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  • [다산칼럼] 경쟁력 위한 정부역할 .. 문휘창 <서울대 국제경영학 교수>

    ... 몇몇 머리 좋은 사람들이 새로운 물건을 만들어 내는 것이었지만,현재의 혁신은 조직자체가 혁신을 잘 할 수 있고 또한 혁신을 잘 받아 들일 수 있는 체제를 뜻한다. 필연적으로 조직은 높은 수준의 조직 구성원을 요구하며 높은 수준의 보상을 하게 된다. 미국의 경우 1970년대 말 대학졸업자의 평균수입이 고교졸업자보다 38% 높았던데 반해 1990년대 말에는 71%나 높았다. 이 같은 계층간 소득격차는 점점 더 벌어지고 있다. 이러한 현상은 전세계적으로 나타나는 ...

    한국경제 | 2001.05.14 00:00

  • LGIBM, 노트북PC 보상판매 실시

    LGIBM은 자사의 노트북PC인 씽크패드를 구입할 때 고객이 쓰던 구형 노트북PC를 가져오면 메이커에 관계없이 최고 1백만원까지 보상해주는 "LGIBM 노트북 보상판매"를 실시한다고 11일 밝혔다. 이번 행사는 오는 31일까지 진행되며 보상가격은 중앙처리장치(CPU)가 펜티엄 3백33~3백66 ,메모리 64MB,하드디스크(HDD) 6.4GB인 경우 최고 1백만원이다. 펜티엄 2백33~3백 ,메모리 32~64MB,HDD 4~6.4GB는 85만원이다. ...

    한국경제 | 2001.05.13 00:00

  • [한경에세이] 현대인의 발명품 .. 김수이 <문학평론가>

    ... 현대인이 너무 많은 것을 생산하고 소모함으로써 불행해졌다면 원시인들은 쓸 만큼 생산하고 쓴 만큼 되돌려줌으로써 행복할 수 있었다. 원시인들이 신을 위한 제사에 인간을 제물로 바친 것은 자연에서 빼앗은 생명을 갚는 신성한 보상행위였다. 인간이 먹고 쓰는 모든 것은 자연의 생명체이며 자원이다. 그 대가로 미개한 원시인은 인간의 생명을 돌려주었고 문명의 현대인은 더러운 쓰레기를 돌려준다. 매일 엄청난 쓰레기를 버리며 사는 우리를 숙연하게 만드는 대목이다.

    한국경제 | 2001.05.12 00:00

  • 11일 "경영조찬세미나" 개최 .. 경총

    한국경영자총협회는 11일 서울 신라호텔에서 한국경제신문사 후원으로 "경영조찬세미나"를 열었다. 강봉균 한국개발연구원(KDI)원장은 이날 주제강연에서 "한국 CEO들은 기업 구조조정 과정에서 법적 책임이 크게 증가한 반면 보상수준은 외국에 비해 상당히 낮다"며 CEO에 대한 보상을 과감히 늘려야한다고 말했다.

    한국경제 | 2001.05.12 00:00

  • "CEO 인센티브 늘려야 한다"..강봉균 KDI원장 밝혀

    한국 최고경영자(CEO)들의 보상수준이 상당히 낮고 CEO에 대한 인센티브를 과감하게 늘려야 한다는 주장이 나왔다. 한국경영자총협회(회장 김창성)가 11일 신라호텔에서 연 "제67회 경총 경영조찬세미나"에서 강봉균 한국개발연구원(KDI) 원장은 "주식가치 제고를 위한 경영투명성 확립과 CEO 인센티브 제고 방안"이라는 주제강연을 통해 이같이 밝혔다. 강 원장은 "한국 CEO들은 기업 구조조정 과정에서 법적 책임성이 크게 증가한 반면 보상수준은 ...

