인해 사이클은 순식간에 국경을 넘어 확산되는 양상을 보여주고 있다. 미국의 서브프라임 모기지사태 ... 전환하는 자본시장통합법의 2009년 시행은 큰 의미가 있다. 새 규제 틀에 맞춰 금융회사 주도로 10만명 정도의 금융인재를 양성할 것을 조언하고 싶다. 인재양성과 축적된 지식으로 투자자에게 가장 적합한 상품을 판매하고,이를 통해 신뢰를 ...

한국경제 | 2007.11.26 00:00 | 백광엽

[고수에게 듣는다] 시간을 내편으로… 벼랑끝에서 수익 납니다

... 매수하는 걸 말한다. 강 이사는 주중에는 하루도 빠짐없이 새벽 4시30분이면 집을 나와 5시20분이면 서울 가산 디지털단지 내 사무실에 도착한다. 6시~6시30분 회원들에게 시나리오 전략을 소개한 후 9시~3시30분까지는 본인이 직접 ... 합니다. 순발력이 떨어지거나 조심성이 지나쳐 기회를 놓치는 경우가 빈번해지죠.마흔이 되기 전 자산운용사를 차려 인재들에게 기회를 주고 최고의 펀드매니저로 양성하는 일을 할 겁니다." 서정환 기자 ceoseo@hankyung....

한국경제 | 2007.11.25 00:00 | 서정환

[BizⓝCEO] ㈜실리콘마이터스 … "전력관리 반도체 국산화 물꼬 자신"

... 삼성전자,현대전자(하이닉스반도체),매그나칩반도체 등에서 임원 및 CEO를 역임했던 베테랑 중의 베테랑. 국내 반도체 업계에서 몇 안 되는 '내공'의 소유자다. 둘째 가라면 서러워 할 그가 회사 설립에 앞서 가장 중점을 둔 것도 '인재영입'이었다. 20년 이상 현장에서 근무한 고급 인재들만 선별해서 영입하는 데 무게를 뒀다. 허 대표는 "디지털반도체와 달리 아날로그 반도체는 100% 사람의 기술력으로 설계돼 인력이 곧 회사의 미래와 다름없다"며 "현재 수행 중인 국책과제와 ...

한국경제 | 2007.11.20 00:00 | 이재웅

[한국 아이디어 경영대상] 중소기업부문 대상 : 우주일렉트로닉스

... 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만 디지털 시대에는 스피드와 독창성이 곧 경쟁력이 된다. 이런 점에서 과거에 얽매이지 않고 창의적인 사고를 바탕으로 새로운 ... 인화적인 사람,근면 성실이라는 기본에 충실할 줄 알며 회사를 아끼고 사랑할 줄 아는 사람이 우주일렉트로닉스가 바라는 인재상이다. "더불어 성장하는 행복한 기업"을 이루기 위해 우주일렉트로닉스의 모든 구성원들은 기술기반의 가치경영,수익기반의 ...

한국경제 | 2007.11.20 00:00 | 홍성호

21일, 제 2회 유비온 이러닝 HRD 컨퍼런스 열려

... 논의하는 자리를 마련했다. 이번 컨퍼런스는 한국방송통신대학교 곽덕훈 교수의 사회로 '기업 이러닝의 성과와 과제'(서울디지털대학교 정영란 교수), '한국형 리더십 역량진단 및 육성사례'(FMA Business Consulting 김종균 이사), ... 성과 및 역량증대 사례'(동양인재개발원 김상배 과장)의 순으로 진행된다. 유비온은 '제 1회 이러닝의 과거 • 현재 • 미래' 라는 주제로 작년도 컨퍼런스를 성공적으로 개최한바 있다. [디지털뉴스팀]

한국경제 | 2007.11.20 00:00 | pinky

[사회공헌기업] CJ제일제당 ‥ 푸드뱅크ㆍ도너스 캠프 통해 '열린 기부'

... 1996년부터 현재까지 CJ제일제당의 지속적인 후원을 통해 '실내악단 화음'에서 출발한 화음챔버오케스트라는 세계적인 연주단체로 성장할 수 있는 근간을 마련했다. 이 밖에 CJ문화재단은 지난해부터 영화,연극,무용,음악 등 젊은 예술가들의 활동을 지원하는 CJ 영페스티벌,청소년들이 연극문화를 체험할 수 있는 청소년연극워크숍을 진행하고 있으며,신인 영화인재를 발굴하기 위한 '시네마디지털서울'에 지원하고 있다. 안상미 기자 saramin@hankyung.com

한국경제 | 2007.11.19 00:00 | 안상미