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... 필요 없다는 것. 능력보다는 일에 대한 진지한 자세를 가진 사람이 더 장래성이 있다는 생각이다. 새벽 6시에 실시되는 면접시험시간에 나오는 것이 면접의 1차관문인 셈이다. 실제 면접도 "마인드"측정에 초점이 맞춰진다. 면접관들은 수험생들이 제출한 자기소개서를 토대로 질문한다. 하지만 면접응시생들은 대부분 제대로 된 답을 내놓지 못한다. 응시생들이 적어놓은 특기사항과 관련없는 것만 골라서 물어보기 때문이다. 예컨대 회계학과를 졸업한 사람에게는 무역에 ...

한국경제 | 1995.08.07 00:00

... 이회사가 선발할 직종은 연구개발직 관리사무직 생산기술직 국내외 영업직이다. 전형방법은 서류전형 토익 면접의 순서로 진행된다. 면접은 인성면접과 집단토의로 나누어 진행한다. 인성면접은 4인1조로 구성된 면접팀을 5명의 면접관이 개별적으로 실시한다. 인성면접에서는 외국어등 국제화감각과 기본소양이 중요 점검대상이 될 것으로 알려졌다. 집단토의에서는 한가지 주제에 대한 집단적 토론을 통해 조직생활능력 과 창의력 행동지향적인 사고능력을 검증하게 된다. ...

한국경제 | 1994.11.08 00:00

... 포기한 것"과 같다. 특히 자기소개서는 면접에 기본 자료가 되는 만큼 차분히 자신의 지나온 학창시절과 군생활등을 더듬으며 정리해 보고 난후 정서해야 한다. 잊지 말것은 반드시 제출전 복사본을 1부 남겨두어야 한다는 것이다. 면접관이 취미를 묻거나 대학선택동기를 물을 때 자기소개서와 다른 내용을 답하는 것은 "정체성이 없는 사람"이라는 인상을 주는 결과를 초래할 뿐이다. 하반기 공채에서 각 기업들은 입사지원서를 간소화하고 있다. 현대는 입사지원서와 함께 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

기업들이 종래의 학벌위주 선발관행에서 벗어나 적응력이나 판단력으로 지원자의 능력을 평가하는 추세여서 면접의 비중이 더욱 커지고 있다. 최근에는 사원 대리 과장급사원들이 임원급 면접에 앞서 별도면접을 실시 하는 ''사원면접관제''가 도입되는 등 면접방식도 다양해지고 있다. 현대그룹은 2차 임원급면접에 앞서 실무부서 과장급이 무자료면접 (블라인드 인터뷰)을 실시한다. 출신학교 가정환경등 일체의 기초자료없이 충분한 대화를 나눠 20여개의 표준항목을 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 한자권 나라들과의 원활한 교류를 위해 한자시험을 치른다. 필기시험에 영어 전공외에 한자능력평가를 추가했다. 무자료면접(BI.Blind Interview)방식도 도입된다. 신세대 가치관과 현업에 대한 이해도가 높은 실무부서의 과장들인 면접관이 출신학교 가정환경등의 기초자료 없이 지원자를 평가한다. 무자료면접 결과는 중역들이 실시하는 2차면접의 중요한 자료가 된다. 국제화에 대비한 어학능력이 중시된다. 특수언어 전공자의 채용을 늘린다. 면접에 앞서 30분 동안 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

보험업계도 과장들이 신입사원을 뽑는다. 태평양생명은 8일 상반기 대졸신입사원 면접에서 전원 과장급으로 구성된 면접관을 통해 1차면접을 실시. 일반기업체와 은행의 경우 과장급이 신입사원 면접을 보는 추세가 늘고 있 으나 보험업계에선 이번이 처음. 이회사 신입사원면접은 1차 과장급면접에 이어 사장을 제외한 임원 3명이 2차면접을 실시하는등 가까이에서 함께 일할 사람이 신입사원을 뽑는다는 특 징. 회사측은 국제화 개방화시대를 맞아 국제적인 ...

한국경제 | 1994.06.08 00:00

현대자동차는 27일 실시한 사무직 여사원 공개채용을 시작으로 앞으로 모든 직원을 선발할때 무자료 면접(Blind Interview)방법을 실시키로 했다. 무자료면접은 면접관이 지원자의 출신학교 전공 출신지역 가정환경등의 기초자료없이 성격 교우관계 가치관 등을 파악할 수 있는 20여개항목의 표준질문서만을 기초로 질문을 던지는 것. 면접관은 신세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무부서 과장들로 구성돼 응시생들과 충분한 대화를 나누고 이를 토대로 ...

한국경제 | 1994.04.28 00:00

... 일호그룹 면접고사장에서 첫 대면을 한다. 하나의 주제를 놓고 자유롭게 토론하는 색다른 면접고사 방식에 세 사람은 당황하면서도 각자 자신의 개성과 아이디어를 살려 면접에 임한다. 세 사람은 재치있는 화술 과 참신한 착상으로 면접관의 눈길을 끌면서 자신있게 면접을 마친다. 특별기획 "개방시대, 달라지는 풍속도"(KBS1TV 오후7시40분)=국제화 개방화 시대를 맞이하여 우리의 달라지고 있는 모습 가운데 돈을 벌기위해 우리나라를 찾아오는 외국인의 실태를 현장 ...

한국경제 | 1994.01.31 00:00

... 일호그룹 면접고사장에서 첫 대면을 한다. 하나의 주제를 놓고 자유롭 게 토론하는 색다른 면접고사 방식에 세 사람은 당황하면서도 각자 자신의 개성과 아이디어를 살려 면접에 임한다. 세 사람은 재치있는 화술과 참신 한 착상으로 면접관의 눈길을 끌면서 자신있게 면접을 마친다. 특별기획"개방시대,달라지는 풍속도"(KBS1TV 오후7시40분)=국제화 개방화 시대를 맞이하여 우리의 달라지고 있는 모습 가운데 돈을 벌기위해 우리나 라를 찾아오는 외국인의 실태를 현장 ...

한국경제 | 1994.01.31 00:00

... 16.2대의1의 경쟁률을 보인 한성대는 본고사실시중 면접을 다시 볼 경우 수험생들의 부담이 크다고 보고 서면면접으로 대체키로 했다. 학교측은 9개항목으로 된 면접카드를 작성, 이를 수험생들에게 나눠져 작 성케한 뒤 다시 회수해 컴퓨터로 처리키로 했다. 한국 외국어대(83.대1)는 지난해 보다 30%가량 증가한 교수 2백50여명등 모두 3백50여명을 면접관으로 위촉하고 면접 시험당일(10일) 교직원들의 승 용차 이용을 전면 금지키로 했다.

한국경제 | 1994.01.04 00:00