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    • [궁금합니다] 오동빈 (주)동원산업 사장

      ... 물론 해외시장에까지 내다팔아 종합식품회사로 자리를 굳힌 이회사는 이에 그치지않고 외식사업확대및 비료 물유업의 신규참여등을 적극추진,빠른속도로 얼굴을 바꾸어 가고있다. 오동빈사장(57)을 만나 최근의 원양업계사정과 기업변신에 박차를 가해 불황을 이겨나가는 비결을 들어보았다. -원양업계가 극심한 불황한파에 시달리고 있다는데. 오사장=세계각국이 자국자원 보호를내세워 갈수록 어장을 제한,어려움이 커지고 있습니다. 작년 한해만해도 42개업체가 법정관리에 들어갔거나 ...

      한국경제 | 1993.04.13 00:00

    • [해외신서] 톰피터스 저 '해방경영'..변화적응 기업조직문제

      ... 운동화라는 상품은 별로 설명이 요구되는 상품이 아니었다. 그러나 이제"나이키"에서는"Air shoes","리복"에서는"펌프",그리고 "푸마"에선"Disc system sneaker"란 독특한 개성과 이미지를 지닌 상품으로 변신했고 가격도 한켤레에 1백25달러나 한다. "타이레놀"(Tylenol)은 무려 41가지의 포장을 통해 두통 감기에 시달리는 사람들의 비위를 맞추고 있으며 워크맨을 만들어낸 79년이래 소니는 2백27개의 새로운 모델을 개발해 왔는데 ...

      한국경제 | 1993.04.12 00:00

    • [신금융시대] 제2편 제도개편 공방 (1)

      ... 금융산업개편작업이 가시화되기 시작했다. 지난 연말부터 연구작업을 벌여온 금융제도개편연구소위원회가 9일 1차보고서를 김발심에 상정함으로써 이제부터 사활이 걸린 공방전이 벌어지게 됐다. 저금리시대진입에 이어 제도와 관행의 탈바꿈을 겨냥한 변신에 본격적인 시동이 걸린 셈이다. 물론 이번 1차보고서는 논란의 소지가 크지 않은 금리자유화 정책금융축소 통화관리제도개선방안만을 담고있다. 업무영역조정 은행소유구조개선 진입규제완화 감독체계정비등 민감한 사안들은 이달하순으로 ...

      한국경제 | 1993.04.10 00:00

    • 관공서에 민간기업 경영기법 학습붐...행정쇄신 활용

      ... 교육을 맡은 대우그룹도 지역개발의 동반자로서 심혈을 기울여 연수프로그 램을 짜고 강사진을 편성했다. 장영수 (주)대우 사장등 최고경영진까지 강사로 나섰다. 강의내용은 (주)대우건설부문의 경영혁신활동사례. 대우조선의 기업변신 및 흑자경영과정,대우자동차의 고객중심경영전략등 일선행정에 쉽게 응용될 수있는 사례중심으로 마련했다. 서울시도 구청민원부서중심으로 기업의 고객서비스기법을 배워 대민행정쇄 신에 아이디어로 활용하고있다. 영등포구청은 최근 관내 ...

      한국경제 | 1993.04.10 00:00

    • [신금융시대] 제1편 저금리 (4) 기업/가계의 대응

      ... 사라지고 따라서 은행의 문턱이 낮아지는 것도 저금리시대의 현상중의 하나다. 최근 은행들이 중소기업에 대한 대출한도를 확대하고 대출서류를 간소화하는등 제도개선에 앞다퉈 나서는 것도 저금리시대의 풍속도로 볼수있다. 금융기관의 변신 못지않게 기업이나 개인들의 금융관행도 커다란 변화가 일어나게 된다. 이미 변화의 서곡이 울리고 있다. 쌍룡그룹의 경우 회사채발행등 직접금융시장에서의 자금조달방식에 관심을 보이는등 금융거래의 다양화에 본격 나서고 있다. 자금을 ...

