• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 28871-28880 / 32,518건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • 정개특위 소위, 선거법 개정 논의

      ... 선거운동을 엄격하게 제한하고 있어 문제가 있다며 대폭적인 개선이 필요하다는 데 의견을 같이하고 있는 것으로 전해졌다. 이에따라 그동안 선거기간에 금지돼온 향우회.종친회.동창회 등 모임을 허용하고 후보자에 한해 허용된 어깨띠도 후보자와 배우자, 선거사무원까지 확대하는 방안이 검토될 것으로 예상된다. 인터넷 선거운동도 대폭 완화되고 현재 선거운동 기간에 금지된 여론조사결과 공표도 선거일 3~7일전부터 선거일까지로 축소될 가능성이 큰 것으로 알려졌다. 한편 국회개혁특위 ...

      연합뉴스 | 2005.06.09 00:00

    • 유민, "일본 대표로서 큰 부담 느낀다"

      ... 연예계까지 진출하게 됐다. 비자 문제 때문에 자주 일본을 방문하는 그는 한국으로 귀화도 알아보았다고 털어놓았다. "10년 이상 한국에 살아야 한다고 하더라고요. 제가 한국사람과 결혼하면 되지만 지금 그럴 수는 없잖아요." "장래 배우자로 한국 남자도 상관없다"는 그는 "부모님 역시 저의 선택을 존중할 것"이라고 말했다. 그는 앞으로 한국 뿐 아니라 일본에서도 인기를 더 얻어서 한일 문화교류에 도움이 되고 싶다고 밝혔다. 유민은 최근 인기리에 종영한 SBS TV ...

      연합뉴스 | 2005.06.08 00:00

    • [氣살리기 경영] GS ‥ '우리는 한가족' 의식 직장만족도 극대화

      ... 첨단 시설들을 보고 매우 만족해 했다"며 "올 가을에도 공장방문 행사를 진행할 계획"이라고 말했다. GS칼텍스는 또 임직원의 생일 등에 직접 전화를 하거나 찾아가서 격려하는 세심한 배려도 하고 있다. 35세 이상 임직원과 배우자에 대해 정밀 종합건강진단을 실시하며,방학을 이용해 임직원 자녀들을 아르바이트로 채용하는 등 직원들의 기살리기 프로그램을 통해 직장의 만족도를 높이고 있다. GS건설은 지난해 9월부터 전 직원을 대상으로 '마이홈 갖기 운동'을 펼쳐 큰 ...

      한국경제 | 2005.06.08 00:00 | 김후진

    • [氣살리기 경영] SK‥직원이 행복해야 기업발전

      ... 1300여명이 대상이다. SK는 연극 등 각종 공연과 체육활동 관련 강습비도 지원하고 있다. 이를 통해 일상에서 개개인이 느끼는 행복을 극대화하고 나아가 업무 효율을 높이자는 취지다. 또 전사적 차원에서 만 35세 이상 직원의 경우 배우자를 포함해 1년에 1회 종합검진을 실시,건강을 챙기고 있다. 이와 함께 회사의 전폭적인 지원 아래 임직원 가족을 위한 각종 프로그램을 실시하고 있다. 특히 회사 견학 프로그램에는 최태원 회장이 직접 참석하고 있다. 이 밖에 ...

      한국경제 | 2005.06.08 00:00 | 김후진

    • thumbnail
      [氣살리기 경영] 신바람 사원.즐거운 일터 .. 회사도 잘 자란다

      ... 실시한다.휴가기간은 한번에 4∼5일 정도이지만 직원들의 의사를 반영해 휴가일을 늘려주기도 한다.이 회사는 또 임직원들이 활력을 갖고 회사생활을 할 수 있도록 200여개의 동호회를 운영하고 있다. SK㈜는 만35세 이상 직원들에게 배우자와 함께 1년에 한 차례 종합검진을 받을 수 있는 기회를 제공한다.또한 임원과 차장.부장급을 대상으로 미니 MBA로 불리는 인력 양성프로그램인 '썬더버드'를 운영,자기계발의 기회를 주고 있다. 이와 함께 SK텔레콤은 장기근속자들에게 ...

