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    • [독서] (독서에세이) '반계수록'..현실 오류 깨우치는 귀감

      현재에 열광할 만한 것도 없고 미래에 확실성도 없으면 사람은 거의 모두 과거의 환상에 젖는다. 과거에서 현재의 고통을 보상받을 수 있어서도 아니고 되돌아갈 수 있어서도 아니다. 현상을 이해하기 어려울 때 과거에 비추어 현재를 이해하고 미래를 예상하기 어려울 때 과거에서 예견력을 얻기 위해서다. 그 실효성은 사물의 존재와 운동에 일정한 법칙성이 있을 때만 보장받는다. 그럼에도 우리는 때때로 과거 집착에 대한 오류를 크게 의심하지 않는다. ...

      한국경제 | 1999.05.26 00:00

    • [독서] '경영의 위대한 구루들' .. 경영학 대가 79명 가르침

      ... 리더십 변화관리 학습조직 팀웍을 통한 고성과 조직 창조 시장 선도전략 조직관리와 동기부여 미래조직 설계로 요약된다. 이 가운데 "팀 성공을 위한 8가지 기술"을 보자. "직무를 재구성하라-단지 팀만 만들지 말라" "보상시스템을 재구성하라" "정보시스템을 재설계하라" "개인 업적평가를 바꾸거나 없애라" "팀의 성과 목표를 설정하라" "팀을 소규모로 유지하라" "올바른 직무환경을 창조하라" "팀이 고착됐을 때 즉시 개입하라" 등이 키포인트다. ...

      한국경제 | 1999.05.26 00:00

    • 실직선원 수당지급 .. 임금 6개월분 지급

      정부와 여당은 한.일 어업협정 체결에 따라 실직하게 된 선원들에 대한 실 업수당으로 통상임금의 6개월분을 지급하기로 했다. 또 폐어선에 대한 보상비는 어선 평가액의 1백%수준으로 지원키로 했다. 자민련과 해양수산부는 26일 국회 귀빈식당에서 어업인 단체 대표들이 참석 한 가운데 "어업인과의 간담회"를 열고 이같은 내용의 어업인 지원대책을 본 격 추진키로 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 5월 27일자 ).

      한국경제 | 1999.05.26 00:00

    • 주택은행, 명예퇴직 수시로 받는다..정년앞둔 직원 등 대상

      주택은행이 실적이 나쁘거나 정년을 앞둔 직원들에 한해 언제든지 명예퇴직 신청을 받기로 했다. 주택은행은 26일 "조기퇴직 희망자에 대한 보상제도"를 마련해 정년이 임박 했거나 업무능력이 떨어진 직원에 대해 퇴직위로금을 지급키로 했다고 밝혔 다. 명예퇴직제를 제도화하기는 주택은행이 처음이다. 통상 퇴직금외에 더주는 퇴직위로금은 정년대기(56세)까지 3년이하가 남은 직원의 경우 6개월분(기준급 기준), 3년이상이 남은 직원의 경우 9개월분이 ...

      한국경제 | 1999.05.26 00:00

    • [금융면톱] 동부화재 17년만에 배당 .. 자구노력 등 결실

      ... 보험금지급비율이 올 3월말 1백70%에서 내년 3월에는 2백50% 안팎으로 높아질 것으로 내다보고 있다. 이 회사 송인기 대표는 "장기 정상화계획을 꾸준히 추진해 자본잠식상태 해소 일정을 당초 예정보다 2년 앞당길 수 있었다"고 말했다. 그는 지난해부터 실시한 사고접수후 1시간안에 담당직원을 보내는 보상 서비스 품질보증제도 등을 통해 고객밀착영업을 강화해 나갈 방침이라고 덧붙였다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 5월 27일자 ).

      한국경제 | 1999.05.26 00:00

    • 그린벨트 세금감면 계획 백지화

      ... "개발제한구역의 관리에 관한 법률안"에 서 그린벨트내 임야와 전답등의 토지에 대해 세금을 감면해줄 수도 있다는 내용의 "조세특례조항"을 삭제했다고 25일 밝혔다. 건교부는 당초 제정안을 마련하면서 그린벨트내 주민들에 대한 보상으로 종 합토지세를 전액 면제하고 국가에 매수청구권을 행사할 경우 양도소득세 25% 를 감면할 수 있는 근거를 둘 방침이었다. 건교부 관계자는 "조세감면방안은 행정자치부등 관련부처가 부정적인 입장 을 보이고 있는데다 지방재정의 ...

      한국경제 | 1999.05.25 00:00

    • 1인 1자격 운동 .. 삼성화재

      ... 해당도전자격을 따게되는 임직원에겐 응시일 1년이내의 수강료 응시료 교재비등을 전액 지원해 준다. 개인명함에도 자격을 표시해 주기로 했다. 삼성화재 관계자는 업무의 전문성을 높여 경쟁력을 키우기 위한 핵심 맨 파워 육성 5개년 계획에 따라 이같은 캠페인을 벌이게 됐다고 설명했다. 이 회사는 또 삼성 퓨처 아카데미과정을 만들어 개인영업과 보상 등 각 부문에서 뛰어난 직원을 집중 육성키로 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 5월 26일자 ).

      한국경제 | 1999.05.25 00:00

    • [더 사이버] e-코퍼레이션 : (지금 이곳에선) '한솔CSN'

      ... 발생할 때는 언제나 환불해 주는 제도이다. 심지어 제품에 이상이 없어도 소비자가 마음이 변해 환불을 요구할 때도 마찬가지다. 한솔CSN은 또 호텔 예약 등 서비스 상품의 경우 소비자들이 이용후 불만을 나타냈을때 요금의 두배를 보상해주는 "2배 보상제"를 들고 나왔다. 배송체계도 철저히 소비자 위주로 구성했다. 소비자가 한솔CSN의 홈페이지(www.hansolcs.co.kr)에서 상품을 주문할 경우 서울및 수도권은 늦어도 이틀안에 물건을 받아본다. ...

      한국경제 | 1999.05.25 00:00

    • [더 사이버] 클릭 : PC 주변기기 '선심마케팅' 확산

      ... 신형 알파 중앙처리장치(CPU)인 21264칩을 채용한 고성능 신제품이다. 컴팩은 무료 사용기간을 마치고 이 제품을 살 경우 40%까지 할인해준다. 또 제품 구입때 예전에 쓰던 유닉스 서버를 가져오면 최고 6백만원까지 보상해준다. 컴팩코리아 관계자는 "일단 한번 사용해볼 기회를 가지면 알파 서버가 얼마나 편리한지를 알게 되고 가격이 비싸다는 고정관념도 깰 수 있다는 판단에서 이같은 행사를 마련했다"고 말했다. 한국코닥은 오는 8월 디지털 카메라 ...

      한국경제 | 1999.05.25 00:00

    • [먼데이 머니] 돈 굴리기 : 생보사 신종서비스 쏟아진다

      ... 것이다. 계약순연 부활제도를 이용하면 실효일자 만큼 계약기간을 뒤로 미룰 수 있다고 삼성생명은 설명하고 있다. 교보생명 공중전화카드제공 서비스 =안내 착오 등으로 인해 고객이 2회 이상 창구를 방문한 경우 공중전화 카드로 보상하고 있다. 고객에게 불편을 끼치는 등의 사유로 부적임자로 판단되면 생활설계사나 창구 근무사원, 계약자 담당직원을 교체하고 있다. 상품내용을 엉뚱하게 알려주는 등의 잘못이 있을 때에는 계약후 3개월 이내에 보험료를 전액 계약자에게 ...

      한국경제 | 1999.05.24 00:00