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... 주지않고 투자분위기를 위축시키지 않도록 조기타결분위기 조성에 부 심하고 있다. 정부는 이를 위해 단체교섭기법을 개발하고 노동위원회의 조직보강으로 분 쟁조정기능을 강화하는등 적극적인 대응책을 강구해 나가기로 했다. 또 산업간 전후방 연관효과가 큰 기계부품 조립업종등에서는 업종별 공동 교섭제도를 적극 활용, 분규에 따른 피해를 최소화하면서 부당노동행위등 권 리분쟁과 불법쟁의행위에 대해서는 정부의 공권력을 신속히 개입시키되 기업 주가 공권력개입을 노조탄압의 구실로 악용하는사례를 ...

한국경제 | 1989.02.22 00:00

우리나라 금융계의 본산인 한은이 노사분규에 휘말려 적지 않은 곤욕을 치르고 있다. 한은노조(위원장 심일선)는 모지점장이 조합원에 대해 비상식적인 인사를 하는등 부당노동행위를 자행하고 있다고 주장, 이 지점장의 파면을 요구하 며 지난 19일 하오부터 본관 1층 로비에서 농성에 돌입. 한은노조는 이 지점장이 평소에도 직원들에 대해 "노조에 가입하면 해고시 키고 직원을 신규 채용하겠다"고 위협했으며 조합원의 직속 상급자에게는 시 말서를 내도록 ...

한국경제 | 1989.02.21 00:00

... 추천하는 노동조합선거후보공인제를 확립해 나가기로 했다. 노총은 또 평화와 군비축소, 남북대화와 통일을 희구하는 노동자의 한결 같은 염원을 받들어 남북노동조직 상호간의 대화와 교류를 실현키로하고 정 부당국의 성의 있는 노력을 촉구했다. ... 근로자의 날 제정에 관한 법률의 개정을 청원키로 했다. 이날 대회는 이를 포함한 11개 항의 결의문과 함께 노동법 개정 구결의문, 89년도 임투승리를 위한 결의문, 삼성그룹의 반노조행위응징에 대한 결의문, 방위산업체 단체행동보장을 ...

한국경제 | 1989.02.16 00:00

... 대법원특별3부(주심 이재성 대법관)는 9일 대우중공업 노조 전영등포 지 부 사무장 이해석씨(서울 강동구 풍납동 124)가 중앙노동위원장을 상대로 낸 부당노동행위 구제신청기각판정취소청구소송 상고공판에서 "원고의 문 서부착행위나 전단배포및 집회와 ... 확정했다. 재판부는 판결문에서 "원고의 행위가 ''회사의 사전허가를 얻어야 한다'' 는 취업규칙에 위배되지만 노동조합법상 ''노조업무를 위한 정당한 행위'' 에 해당하므로 이를 이유로 한 징계/해임은 부당하다"고 판결이유를 밝혔 ...

한국경제 | 1989.02.09 00:00

... 순회상담을 강화하고 노조간부,노무관 리자들에게 일본, 대만등 해외사업장에 대한 현장교육을 실시하기로 했다. 노동부는 전국의 50인이상 사업장 2,758개소에 대한 정기근로감독을 실시, 부당해고 금품미청산 근로자의 억울한 ... 업체나 부실노부관리로 물의를 빚는 대기업에 대해선 본부주관으로 특별근로감독을 실시, 사법처리해 나가기로 했다. 노동부는 앞으로 노사분규시 발생하는 불법행위등에 대해서 노사양측에 공 평히 관계법을 적용 다스려 나가고 특히 사무직, ...

한국경제 | 1989.01.24 00:00

... 관련, 사용주가 불법행 위를 한 사실이 드러나면 관계자들이 형사처벌을 받도록 조치키로 했다. 장영철 노동부장관은 이날 상오 민정당에서 열린 당정정책조정회의에 참석, 노사관계에서의 불법행위에 대해 형평의 원칙아래 엄중히 법을 적용해 나가 고 특히 부당노동행위에 대해선 원상회복 조치와 함께 형사적 처벌도 병과키 로 했다고 밝혔다. 장장관은 산업안전보건법을 개정, 위험기계기구 출고전 안전성 검사제를 도 입, 산재발생을 사전에 예방하고 재해다발 ...

한국경제 | 1989.01.21 00:00

... 한 국선주협회로 변경한다는 것이다. 또 현재 특별노동위원회인 선원노동위원회를 활성화 하기 위해 관계부처와 의 협의를 통해 선원노동위원회가 노동쟁의조정권을 갖고 실질적으로 중앙선 원노동위원회의 역할을 할수 있도록 노동위원회를 개편키로 했다. 현재 선원노동위원회는 노동쟁의조정권이 없이 선원들의 부당한 대우등에 대해 선주의 과실및 고의성 여부를 판단하고 민사소송전치 행위만을 수행,실 질적으로 특별노동위원회로서의 구실을 제대로 하지 못하고 ...

한국경제 | 1989.01.21 00:00

... 복지는 지난 80년이래 점차 개선되고 있으며 특히 사생활관련 복지는 상당히 나아진 것으로 나타났다. 18일 한국노동연구원(원장 배성기)이 분석한 근로복지지표에 따르면 전반 적인 근로자복지를 나타내는 통합근로복지지표는 80년을 100으로 ... 84.4로 부문지표가 모두 악화됐기 때문이다. 이 기간중 노사분규발생건수는 407건에서 3,749건으로, 노사분규손실일수 는 11.02일에서 15.75일로, 부당노동행위건수는 163건에서 522건으로 늘어 난 것으로 밝혀졌다.

한국경제 | 1989.01.18 00:00

... 6건, 기타 12건등이다. 또 지난해 발생한 각종 노사분규는 총 1,783건이며 유형별로는 임금인상 요구가 964건으로 가장 많고 근로조건 개선 136건, 부당해고 110건, 체불과 부당노동행위 각각 59건, 기타 525건등이다. 한편 이기간동안 각급 노동위원회가 처리한 부당노동행위 구제신청을 보 면 총 1,515건이 접수됐으나 이 가운데 14%, 212건만이 구제되는 저조한 실 적을 보였다. 이는 지난 87년 총 528건이 접수돼 101건이 ...

한국경제 | 1989.01.13 00:00

노동부는 13일 노동조합 결성을 방해하거나 쟁의중인 근로자를 폭행하는 등 사용자측의 부당노동해위와 사용자를 감금 폭행하거나 주요 방산업체등에 서의 쟁의행위등 근로자측의 부당행위에 대해선 노사모두에 공권력을 최대한 발동, 의법조치키로 했다. 노동부는 이와함께 사용자측이 직장을 폐쇄하거나 노조원을 부당하게 징계 해고하는등의 부당노동행위에 대해선 지금까지 원상회복에 그쳤으나 앞으로 는 원상회복조치와 함께 형사처벌도 병과해 나가기로 했다. 장영철 ...

한국경제 | 1989.01.13 00:00