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... 것이다. 이글에서는 일본의 제3섹터 설립상황 을 소개하고 더불어 올바른 제3섹터의 모습을 지적하고자 한다. 민간부문의 활력과 제3섹터 제3섹터와 민간부문의 활력은 뗄레야 뗄수 없는 관련이 있다. 민간부문의 활력이란 민간이 갖고 ... 관리/운영을 업무내용 으로 하는 제3섹터도 증가하고 있다. 많은 관리자가 공동으로 소유하는 재개발빌딩에 있어서는 입주자모집 임대료 징수 이익배분등 빌딩의 관리/운영을 담당하는 창구를 일원화할 필요성이 생겨나기 때문에 그 사업주체로 제3섹터를 ...

한국경제 | 1994.11.23 00:00

... 생산한 가공식품을 전문으로 취급할 인턴가맹점을 최근 34개 선정한데 이어 체인점형태의 농협식품점 개설희망자를 모집중이다. 농협은 체인점방식으로 운영될 농협식품점을 연말안으로 1백개 설치할 예 정이며 서울 창동의 양곡창고에 창고형 ... 위한 고객 상권및 상품차별화등에 대한 면밀한 사전준비작업이 선행돼 야할것으로 지적되고 있다. 농협의 유통사업부문 적자는 작년 한햇동안 무려 2백77억원으로 경제사업 부문의 전체적자 2백91억원중 95.2%를 차지했다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1994.11.22 00:00

...로 이를 도입한 것이다. 카운트다운 할인가맹점은 업종제한이 없으나 주로 요식업소 호텔등을 중심으로 가맹점을 모집,지난10일현재 세종호텔등 6백80여곳을 확보했다. 1차년도인 내년에 5천곳,96년까지는 1만개의 가맹점을 모집한다는 ... 내년1월부터 시작되는데 이를위해 모든회원에게 카운트다운 스티커를 배부할 예정이다. 비씨하트클럽카드는 요식업 관광 레저부문의 할인이용을 특화한 신용카드로 지난10월부터 발급이 시작됐다. 현재 전국74개의 고급호텔과 3백40개의 고급레스토랑,4개 ...

한국경제 | 1994.11.21 00:00

... 지난해의 예에 비춰 전체채용인원의 13~14%정도가 여성에게 돌아간다고 보면 약 1천7백~1천8백명정도의 대졸여성이 대기업에서 일자리를 찾을 수 있다는 계산이다. 대기업과 더불어 대졸여성을 다수 흡수하고 있는 정부와 공기업등 공공 부문에서도 여성대졸자의 채용은 꾸준할 전망이다. 중견기업으로 대졸신입사원모집시 여성이 남성보다 많은 보기드문 기업인 이랜드그룹을 비롯, 컴퓨터소프트웨어업체, 전통적으로 대졸여성의 취업 비중이 높은 광고업계와 법률회사, 외국계기업등도 ...

한국경제 | 1994.11.17 00:00

... 좁다. 각 그룹은 채용단계에서 남녀채용예정인원을 정하지 않고 있다. 그룹 인사담당자들마다 "사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성 에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다"(제2장 제6조)는 남녀고용평등법 을 반드시 지키고 ... 정보 교육 편집 디자인 건설 홍보분야등 전문직종에서 여성인력을 활용한 결과 좋은 성과를 거두었다고 판단, 전부문에 걸쳐 전문여성인력을 채용키로 했다. 쌍용은 지난해 하반기 전체채용인원의 12%인 54명의 대졸여사원을 채용, ...

한국경제 | 1994.11.17 00:00

... 최우수연수원상은 럭키금성인력개발센터인 인화원이,최고경영자상은 삼성생명의 황학수사장이 받았다. 최우수기업상은 대기업제조업부문에서는 삼양사가,대기업비제조부문 에서는 삼성건설이 인재개발대상을 수상했다. 또 중소기업제조부문에서는 한라공조... 수상기업의 인재개발사례발표회등을 갖는다. 능률협회는 삼생생명이 영업인력에대한 집중적인 교육투자를 통해 생명보험과 보험모집인에대한 사회의 인식을 변화시키는데 기여했고 해외어학연수 신입사원해외연수등으로 국제화시대를 대비한 인력양성에 모범을 ...

한국경제 | 1994.11.15 00:00

... 남녀별 채용비율은 대략 70대30정도가 된다. 또 영업상황의 변화에 따라 경력사원 신규사원을 수시로 채용하는 경우가 많기 때문에 정기 공채인원이 그다지 많은 편이 아닌 점도 화장품업계 인력 채용의 특징으로 꼽을수 있다. 모집부문은 크게 관리 영업 연구 기술직으로 나뉘는데 관리나 영업직등은 전학과를 대상으로 하는데가 많고 기술직의 경우에는 기계 전기공학 전공자, 연구직은 공업화학 화공등 화학계열과 미생물학 전공자가 채용대상 이 된다. 근래에는 용기나 ...

한국경제 | 1994.11.14 00:00

... 응시하는 생산직의 경우 지난 5월로 마감된 각 제약회사들의 우수의약품생산관리공정(KGMP)에 의한 자동생산시설의 완비로 모집인원이 예년에 비해 크게 늘어나지는 않을 전망이다. 영업직은 최근 3D기피현상의 여파로 취업후 1년이내에 이직하는 비율이 20~30%나 될 정도로 높아 각 제약사들이 부족인원을 충원하기 위해 각 부문중 가장 많은 인원수를 뽑고 있다. 또 서울에 있는 본사를 통해 일괄 채용하기도 하지만 영업직의 경우 현지인력을 우선적으로 ...

한국경제 | 1994.11.14 00:00

... 최대철강업체이자 세계2위의 철강업체인 포철은 올해 인문.사회계 1백50명,이공계 3백50명등 5백명을 선발할 계획이다. 작년의 1백50명과 비교할때 3배이상 모집인원을 확대했다. 지난92년의 광양제철소 종합준공으로 대규모 설비확장이 마무리되고 성력화를 적극 추진하고있어 철강제조부문의 신규인력수요는 그리 많지 않은 편이나 철강과 함께 3대 기축사업으로 육성키로한 건설.엔지니어링 과 정보통신부문의 인력수요가 커 신규채용인원을 크게 늘렸다. 포철은 ...

한국경제 | 1994.11.09 00:00

... 학과제한을 두지 않는다. 다만 추천의뢰의 경우 광고학과나 신문방송학과등이 유리한 점이 있고 디자인이나 카피부문은 실기시험을 거쳐야 한다. 전형과정은 대부분의 광고대행사들이 서류심사 필기시험 면접등의 순서를 거치게 된다. ... 채용한다. 상위광고대행사들은 대부분 대기업의 계열기업으로 대홍기획(롯데) 엘지애드(럭키금성)등은 그룹공채때 사원을 모집한다. 그러나 최근 광고회사의 속성상 독자성을 유지해야 된다는 견해가 대두 되면서 제일기획(삼성) 오리콤(두산) ...

한국경제 | 1994.11.04 00:00