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    • '북한경제 해결과제 산적'..삼성경제硏

      ... 동용승 수석연구원은 `북한경제 변화의 조짐과 시사점' 보고서에서 북한의 국정가격 및 임금 인상 조치는 경험하지 못한 새로운 시도여서 향후 전망과 성공 여부가불투명하다고 밝혔다. 따라서 은행기능의 강화, 환율의 현실화 등 금융부문의 개혁과 함께 남한을 포함한 국제사회의 지원이 필요하다고 말했다. 보고서는 북한 주민들이 가격 현실화에 대한 경험이 없어 적응하는 데 많은 시간이 걸리고 생산 부문 정상화에 시간이 소요됨에 따라 단기적 공급 부족에 따른 혼란도 예상된다고 ...

      연합뉴스 | 2002.08.07 00:00

    • "주5일 근무제, 국제기준 중시해야"..신 산자

      신국환 산업자원부 장관은 국제기준을 준수하고 실물부문 경쟁력을 훼손하지 않는 범위 내에서 근로시간 단축과 휴일조정 등 주5일근무제 합의가 이뤄져야 한다는 기본원칙을 재확인했다. 신 장관은 7일 오전 평화방송 시사 프로그램인 '열린세상 열린오늘'에 출연해 주5일 근무제와 관련, 경제협력개발기구(OECD)나 국제노동기구(ILO)등 선진 외국의 관례를 잘 검토해야 한다며 이같이 밝혔다. 그는 "선진국이 허용하는 것은 우리도 허용하고 선진국이 허용하지 ...

      연합뉴스 | 2002.08.07 00:00

    • "산업간 e-Biz 인프라 균형 맞춰야"..현대경제硏

      ... 섬유가죽.일반기계.수송기기 등은 95년에 비해 인프라투입 비중이 크게 늘었지만 도소매 업종은 95년에 비해 오히려 투입비중이 1.7%나 줄고 금융보험 업종도 비중증가세가 둔해진 것으로 분석됐다. 정희식 연구원은 "현재 서비스업 부문의 경쟁력이 선진국에 비해 뒤진 것은 이시기 e-Biz인프라 투입비중이 감소했기 때문으로 보인다"면서 "21세기 서비스업의핵심분야인 유통과 금융보헙업종의 e-Biz화는 매우 중요하며 제조업과 서비스업체사이의 e-Biz투자 격차나 ...

      연합뉴스 | 2002.08.07 00:00

    • [인재가 경쟁력이다] 글로벌 전문가를 잡아라

      ... 80년대부터 신입사원에 대해 해외 전지훈련을 실시해 왔다. 해외 MBA 과정, 석.박사 과정, 미국 국제경영대학원 위탁 교육 등을 통해 임직원들의 국제화에 많은 신경을 쓰고 있다. 현대자동차그룹은 앞으로 5년 동안 모두 9백명의 각 부문별 리더를 양성한다는 계획이다. 특히 기술경영 마케팅 생산경영 구매자재 금융.회계 인사조직.전략기획 등 6개 핵심 부문에서 글로벌 전문가를 육성할 계획이다. 주요 기업들이 이처럼 경쟁적으로 인재 확보에 나서면서 주요 ...

      한국경제 | 2002.08.07 00:00

    • [인재가 경쟁력이다] 동부 : 임원.간부사원 공채 해마다 '외부 수혈'

      동부그룹은 지난 2000년부터 해마다 사장을 포함한 임원과 간부사원을 공채하고 있다. 분야와 인원에 제한을 두지 않고 전 부문에 걸쳐 뛰어난 업무능력,전문성,사업추진 능력을 갖춘 인재를 외부에서 채용한한다. 외부인재의 적절한 수혈을 통해 새로운 경영시각과 전문역량을 접목시키고 기존의 인력에 적절한 자극을 주어 변화와 분발의 분위기를 만들어 나가고 있다. 이런 공채제도는 "좋은 기업"이라는 동부의 창업이념과 일맥상통한다. 좋은 기업을 일으켜 ...