      한국경제 | 2005.06.08 00:00 | 이태명

    • thumbnail
      다양한 산사체험‥ 입맛대로 고르세요

      ... 여름 템플스테이 프로그램들이다. 다음달 1일부터 9월 초까지 매주 금~일요일 10차례에 걸쳐 진행되는 마곡사의 '여름 자비명상 템플스테이'는 참가자에 따라 매주 프로그램의 주제를 달리 한다. 가족 단위로 참여하는 '가족명상',배우자와 함께 하는 '부부명상',20대 취업 대기자를 위한 '새로운 세계를 향한 명상',소년·소녀 가장을 위한 '사랑나눔 명상'(무료) 등 다양하다. 이처럼 각 사찰의 여름 수련회와 템플스테이가 수요자 중심으로 변화하고 있다. 참선이나 ...

      한국경제 | 2005.06.08 00:00 | 서화동

    • 남편의 '새빨간 거짓말' 1위는 '살뺀다'

      기혼 남녀가 배우자에게 가장 많이 하는 거짓말이 남성은 '살 뺀다', 여성은 '화 안 낼테니 솔직히 말해보라'이라는 조사 결과가 나왔다. 8일 인터넷 쇼핑몰 인터파크[035080]에 따르면 기혼 회원들을 대상으로 배우자에게 한 거짓말에 대해 조사한 결과 응답자 8천849명중 남성 응답자의 47%가 결혼 뒤 가장 많이 한 거짓말로 '금연하고 운동해서 살을 뺄 것'이라고 답했다. 이어 '보너스 타면 당신 다 갖다 줄 것'이 32%, '회사 동료가 ...

      연합뉴스 | 2005.06.08 00:00

    • [氣살리기 경영] 현대차‥스킨십 경영이 애사심 키운다

      ... 휴가비도 걱정없다. 회사에서 전국 주요 콘도미니엄을 저렴한 가격에 이용할 수 있도록 배려해주기 때문이다. 직원들의 각종 기념일을 챙겨주는 것도 현대차 그룹의 세심한 '기살리기' 프로그램의 일환이다. 직원 본인의 생일은 물론 배우자 및 자녀의 생일에도 축하 메일을 보낸다. 잊고 지내기 쉬운 결혼기념일이나 입사기념일도 알려준다. 메일을 받은 직원들은 이구동성으로 "회사가 나를 챙겨주고 있다는 느낌에 애사심이 더해진다"는 반응을 보인다고 현대차 관계자는 전했다. ...

      한국경제 | 2005.06.08 00:00 | 오상헌

    • [氣살리기 경영] 대한항공 ‥ MBA 등 임직원 자기계발 적극 지원

      ... 뭐니뭐니 해도 항공권을 저렴하게 구입할 수 있다는 점.부장급 이하 직원들에겐 국내선을 무료로 이용할 수 있는 왕복항공권 4장이 제공된다. 국제선 항공권은 50% 저렴하게 무제한 구입할 수 있다. 이 같은 항공권은 직원 본인은 물론 배우자 직계가족 등도 이용할 수 있다. 또 15,20,25,30년간 근무한 장기 근속 직원에겐 동반 가족 1명과 함께 여행할 수 있는 항공권이 지원된다. 이밖에 대한항공은 임직원 건강검진을 외부에 위탁하지 않고 자체적으로 운영하는 ...

      한국경제 | 2005.06.08 00:00 | 류시훈

    • [보험이야기] 부모님.가족 병원비 모두 안심

      ... '자기신체사고'다. 자기신체사고란 피보험자동차를 소유,사용 또는 관리 중 피보험자(차량의 소유자 및 운전자)와 가족이 죽거나 다친 경우 보험사가 보험금을 지급하는 담보를 말한다. 여기서 가족의 범위는 소유자 및 운전자를 기준으로 부모,배우자와 자녀 등 직계 존비속을 의미한다. '자기신체사고' 담보의 부상보험금은 피보험자동차 사고로 인해 피보험자 또는 그 가족이 부상당한 경우 보험사가 치료비를 보험금으로 준다. 치료비는 상해급수에 따라 한도금액이 있으며 한도금액 ...

      한국경제 | 2005.06.07 09:49