      한국경제 | 1993.04.01 00:00

    • [천자칼럼] '근로자의 날' 공전

      ... 기념을 해 왔다. 정부는 63년 "근로자의 날 제정에 관한 법률"을 만들어 제도적 뒷받침을 해 놓았다. 오늘날 대부분의 자본주의국가에서 메이데이는 근로자들을 위한 각종 축제행사가 열리는 것 이상의 의미를 갖지 못하는 날로 변신되어 버렸다. 잇단 사회주의체제의 붕괴와 더불어 메이데이가 갖는 이념적인 의미는 사라지고 역사적 상징성만을 가진 날이 되었을 뿐이다. 그러한 세계적인 추세에도 불구하고 우리의 현실은 아직도 근로자의 날과 메이데이가 이중적으로 ...

      한국경제 | 1993.03.09 00:00

    • 국제종합건설, 전사적 경영혁신운동 전개

      극동건설그룹의 국제종합건설(대표 김세중)이 일류기업으로의 변신을 위한 전사적인 경영혁신운동을 전개하고있다. 오는 11일로 창립21주년을 맞는 국제종합건설은 건설업계에서는 처음으로 "의식개혁을 통한 경영혁신"을 위해 이달중으로 전임직원을 4차례로 나누어 가나안농군학교에 입교시키기로 결정,4일 1진 1백여명을 들여보냈다. 또 시범적으로 운영해오던 사원중역회의를 활성화 기업체질개선을 개선키로했다. 국제종합건설은 올해 경영전략을 내실추구 기반구축 ...

      한국경제 | 1993.03.03 00:00

    • 재벌 기획조정실 축소...새정부 규제강화 대비 변신

      새 정부출범에 맞춰 각 재벌그룹들이 기획조정실과 비서실등 그룹총괄 조직을 축소하고 계열사분리를 검토하는등 `변신'' 움직임을 적극화하고 있다. 재계의 이같은 움직임은 신정부의 재벌정책방향이 구체화되기에 앞서 나온것이어서 주목된다. 2일 대우그룹은 그룹기획조정실을 10개팀 1백명선에서 8개팀 80명선으 로 축소했다. 대우측은 이번 기구개편에 대해 "그룹기조실의 기능을 자문역할로 국 한시켜 각 계열사 자율독립경영체제를 조기에 성숙시키기 ...

      한국경제 | 1993.03.02 00:00

    • 두산그룹, 두산산업 동산토건 상호변경 .. 종합회사 변신위해

      두산그룹의 계열사인 두산산업과 동산토건은 26일 오전 각각 주주총회를 열고 상호를 두산상사와 두산건설로 변경했다. 이같은 상호변경은 박용곤회장의 취임에 따른 새로운 기업전략의 하나로 각각 수출종합상사와 종합건설회사로 변신하기 위한 것이다. 두산상사는 이와함께 올해 북방사업팀을 신설,북방지역에 대한 공략을 강화할 계획이며 러시아와 중국 상해등에 지사를 설치해 해외지사를 현재 10개에서 12~13개로 늘릴 예정이며 해외자원개발과 3국간거래에도 ...

      한국경제 | 1993.02.26 00:00

    • [사회톱] 화이트칼라 수난시대 맞아 .. 기업경영 축소따라

      ... 숨기는 직원도있다"고 말했다. 이런분위기속에 NATO멤버까지 등장,감원선풍속에서 전전긍긍하는 샐러리맨의 고민을 대변해주고 있다. 인사과에서 예고나 상의도 없이 영업직원으로 발령받은 D전자부품의 박상기차장은"집을 신도시로 옮겨 마련한 자금으로 슈퍼라도 자영해볼 생각이지만 막상 엄두가 나지않는다"고 말했다. S상사의 김철영이사(44)는 "NATO멤버에서 일찌감치 탈퇴,차장때 편의점을 차려 자영업자로 변신한 입사동기가 부럽다"고 말했다.

      한국경제 | 1993.02.22 00:00