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... 크게 줄어든 것으로 나타났다. 재정경제부는 지난 상반기 중 리콜 건수가 35건으로 지난해 같은 기간(58건)보다 39.7% 감소했다고 7일 밝혔다. 신윤수 재경부 소비자정책과장은 "지난해 7월부터 제조물책임법이 시행된 이후 분쟁의 소지를 없애기 위해 제조업체들이 출고 전부터 안전점검을 강화해 리콜 건수가 줄어든 것으로 추정된다"고 말했다. 지난 상반기 중 제조업체가 자발적으로 실시한 리콜 건수는 31건(89%)으로 지난해 같은 기간의 자발적 리콜비율(78%)보다 ...

한국경제 | 2003.08.07 00:00

... 6월20일과 지난달 25일 미국과 유럽연합이 하이닉스에 고율의 잠정상계관세를 부과하는 것은 부당하다며 제네바 대표부 대사 명의로 각각 양자협의를요청하는 서한을 보냈다. 양자협의 요청은 WTO 공식 제소의 첫 절차에 해당한다. WTO의 분쟁해결양해(DSU)와 보조금 및 상계조치에 관한 협정(SCM)에 따르면 협의 요청 이후 60일간 양자협의가 진행되며, 여기서 합의가 이뤄지지 않으면 제소국이 패널설치를 요청할 수 있다. 패널 설치 이후 판정까지 통상 6-9개월이 걸린다. ...

연합뉴스 | 2003.08.07 00:00

... 지금까지는 인터넷 주소를 영어로 만들어야 했기 때문에 회사명과 다른 영문 주소를 만드는 경우도 많았고 이를 홍보하는 데 별도의 시간과 노력이 필요했지만 더이상 이럴 필요가 없어지기 때문이다. 한글주소를 운영할 한국인터넷정보센터는 분쟁을 최소화하기 위해 공공기관이나 기업체에 먼저 기회를 주는 형태로 단계별 등록을 받는다. 우선 1단계(8월19일부터 6주간)로 공공기관명,상표명,상호명 등을 대상으로 주소 신청을 받고 2단계(10월7일부터 2주간)로 주민등록증이나 ...

한국경제 | 2003.08.07 00:00

... 삼성증권은 "현대차 노조의 경영 참여에 대한 우려의 시각이 팽배하나 이는 경영자의 경영원칙일 뿐 그 잘잘못을 가릴 필요는 없다"면서 "문제가 되는 것은 경영성과의 분배, 경기변동시 인력 운용 등과 관련해 뚜렷한 원칙이 없어 매년 분쟁이 되풀이될 소지가 있다는 것"이라고 지적했다. LG투자증권은 임단협 타결로 인한 생산 정상화는 긍정적이지만 노조의 경영참여, 비정규직 처우개선 등 노조의 요구사항을 대부분 수용했다는 점은 향후 현대차의 경영상 부담이 될 것이라고 ...

연합뉴스 | 2003.08.07 00:00

... 실시 건수는 35건으로 작년 상반기의 58건에 비해 40% 가량 줄었으며 이중 77%인 27건이 자동차 분야에서 발생했다고 7일 밝혔다. 35건의 리콜 중 대부분인 31건은 자동차업체 등이 제조물책임법(PL법) 실시에 따른 분쟁을 우려해 자발적으로 실시한 것이고 나머지 4건은 관계 법령에 의한 정부의 '리콜명령'에 따른 것이었다. 리콜의 대부분을 차지한 자동차의 경우 ▲에어백 전개 시간 지연 ▲제동거리 증가 ▲안전벨트 보호력 상실 등으로 모두 23건의 ...

연합뉴스 | 2003.08.07 00:00

... 5개 법원에서 소액심판제도를 이용한 142명을 대상으로 만족도를 조사한 결과 71.6%가 불만족스럽다고 답했고 소액재판 소요기간은 평균 두달 이상, 출석횟수는 평균 2.41회에 달했다고 덧붙였다. 소액심판제도는 2천만원 이하의 분쟁을 통상의 민사소송사건에 비해 신속하고 간편하게 해결할 수 있도록 하기 위해 마련된 제도로 구술로도 소 제기가 가능하며 1회의 변론기일을 원칙으로 한다. (서울=연합뉴스) 정윤섭기자 jamin74@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.08.07 00:00

... 기준으로보전하도록 하고 있다. 이에 대해 사측에서는 기본 임금만 보전해도 9%의 임금인상 효과가 있는데 수당까지 보전해 줄 경우 22%가량의 임금인상 효과가 유발된다며 강력하게 반대하고있다. 또 수당까지 법에 명시화시키면 법적 분쟁의 소지가 될 수 있다는 점 등을 들어수당 문제는 개별기업의 노사 교섭에 맡겨야 한다는 것이 경영계의 입장이다. ◆연월차 휴가일수 = 노동계 단일안은 18-27일, 정부안은 15-25일 각각 제시하고 있다. 경영계는 노동계안을 ...

연합뉴스 | 2003.08.07 00:00

... 연월차 수당까지 보전해달라는 것"이라며 "기본임금만 보전해도 임금 인상효과가 9%인데 여기에다 수당까지 보전해 주게 되면 총액기준으로 22% 정도의 임금인상 효과가 유발된다"고 말했다. 김 상무는 "표준수당까지 법에 명시하면 사용자측이 부담을 가질 수 밖에 없고 법적으로도 상당히 분쟁의 소지가 될 수 있다"며 "수당 보전 문제는 개별기업의노사교섭에 맡기는 것이 좋다"고 덧붙였다. (서울=연합뉴스) 김희선기자 hisunny@yonhapnews

연합뉴스 | 2003.08.07 00:00

... 제2보병사단 제3여단 소속 스트라이커 소대가 창설 후 첫 해외군사훈련을 경기 포천 영평사격장에서 마치고 8일 오산 공군기지에서 워싱턴주 포트루이스로 귀환한다"며 "실사격 등 강도높은 훈련을 통해 한반도의 지형과 조건에 적응하는 훈련을 마쳤다"고 말했다. 신속하게 분쟁지역에 파견돼 임무를 수행할 목적으로 창설된 스트라이커 부대 1개 여단은 올 가을 이라크에 실전 배치될 예정이다. (서울=연합뉴스) 이상헌 기자 honeybee@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.08.07 00:00

이런 상황에서 회사측으로선 어쩔 수 없이 비정규직 고용을 늘릴 수밖에 없고 이는 다시 노·노분쟁의 불씨가 되는 악순환이 되풀이되는 추세다. '노조의 기득권 사수→임금 상승→일자리 감소→실업증가와 경제난 악화'의 사이클이 형성되고 있다. 전용덕 대구대 교수(경제통상학부)는 "실업문제의 핵심 원인은 노조의 이기주의와 노동시장의 유연화를 가로막는 각종 법과 제도"라고 지적했다. ◆심각한 고용시장 왜곡 외환위기 이후 현대차 울산공장의 신규채용은 지난해 ...

한국경제 | 2003.08.07 00:00