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... 것으로 보아 정신적 고통을 느꼈을 것으로 생각되므로, 손흥민의 지적은 직장 내 괴롭힘에도 해당할 수 있다. 그럼 '미소천사' 클린스만은 어떨까. 클린스만은 관리자로서 책임을 면하기 어려울 것이다. 관리자의 책임은 △부하직원의 비위행위가 발생한 것을 방지하지 못하였거나 방조하였다고 평가되는 것에 따른 책임 △본연의 업무인 관리감독 자체를 소홀히 한 것에 따른 (직접적) 책임으로 나누어 볼 수 있다. 이 사건에서 클린스만에게 이강인 또는 손흥민의 비위행위에 ...

한국경제 | 2024.03.05 15:12 | 백승현

... 한다. 어떤 순간, 무슨 일을, 어떤 방식으로 하는지 알고 있어야 한다. 또한, 유능한 업무 코치가 돼야 한다. 직원 역량에 딱 맞는 업무 목표를 세워주고 상황에 맞게 조언을 아끼지 말아야 한다. 업무성과를 객관적으로 판단해야 하는 ... ‘한 명의 평가자’ 문제를 보완하는 방편으로 기업들은 다면 평가를 활용한다. 관리자 뿐 아니라 동료, 부하의 평가 의견을 반영하는 방식이다. 하지만 다면 평가는 단일 장애점 문제를 해결하는 근본적 접근이 아니다. 문제를 ...

한국경제 | 2024.03.05 15:11 | 백승현

... 비용을 잘 통제하고 하루에도 서너 번 사업 현장을 살필 정도로 부지런했다. 조직에는 늘 팽팽한 긴장감이 흘렀고, 직원 몰입도는 약간 떨어졌다. 그럼에도 성과가 뒷받침되기에 조직 분위기가 나쁘지 않다고 이사회는 판단했다. 그는 매주 ... 윗사람이 하고, 전 조직이 연쇄적으로 한 단계 아래의 일을 하게 됐다. 둘째, 소통의 초점을 상사에게 두다 보니 부하들은 존중받지 못했고 참여도는 떨어졌다. 사실 상사들은 그의 문제점을 잘 몰랐다. 상사는 부하의 역량과 성과에 집중하고 ...

한국경제 | 2024.03.03 18:16

... 전문의들끼리 잘 돌아가며 버텨봐야 할 것 같다"고 말했다. 한 교수는 엘리베이터에서 전공의 복귀 움직임을 묻는 직원에게 "그분들이 연락을 안 받으시니까 모르겠다"면서도 "3월에 올지 안 올지 오늘 중에 결정되는데 분위기로 봐서는 ... 않겠느냐"며 "오늘 밤부터 계속 당직을 서야 할 것"이라고 전했다. 환자와 보호자들은 자칫 남은 의료진의 업무 과부하로 치료에 차질이 생길까 전전긍긍하며 전공의들이 하루라도 빨리 복귀했으면 한다고 입을 모았다. 서울대병원에서 만난 ...

한국경제 | 2024.02.29 11:59 | YONHAP

... 나뉜다. A경감은 지난해 12월 11월 충남 공주의 한 도로에서 역주행하다가 시민의 신고를 받고 출동한 경찰에 붙잡혔다. 당시 A경감의 혈중알코올농도는 0.08% 이상의 면허 취소 수치였던 것으로 파악됐다. 앞서 전북경찰청은 지난달 10일 음주운전을 하다 아파트 벽을 들이받는 사고를 낸 B경위에게 정직 1개월의 징계 처분을 내렸다. 또 부하 직원에게 부적절한 신체 접촉을 한 의혹을 받는 C경정을 직위 해제한 뒤 조사하고 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.02.29 11:19 | YONHAP

... 공과대학. 그녀의 선거의 일환으로 이사회는 Ms. Poddar와의 면책 계약을 승인했습니다. 그녀는 또한 다른 비직원 이사들과 마찬가지로 위원회 봉사를 위해 연간 기본 유지자와 추가 유지자를 받게 됩니다. 최근 보도 자료에서 ... 시스템, ROV 작업량 제어 시스템, 프로젝트 관리 및 엔지니어링; 드릴 파이프 라이저 서비스 및 시스템, 유정 부하 완화 솔루션. 무결성 관리 및 디지털 솔루션 부문은 자산 무결성 관리를 제공합니다. 벌크 화물 해상 산업을 위한 ...

한국경제 | 2024.02.28 07:08 | 굿모닝 로보뉴스

... 판례들을 보면 의외로 문서위조 행위에 대해 해고까지 인정한 판례가 많지 않다. 해고를 인정한 판결로는 재단 소속 직원이 자신의 배우자를 위해 출근부, 실습이수확인서, 실습생기본평가서, 사회복지현장실습확인서 등을 임의로 작성하고 도장 ... 대해, 해고는 징계재량권의 범위를 일탈·남용한 것으로서 무효라고 보았다. 해당 사안에서 법원은 해당 직원이 비록 이 사건 회의록을 직접 작성한 것은 사실이나 이는 회장의 지시에 의한 것으로서 위와 같은 지시를 거부하기가 ...

한국경제 | 2024.02.27 14:52 | 백승현

부하 직원의 성적 취향을 함부로 공개하고 성희롱성 발언과 폭언·욕설을 일삼은 상급자에게 내린 해고 처분에 대해 법원은 정당하다고 판단했다. 26일 법조계에 따르면 서울고법 민사15부(윤강열 정현경 송영복 부장판사)는 지난 23일 ... 개인사에 대한 소문을 퍼뜨려 명예를 훼손하는 행위"라는 판단이다. 재판부는 '퇴사의 가장 큰 이유가 A씨였다'는 직원의 진술 등을 들며 "다수의 직원들이 원고 때문에 정신적 고통을 받아온 것으로 보인다"며 "비위행위의 정도가 매우 ...

한국경제TV | 2024.02.26 17:02

1심 '가혹한 제재' 판단 뒤집어…"가해자·피해자 분리 필요" 부하 직원의 성적 취향을 동의 없이 공개하고 성희롱성 발언과 폭언·욕설을 일삼은 상급자에게 내린 해고 처분은 정당하다는 법원의 판단이 나왔다. 26일 법조계에 따르면 ... 근로자에 대해 손해배상 책임을 져야 할 수 있다"고 판단했다. 재판부는 '퇴사의 가장 큰 이유가 A씨였다'는 직원의 진술 등을 근거로 "다수의 직원들이 원고 때문에 정신적 고통을 받아온 것으로 보인다"며 "비위행위의 정도가 매우 ...

한국경제 | 2024.02.26 16:43 | YONHAP

진료 과부하에 2차 병원서도 "환자 수용 불가"…응급환자 지연 이송 잇따라 인턴들도 전국적으로 임용 포기…의사 단체 대표들 "끝까지 저항" 정부의 의대 정원 확대 ... 있어 새벽부터 왔더니 중증이 아니어서 보기 어렵다고 한다"며 한숨을 내쉬었다. 이어 "병원 직원이 '어제 온 암 환자도 여섯 시간 기다리다 가셨다'고 말하는데 어쩔 수 있겠느냐"면서 휴일에 ...

한국경제 | 2024.02.25 16:00 | YONHAP