한국경제

...에 한번씩 토요일 오후1시께 삼성의료원 응급실 앞은 짐꾸러미를 챙겨든 사람들로 북적거린다. 삼성의료원 한가족봉사회(회장 유준현 가정의학과장) 회원들이다. "신장측정기는 챙기셨나요" "채혈기도..." "약품은 충분하죠" 회원들이 ... 아동임시보호소 양로원 등과 사할린에 징용당했다 귀국한 노인을 수용한 춘천 "사랑의 집"을 방문했다. 병원에서 봉사장소로 가는 동안 버스안에서 30여명의 회원에게 봉사활동의 구체적인 임무가 할당된다. 버스에 내리면 보육원장이나 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 읽고 참여하자고 결심했어요. 87년 서울 세브란스병원에서 교육을 시작해 지금까지 15기에 걸쳐 1,700명의 봉사자를 배출했죠" 그는 교육뿐만 아니라 직접 호스피스 활동도 하고 있다. 프란체스카여사가 위중할 때 봉사를 자청해 ... 2시간전까지 자리를 지켰으며 지금도 주1회 환자를 찾고 있다. 그의 네 아들과 며느리등 가족도 모두 호스피스및 자원봉사에 참여한다. 김회장은 활발한 봉사활동을 인정받아 제1회 서울시민상 (89년) 정무제2장관 감사패 (91년) 서울정도600년 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 위주로 평가하며 2차에서는 종합인성과 자질을 평가하는 방식으로 진행된다. 서류전형의 주안점으로 1차에서는 대학 전학년의 성적을 검토해 지원자의 성실성을, 2차에서는 외국어 컴퓨터 자격면허 수상경력 등 객관적인 능력과 서클활동 사회봉사경험 등 인성을 평가하게 된다. 서울과 지방대학간 균형을 이루도록 하기 위해 성적평가시 대학에 따른 차별은 없앴다. 면접방식도 다단계다. 특히 타그룹과 다른 것은 1차 면접에 실무과장들이 면접관으로 나선다는 것. 방법도 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 예문을 익혀두면 한결 유리하다. 대우그룹 회장비서실에서 꼽은 면접단골질문 20선을 소개하면 지원동기 영어 또는 제2외국어로 자기소개 가장 자신있는 일 희망업무 전공 분야중 관심과목 대학생활중 가장 기억에 남는 일 봉사활동경험 대학 선배와 직장선배의 차이에 대한 견해 가정과 직장의 우선순위 20년후의 자기 모습 21세기 한국기업의 경쟁상대 대우가 세계 일류기업이 될 가능성 대기업에 대해 국민들이 부정적 시각을 갖는 이유 지방 및 해외 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 연구인력을 수시로 보강한다는 차원에서다. 특히 해외 유학생이나 교포들을 상대로 인터넷으로 채용소식을 알리는 홈페이지도 개설했다. 지방소재 계열사의 경우엔 지방대생을 우선적으로 채용한다는 방침이다. 서류심사는 재학중의 학업성적과 사회봉사활동 동아리활동 어학연수 해외배낭여행 등을 중심으로 하며 지원동기와 직업관도 집중적으로 볼 계획이다. 토익 토플성적 우수자에 대해서는 가산점을 준다. 두차례 면접중 1차면접은 소그룹별(8인씩) 집단토론 방식으로 진행되며 부장 과장등 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 40명정도는 해외인력을 뽑을 예정이다. 이 그룹은 지난 90년 그룹 공채를 처음 시작할 때부터 필기시험을 보지 않았다. 성적보다는 인성을 중시한다는 의미다. 서류전형의 경우 대학성적은 기본적으로 보고 주로 가정환경 사회봉사 서클활동 기업관 등을 살핀다. 입사지원서엔 이런 내용들을 파악할 수 있는 항목이 들어 있다. 면접의 경우 1차와 2차로 나눠 두번을 보는데 여기서도 주요 체크포인트는 인성이다. 단 필기시험이 없긴 하지만 작년 하반기부터 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 전형방법은 먼저 서류전형을 실시한 후 이를 통과한 사람을 대상으로 직무능력평가와 면접을 치른다. 올해는 특히 서류전형을 강화해 자기소개서 부문을 대폭 확충했다. 지망동기 직무적성 직무관심도 직업관 자기계발계획 학교생활 및 사회봉사활동 등 "지원자가 가진 능력과 포부"를 상세히 기재토록 했다. 그 다음에는 그룹중앙연수원이 개발한 직무능력평가를 받아야 한다. 이 평가는 영어가 30% 포함돼있고 기초직무지식 직무적성검사 인성검사 등으로 구성돼 있다. 예를들어 경제도표해석능력, ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 채용인원을 줄인 것으로 풀이된다. 채용 시기는 지난해와 마찬가지로 12월초로 정했으며 지난해에 도입한 서류 전형 종합평가제를 수정없이 그대로 시행키로 했다. 종합평가제는 전학년 성적증명과 자격증 소지 현황 해외 연수경험 사회봉사활동 상벌사항 등을 종합해 점수로 환산하는 방식이다. 필기시험은 TOEIC을 기준으로 일정 수준을 밑도는 사람만 실시키로 했다. 면접은 집단토론과 간단한 영어테스트를 하는 1차 면접과 임원단의 2차면접, 사장단의 3차면접 등 3단계를 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 적성검사가 포함된 면접을 치른후 신체검사로 최종 합격자를 결정한다. 서류전형에서 채용인원의 3배수를 뽑으며 사회봉사활동여부도 평가항목으로 포함돼있다. 개인의 특기사항 학교생활 사회봉사활동 배낭여행경험 등을 두루 평가한다. 한화는 ... 임원과 동석해 잠재적인 실무능력을 평가토록했다. 과장이나 대리를 면접위원으로 한 것은 신세대들의 사고방식이나 활동성 평가엔 아무래도 나이차가 적은 30대 초반의 실무자들이 적합하다는 판단에 따른 것이다. 대신 2차 면접은 사장단이나 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 계획이다. 채용전형은 서류전형과 면접만으로 이루어진다. 서류전형에서는 대학 전학년 성적을 평가하며 외국어능력 우수자 및 자격증 소지자에게는 가산점을 부여하고 있다. 토익성적과 학교성적이 주요한 심사의 기준이 되며 사회봉사활동 실적은 참고자료로 활용된다. 토익성적의 경우 해태상사 등 대외업무 비중이 높은 계열사는 점수가 높을수록 유리하지만 그 외의 경우는 500점 정도면 무난하다. 공인토익성적이 없다는 것이 지원의 결격사유가 되는 것은 아니다. 학교성적은 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00