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... 스테이션과 57,000개 이상의 커넥터를 설치하고 다른 자동차 제조업체에 네트워크 개방작업을 추진하던 슈퍼차저팀 전원을 하루 아침에 충동적으로 해고하기도 했다. 그 후 슈퍼차저 담당 임원을 다시 복귀시키고 일부 직원도 다시 복직과정에 있으나 얼마나 복직될지는 알려지지 않았다. 이번 달 테슬라의 제품 출시 책임자직을 사임한 리치 오토는 "위대한 기업은 위대한 사람과 위대한 제품으로 구성되며, 후자는 사람들이 번성할 때만 가능하다"고 자신의 링크드인에 ...

한국경제 | 2024.05.20 21:21 | 김정아

... 둘째 아이가 태어난 뒤 7개월간 육아휴직을 신청했다. 윤 부공장장은 “당연히 아빠가 아이를 함께 키워야 한다고 지원해주신 직책자 분들과 동료 직원분들 덕분에 마음 편히 휴직을 다녀올 수 있었다”며 “복직 후 가족, 동료들과 더욱 돈독해져 회사에서의 성과도 더 올라 고과까지 좋아졌다”고 강조했다. 지난 4월에는 광양제철소 선강부문 임원이 먼저 나서 세 명 이상의 다자녀를 둔 남성 직원들과 소통하는 자리를 마련하기도 했다. 이 ...

한국경제 | 2024.05.20 16:02 | 오현우

... 임금협상을, 기아는 근로조건과 복지 등이 포함된 임금단체협상을 한다. 현대차 노조는 임금협상만 예정된 해인데도 △정년 연장 △신규인원 충원 △매주 금요일 4시간 근무제 도입 △상여금 900% 인상 △미래산업 고용 안정 △해고자 원직 복직 등 임금과 관련 없는 사항을 별도 요구안으로 만들어 제출했다. 임금과 관련해선 △기본급 15만9800원 인상(호봉승급분 제외) △순이익 30%를 성과급으로 지급 △각종 수당 인상 등을 요구했다. 업계 관계자는 “현대차 노조가 ...

한국경제 | 2024.05.19 18:28 | 김재후

... 의료용어도 쉽게 이해할 수 있었다"며 "힘이 많이 됐다. 정말 감사하다"고 재차 고마움을 표했다. 동료들의 정성이 닿은 건지 B씨는 기적적으로 살았다. 뇌와 장기도 정상으로 돌아왔고 7개월 만에 퇴원해 복직 신고까지 했다. A씨는 아들의 쾌유를 설명하며 "아들이 동료들 덕분에 1%의 기적으로 살았다"고 설명했다. 이어 "남들은 '그런 상황에도 자식을 또 군에 보내느냐'고 묻는다"면서 ...

한국경제 | 2024.05.16 16:32 | 김영리

... 상담서비스도 이용 가능하다. 한화손보는 난임 시술(배아이식) 후 고객의 회복 지원을 위해 병원에서 자택까지 차량 에스코트 서비스도 제공한다. 이밖에 임산부를 위한 홈트레이닝과 주차별 건강 콘텐츠 등 맞춤형 정보를 제공하고, 육아휴직 후 복직 시 노무 컨설팅까지도 지원할 예정이다. ○저출산 문제 극복 동참 최근 한화손보는 서비스 품질과 고객 접근성을 한층 강화하기 위해 ‘레이디 헬스케어 서비스’ 전용 콜센터를 오픈했다. 레이디 헬스케어 서비스 ...

한국경제 | 2024.05.16 15:56 | 서형교

서울교통공사가 타임오프(근로시간 면제)를 위반한 노조 간부들에 대해 감사를 벌여온 청렴감찰처장과 간부를 동시에 업무에서 배제한 것으로 확인됐다. 복무 태만으로 해임됐다가 복직한 노조원들에 대한 재심사를 앞두고 감찰처의 감사 활동을 위축시키는 것이라는 비판이 제기되고 있다. 10일 서울교통공사 등에 따르면 공사는 이날 자로 민 모 청렴감찰처장(2급)의 직위를 해제했으며, 청렴감찰처에서 근무하던 오 모 부장(3급)도 이달 13일 자로 역장으로 전보 ...

한국경제 | 2024.05.10 20:00 | 박시온, 곽용희

타임오프(근로시간 면제) 악용으로 해임처분을 받았다가 복직 수순이 진행 중인 서울교통공사 노조원들이 공사 내부에서 다시 징계 심의를 받게 될 전망이다. 재심의를 통해 다시 처분이 강화될지 귀추가 주목된다. ▶관련기사 5월 1일 자 A19면 8일 한국경제신문 취재를 종합하면 백호 서울교통공사 사장은 타임오프 악용 노조 간부 7명에 대한 공사 내부 인사위원회 결정에 대해 재심사를 청구했다. 공사 징계 구조는 상벌위원회(1심), 인사위원회(2심)로 ...

한국경제 | 2024.05.08 18:42 | 박시온

... 육아기 근로시간 단축제도도 마련돼 있다. 특히, 객실승무원의 경우 태아 및 모체 보호를 위해 임신 사실을 인지한 시점부터 임신휴직을 사용할 수 있다. 출산·육아휴직까지 포함하면 최대 2년까지 휴직이 가능한 셈이다. 복직 후에는 복직 교육을 실시해 장기간의 휴가에도 업무 공백 없이 비행에 참여할 수 있도록 돕고 있다. 실제로 임신휴직 사용 비율은 해마다 증가하는 추세이며, 2020년부터 2022년까지 3년 연속 산전후휴가 복귀율은 100%를 달성했다. ...

한국경제 | 2024.05.08 18:25 | 김진원

부당해고가 인정된 근로자가 다른 업무에 복직해 받은 임금은 미지급 임금 청구액에서 전부 제외해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 7일 법조계에 따르면 대법원 3부는 장애인요양시설 전 원장 A씨가 B 사회복지법인을 상대로 낸 임금 청구 소송에서 원고 일부 승소로 판결한 원심을 깨고 사건을 전주지방법원으로 돌려보냈다. A씨는 업무 수행 능력이 떨어진다는 이유로 입사 약 3년3개월 만인 2020년 4월 해고됐다. A씨는 지방노동위원회에 구제신청을 냈고, ...

한국경제 | 2024.05.07 18:57 | 민경진

부당해고가 인정된 근로자가 다른 업무에 복직해 받은 임금은 미지급 임금 청구액에서 전부 제외해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원은 원래 업무가 아닌 다른 업무에 근무한 것을 휴업 상태로 보고 휴업수당을 초과하는 금액의 범위 내에서만 청구액에서 공제하도록 한 원심판결 받아들이지 않았다. 7일 법조계에 따르면 대법원 3부는 장애인요양시설 전 원장 A씨가 B 사회복지법인을 상대로 낸 임금 청구 소송에서 원고 일부 승소로 판결한 원심을 깨고 사건을 ...

한국경제 | 2024.05.07 15:06 | 민경진