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    • [국가전략 다시 짜자] 제1부 : (4) '소프트웨어 개선 요원'

      ... 비서에서 운전기사, 그리고 공장노무자에 이르기까지 모든 직원들 이 웰치 회장을 "잭"이라는 애칭으로 부른다. 회사를 "비공식적 조직"으로 만든 것이다. 명령계통이란 아예 없고 계층을 넘어 자유롭게 의사소통이 이루어진다. 보상체계도 거대기업에서의 업무보상방식이 아니라 벤처기업에서처럼 철저히 성과에 따른다. 금융기관의 소프트웨어 역시 낙후돼 있다. IMD는 "한국의 금융기관들은 신금융기법에 대한 이해가 부족하다"며 "정부 의 시장개입"과 마찬가지로 47위에 ...

      한국경제 | 1999.10.06 00:00

    • 한진 탈세 제보자 '돈방석' .. 조세법 보상규정 최고 25%

      한진그룹의 5천4백억원 탈세사실을 제보한 사람은 얼마의 보상금을 받게 될까. 국세청이 한진그룹에 대한 세무조사가 제보에 의한 것이라고 밝힘에 따라 제보자가 받게될 보상금규모가 관심을 모으고 있다. 국세청은 지난 4일 "대한항공이 항공기 도입과정에서 받은 거액의 리베이트 를 부외처리해 탈세하고 있다는 제보가 지난해 말 여러건 접수됐다"며 "대한항공의 과거 법인세 신고상황과 제보내용을 정밀분석한 결과 제보가 신뢰성 있는 것이라는 걸 확인해 ...

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • 자동차 책임보험료 너무 많아 .. 금감위, 국정감사

      ... 이중 38%인 8천4백41억원이 보험사 경비(사업비)로 사용됐다고 지적했다. 이는 전체보험료중 23.7%를 인건비 등 사업비로 인정하는 관련규정상의 한도를 크게 초과한 것이라고 김 의원은 주장했다. 김 의원은 또 연간 보상액은 평균 1조1천8백1억원으로 보험료 총액의 52%에 그쳐 자동차손해배상보장법 등 관련규정상의 책임보험 예정지급률인 76.3%에 훨씬 못미친다고 지적했다. 손보사들은 "작년에 보험료를 14.3% 내리는 등 필요한 조치를 취했다"며 ...

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • [통일그룹 '탈세'] 판촉비용 허위처리 등 수법 .. '사례'

      ... =95~98 사업연도에 공사현장 노무비를 실제보다 22억원 많게 계상했다. 또 87~88년에 취득한 경기도 용인시 수지읍 소재 토지 2천2백43평을 91년 현지 관리인에게 허위로 매각해 두었다가 이 땅이 토지개발공사에 수용돼 보상금 15억원이 나오자 회사수입으로 잡지 않고 빼돌렸다. 94년에는 공사대금조로 대물변제받은 부동산을 관계회사에 23억원에 팔고도 17억원에 매각한 것처럼 허위계약서를 작성, 차액 6억원을 현금으로 받아 유출했다. 96년 11월엔 특수관계자로부터 ...

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • 서울 11개지구 상업/근린용지 분양..도시개발공사 11일부터

      ... 5천9백74평, 업무용지는 방화1지구 1필지 7백44평이다. 이들은 일반 경쟁입찰방식으로 매각된다. 의료시설용지는 방화1지구와 신트리1지구 등 2필지 2천4백41평이며 경쟁추첨방식으로 공급된다. 입찰신청서는 11일 도개공 보상처에서 받는다. 입찰희망자는 필지별 입찰예정가격의 5%이상을 도개공 한빛은행 출장소에 예치해야 한다. 입찰은 12일 오후2시 공사 별관에서 이뤄진다. 계약 체결시 매매대금의 10%이상을 계약금으로 내고 잔금은 계약체결일 ...

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • 산재환자도 특진병원 직접 선택 .. 근로복지공단

      ... 재해(지시위반 행위 등은 제외)는 원칙적으로 업무상 재해로 인정하는 방안도 마련키로 했다. 사업주의 구체적인 지시가 없어도 관행상 또는 직무상 필요한 행사에서 사고를 당했을 경우에도 업무상 재해로 인정하는 방안을 마련해 주도록 정부에 건의키로 했다. 공단측은 이밖에 산재보상업무 담당직원 근무수칙을 만들고 민원실에 안내 도우미를 배치하는 등 고개만족 개념의 서비스를 펼치기로 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 6일자 ).

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • [6시그마 경영혁명] 잭 웰치 GE회장 특강 : 4가지 경영자론

      ... 능력이 더 중요하다며 지난해 아시아 경제가 망했다고 했을때 한국처럼 에너지가 넘치는 나라는 빠르게 변할수 있었다고 말했다. 특히 고도의 교육을 받은 인력이 많다는 점에서 한국기업은 엄청난 장점을 갖고 있다고 평가했다. 그는 끝으로 비즈니스에서 모든 문제는 보상체계가 잘 갖춰져 있지 않을 때 발생한다며 특히 이런 보상보상을 받을 행동을 한 사람에게 정확히 가야 한다고 말했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 5일자 ).

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • [프리즘] 소음/진동따른 양식장 피해 '발주/시공회사 책임'

      ... 양식업자인 변모씨에게 모두 2천4백5만원을 배상하라고 결정 했다. 변씨는 인근 도로공사장에서 발생한 소음과 진동으로 작년부터 올해까지 모두 6천5백마리의 가물치가 집단 폐사했다며 부산 강서구청과 롯데건설을 상대로 1억94만원의 보상을 요구했다. 그동안 폐수 등 수질오염에 의한 어류 피해는 여러차례 인정됐지만 소음과 진동에 의한 피해를 인정한 것은 처음이다. 환경분쟁조정위원회는 공사중 발생한 진동으로 겨울잠을 자면서 저항력이 약해진 가물치가 충격을 받아 ...

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • ['대우채권 환매제한' 첫소송] 투자자, 투신상대 반환소송

      ... 투자신탁 협회와 한국증권협회 회의자료에 불과하며 발표문도 보도자료 일 뿐"이라며 "금감위의 승인절차를 거친 흔적이 없는 회의자료와 보도자료는 법적 근거가 될 수 없다"고 지적했다. 그는 이밖에 금감위가 환매제한 조치를 취하더라도 수익자의 고통과 손해에 대한 보상규정을 둬야 하지만 금감위는 중도환매할 경우 이익금의 90%를 환매수수료로 추징토록 하는 등 재산권을 침해했다고 주장했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 6일자 ).

      한국경제 | 1999.10.05 00:00

    • [밀레니엄 키워드] '골드 칼라(Gold Collar)'

      ... 칼라가 갖추어야 할 주요 자질이라고 설명한다. "다이아몬드 칼라"란 말도 있다. 지식 봉사심 체력 자기관리 인간관계 등 5가지 미덕을 고루 갖춘 인간형이 앞으로 성공 비즈니스맨으로 클 수 있다는 설명이다. 관리자의 입장에선 골드 칼라나 다이아몬드 칼라처럼 기업 생산성을 높이는 스타 사원들을 키워내기 위해 합리적이고 충분한 보상 체계를 마련하는 작업이 중요한 과제로 떠오를 것이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 6일자 ).

      한국경제 | 1999.10.05 00:00