    한국경제 | 2001.05.12 00:00

  • 1분기 토지거래 필지수 줄고 면적은 증가

    ... 것으로 나타났다. 건설교통부는 10일 1.4분기에 전국 토지거래 실적이 42만4천 필지,5백94 로 집계됐다고 발표했다. 지역별로는 아파트 거래가 활발했던 광주(24.3%) 울산(7.5%)과,인천신공항이 들어선 인천(8%),토지보상에 따라 대체토지 구입이 많았던 대전(12.3%)지역의 토지거래가 늘었다. 그러나 나머지 지역은 3.4~16.3%가량 감소했다. 특히 준농림지에 대한 난개발 방지대책의 영향으로 도시계획구역 이외지역의 토지거래 필지수는 지난해 같은기간보다 ...

    한국경제 | 2001.05.11 00:00

  • [톡! 톡!] "직원들 노력에 보답" 주식 증여..차현배 제이씨현 사장

    ... 환산하면 1억원정도로 직원 한 명에게 1백50만원이 돌아가는 셈이다. 제이씨현의 주가는 한때 5만원까지 올라 주식시장이 좋아질 경우 직원들은 생각지 않았던 목돈을 만질 수도 있게 됐다. 차 사장은 지난 1999년에도 직원들에게 주식 3만주를 무상증여했었다. 차 사장은 "어려운 시기를 함께 한 임직원들에게 보상을 하고 싶었다"며 "모두가 주인이라는 생각을 갖는 회사를 만들고 싶다"고 말했다. 김경근 기자 choice@hankyung.com

    한국경제 | 2001.05.11 00:00

  • "개혁은 기업 잡자는 것 아니다" .. 강운태 2정조위원장 간담

    ... 노력을 기울일 필요가 있다고 일침을 가했다. 그는 그러나 "재계도 부채비율 규제와 출자총액제한 비율을 낮춰 달라거나 없애 달라는 주장을 하기에 앞서 기업의 수익성과 미래가치 창출가능성을 보여줘야 한다"고 단서를 달았다. "이자보상비율이 1도 안되는 기업이 부채비율 규제를 완화해 달라고 요구하는 것은 난센스"라는게 그의 지적이다. 그는 끝으로 "기업개혁의 초점이 지금까지는 투명성과 건전성에 맞춰져 있었으나 앞으로는 수익성과 미래가치로 무게중심을 옮겨야 한다"고 ...

    한국경제 | 2001.05.11 00:00

  • 중복기능 최소화 '몸집 줄이기' .. 주공.토공 통합案 내용

    ... 동안은 계속 수행하지만 이후엔 민간에 넘긴다. 영구 임대주택(16만가구)은 계속 통합공사가 관리한다. 대북사업은 통합공사가 맡는다. 중국 등 해외 개발사업은 조속히 마무리짓고 3년 이후부터는 정부지원 사업만 담당한다. 토지보상 등 주공.토공이 전문성을 갖고 있는 ''토지 비축.관리 분야''는 계속 발전시켜 나간다. 택지개발사업은 국가차원의 특수 목적사업을 제외하고는 3년 이후부터는 민간에 넘긴다. 공공(公共)기능이 있는 산업단지.유통단지 개발사업은 통합공사가 ...

    한국경제 | 2001.05.11 00:00

  • 강운태 與정조위장, "재계요구 긍정검토" 주문

    ... 노력을 기울일 필요가 있다고 일침을 가했다. 그는 그러나 "재계도 부채비율 규제와 출자총액제한 비율을 낮춰 달라거나 없애 달라는 주장을 하기에 앞서 기업의 수익성과 미래가치 창출가능성을 보여줘야 한다"고 단서를 달았다. "이자보상비율이 1도 안되는 기업이 부채비율 규제를 완화해 달라고 요구하는 것은 넌센스"라는게 그의 지적이다. 그는 끝으로 "기업개혁의 초점이 지금까지는 투명성과 건전성에 맞춰져 있었으나 앞으로는 수익성과 미래가치로 무게중심을 옮겨야 한다"고 ...

    한국경제 | 2001.05.11 00:00