      한국경제 | 2002.08.07 00:00

    • ['정치'를 바꿔야 '경제'가 산다] 4부.끝 : (10) '제도개선'

      ... 찾기는 쉽지 않다. 하지만 여야가 합의할 수 있는 인사들로 위원회를 구성하는 것은 어려운 일이 아닐 것이다. 정치성이 강한 인사의 참여에 대한 '거부권'을 정당에 부여해도 관계없다. ◆ 지속적 개선 필요 =시민위원회에는 민간부문의 전문가와 정치인은 물론 법안준비 작업에 능통한 관료들도 반드시 포함시켜야 한다. 정치적 대표성을 확보하는 것은 물론 실무적인 부분까지 완벽을 기하는 것이 중요하기 때문이다. 또 정치자금 문제를 포함한 정치제도 개선의 논의가 ...

      한국경제 | 2002.08.07 00:00

    • 올 상반기 전자산업 수출 8.1% 증가

      한국전자산업진흥회는 올해 상반기 전자산업의 수출 실적이 2백88억달러로 지난해 같은 기간의 2백65억달러보다 8.1% 증가했다고 7일 발표했다. 같은 기간동안 전자부문 무역수지 흑자도 1백15억달러로 지난해 상반기(84억달러)보다 36.9% 늘었다. 품목별로는 휴대폰이 43% 증가한 41억달러,PC를 포함하는 컴퓨터가 14% 증가한 64억달러를 각각 기록했으며 가전제품 중에서는 컬러TV가 19.8%,VTR가 5.4% 늘었다. 진흥회는 전자산업이 ...

      한국경제 | 2002.08.07 00:00

    • 남광토건 상반기 순이익 52억원

      ... 13.6% 늘었고 영업이익은 51.9% 증가한 120억원, 경상이익은 121.1% 늘어난 42억원을 각각 기록했다고 7일 밝혔다. 순이익도 52억원으로 36.8% 늘었다. 남광토건은 실적호조 이유에 대해 "건축 및 주택 부문의 수주 증가와 함께 작년에 수주한 토목공사의 작업 진척에 따라 매출이 증가했으며 원가율도 개선됐다"면서"지난 6월말 현재 공사 잔고는 1조1천억원"이라고 설명했다. (서울=연합뉴스) 경수현기자 evan@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2002.08.07 00:00

    • [인재가 경쟁력이다] 두산 : 5개 전문분야로 특화 핵심인력 엄선 양성

      두산은 1995년부터 5개 부문으로 특화해 인재를 육성하고 있다. 5개 분야별 교육 프로그램은 마케팅 전문가,전략 전문가,기술경영자,인적자원관리 전문가,관리회계 전문가 과정이다. 관련분야 교수들을 초빙해 강의 토론 논문지도 등의 방법으로 최고 전문가를 길러내고 있다. 이들 과정은 그룹 경영이념의 4대축인 고객 품질 혁신 인재에 기반을 두고 있다. 누구에게나 제공되는 교육이 아니라 해당부문의 핵심인력을 엄선해 양성하고 있다. 마케팅 전문가 ...

      한국경제 | 2002.08.07 00:00

    • [인재가 경쟁력이다] 한화 : '변신과 도전' 인재경영 핵심

      ... 전략은 채용단계에서부터 구체화되고 있다. 대학졸업자 등을 대상으로 하는 정기채용과 계열사별로 수시로 필요인력을 뽑는 수시채용을 진행하고 있으며 연구직 등을 대상으로 석.박사급 인력을 별도로 뽑기도 한다. 각사별로 (주)한화 화약부문은 화약류 제조.관리자격증, 무역부문은 외국어관련 자격증, 정보통신부문은 전산관련 자격증, 한화건설은 토목.건축.전기관련 자격증, 한화국토개발은 영양사 자격증, 한화증권은 CPA와 1.2종 투자상담사 등의 자격증 소지자를 요구하거나 우대하고 ...

      한국경제 | 2002.08.07 00:00