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  • [영국 Economist지] '시련기 맞는 아시아 대기업'

    ... 지난해 후계자로 유력시되던 장남 윈스턴을 회사에서 내쫓았다. 죄목은 혼외정사다. 부자간에 반목이 지속될 경우 포모사그룹이 자칫 쪼개질 가능성도 있는 것으로 관측된다. 대부분의 경영전문가들은 그러나 대기업의 성패를 진단할때 후계권분쟁 요인에 대해서는 간과하는 경향이 있는데 아시아 기업의 경우 이 후계자 문제가 큰 변수로 작용할수 밖에 없다는 것이다. ========================================================...

    한국경제 | 1996.12.04 00:00

  • [노동법 개정안] (인터뷰) 진념 <노동부장관>

    ... 확대하자는 주장이 막판에 강하게 제기됐다. 선진국에서는 모두 허용하고 있는데 우리만 불허하는 것은 맞지 않는다는 얘기였다. 그러나 우리 현실을 감안하면 받아들일수 없는 요구였다. 사외 대체근로를 허용할 경우 심각한 노노분쟁을 유발한다는 점을 들어 끈질기게 설득했다. 결국 유니온샵 형태의 노조을 두고 있는 기업에 한해 사외근로자를 일시 채용하거나 대체토록 하자는 선에서 타협하게 됐다. -정부의 개정안에 미흡한 점은 없다고 생각하는가. 최선이라고 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [노동법 개정안] 산업현장 이렇게 달라진다

    ... 노사단체의 추천과 근로자 사용자위원의 투표로 선출한자를 위촉하도록 하는등 노동위원회제도를 전반적으로 개편했다. 이에따라 노동쟁의조정의 공정성과 신뢰성이 크게 높아질 것으로 보인다. 또 단체협약의 해석 적용 이행과 관련한 분쟁도 노동위원회의 판정에 의해 신속히 해결할수 있게 됐다. 이와함께 부당노동행위에 대해 노동위원회로부터 구제명령을 받고 사용자가 이를 이행하지 아니할 경우 법원에서 긴급이행명령을 내려 이행을 강제할수 있도록 했다. 특히 노동조합의 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [노동법 개정안] 정리해고 요건/절차 엄격..외국은 어떻게..

    ... 통보, 해고보상금 등을 엄격히 규제하고 있다. 이와함께 대만과 싱가포르도 관련법에 의해 해고사유, 해고예고및 수당등을 제한하고 있다. 반면 일본은 우리와 비슷하게 정리해고를 법제화하지 않은채 법원의 판결 등을 통해 분쟁을 해결하는 입장을 취하고 있다. [[[ 변형근로제 ]]] 일본은 30인 미만의 소매업, 여관, 요리점에 한해 노조와의 서면협정및 행정관청 신고를 통해 1일 10시간, 주당 42시간까지 변형근로를 인정하고 있다. 싱가포르는 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • 보험료 횡령사고 "다발" .. 배상싸고 고객과 분쟁많아

    ... 보험료를 회사에 입금하지 일선 영업소 직원이나 설계사 등이 가로채는 보험료 횡령사고가 잇따르고 있다. 특히 일부 영업직원들은 고객에게 높은 수익률을 보장하겠다는 수기증권까지 발행, 배상책임을 놓고 보험사및 관련임직원 고객간에 분쟁을 빚는 사례가 늘고 있어 대책마련이 시급하다. 2일 보험감독원및 생보업계에 따르면 올들어 지난 8월말까지 보험료 횡령및 유용사고는 생명보험사 145건, 손해보험사 17건 등 모두 162건에 달했다. 특히 J생명 영업소장이 고객으로부터 ...

    한국경제 | 1996.12.02 00:00

  • [자동차문화] (이것만은 알아두자) 계모자 법률 자녀 아니다

    ... 하였는데 보험회사에서는 사고승용차가 개인용 자동차보험 가족운전자 한정운전특약에 가입이 되어 있고 차량의 소유자가 A씨의 친어머니가 아님을 이유로 이 건 사고에 대해서는 보험금을 지급할 수 없다고 주장하였다. 이에 손해보험분쟁조정위원회에서는 "...가족운전자 한정운전 특별약관 제2조에 기명피보험자와 그 부모, 배우자 및 자녀 이외의 자가 피보험 자동차를 운전중에 발생된 사고에 대해서는 보험금을 지급하지 않도록 되어있다. 90년 1월13일 개정되기 ...

    한국경제 | 1996.11.29 00:00

  • 의료분쟁조정법 제정 부처이견 사실상 "무산"

    보건복지부가 지난 90년부터 추진해온 의료분쟁조정법제정이 관계부처 협의과정에서 핵심조항에 대한 이견으로 사실상 무산됐다. 27일 보건복지부에 따르면 지난 7월 입법예고했던 의료분쟁조정법이 법무부의반발에 부닥쳐 금년 정기국회 상정이 불가능해졌다. 특히 법무부의 의견은 지난해 입법과정에서 논란이 됐던 의사에 대한 형사처벌면제조항 뿐아니라 이 법의 근본인 조정전치주의제도까지 부정하고 있어 앞으로 정부내에서 의료분쟁조정법이 재론되기는 어려워진 ...

    한국경제 | 1996.11.28 00:00

  • [금융I면톱] 신한종금, 대주주 공동대응 .. 경영권분쟁 위기

    제일은행이 보유중인 신한종합금융 지분 15.2%를 특정개인에게 매각함에 따라 경영권 위기에 빠진 신한종금의 기존 대주주들이 지분매각 억제, 신규 자본매입 등 경영권 방어를 위해 총력전을 펼치기로 했다. 개성상인 출신으로 기존 대주주인 김종호 신한종금회장(지분 22%) 남충우 타워호텔회장(13%) 이동욱 무림제지회장(6%)은 28일 오찬모임을 갖고 "경영권 방어를 위해 공동경영의 틀을 구축하기로" 했다. 이들은 우리사주 지분 6%까지 ...

    한국경제 | 1996.11.28 00:00

  • [데스크칼럼] 엘리트의 집단행동 .. 노삼석 <사회1부장>

    어디가 끝인가. 지난 93년 약사의 한약조제권 문제로 한의사.약사간의 분쟁이 시작되면서 한의원과 약국이 집단 폐업해 국민에게 충격과 불편을 주었던 기억이 아직도 생생하다. 또 6개월 전에는 약사들에 대한 한약조제시험을 둘러싸고 한의원들이 문을 닫아 국민들만 큰 피해를 입었는데 요즘 다시 똑같은 움직임이 되풀이 되고 있어 안타까움과 우려를 금할 수 없다. 대한한의사협회가 정부의 의료정책에 항의하는 뜻으로 최근 대토론회를 열기로 한 것. ...

    한국경제 | 1996.11.28 00:00

  • "지적재산권 침해 배상금, 매출액 10-20%로 급증"..경실련

    ... 경실련이 개최한 "지적재산권침해 공개토론회"에서 연세대 법대 백 태승교수는 국내제조업체의 제조원가대비 노무비비중이 11.7%(93년)정도인 것과 비교할때 지재권침해배상비는 엄청나게 커지고 있다며 이같이 밝혔다. 더구나 서구선진국과 지재권분쟁이 붙었을 경우 최근에는 손해배상액이 실제 손해액의 3배수준에 이르고 있는 추세라고 덧붙였다. 이자리에서 김성기변리사는 오는 98년 발족할 특허법원은 침해소송에 관한 관할권이 없고 산재권의 무효.권리범위확인.등록거절불복에 관한 심판 ...

    한국경제 | 1996.11.28 00:00