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[시론] 탄핵정국 노동계 정치투쟁 안된다..宣翰承 <노동연구원 연구위원>

... 시각이 심화되고 있는 상황에서 정부의 노력만으로 이를 극복하는데 한계가 있음을 인식해야 한다. 탄핵정국 변수 외에도 우리의 노사관계를 어렵게 만드는 복병은 도처에 널려 있다. 주5일제의 연착륙문제, 노사관계 선진화 프로그램, 비정규직 문제 등은 올해 노사관계를 불안정하게 만들 수 있는 뇌관이다. 노사간 갈등이 언제 어디서 표출될 지 모르는 사안들이다. 물론 우리의 노사관계 앞길에 비관적 변수만 있는 것은 아니다. 새로 선임된 민주노총 지도부가 과거와는 다른 노동운동을 ...

한국경제 | 2004.03.19 00:00

공정위,現重 조사는 자살 사건 진정후 실시키로

공정거래위원회와 노동부가 현대중공업 하청업체의 비정규직 근로자 자살 사건을 계기로 조선업계에 대해 유례 없는 부처간 합동 실태조사에 들어갔으나 정작 주요 조사대상 업체인 현대중공업에 대해서는 조사 일정조차 확정짓지 못하는 등 어려움을 겪고 있다. 19일 공정위에 따르면 현대중공업 등 9개 대형 조선업체에 대한 공정위와 노동부의 합동 특별 점검이 지난 8일 착수됐으나 현대중공업은 지난달 분신 자살한 박일수씨의 장례와 보상, 향후 대책 등을 놓고 이해 ...

연합뉴스 | 2004.03.19 00:00

김 노동, "노사관계 급랭, 대화로 풀어야"

... 한다"고 강조하고 "현행 법제도가 다소 위험한 부분도 있지만 이것이 고쳐지기 전까지는현재의 법제도를 적용해 대화와 타협, 법과 원칙이 함께 가는 식으로 노사관계를 지원할 것"이라고 덧붙였다. 그는 올해 주요 노사문제 사안으로 비정규직 문제를 들고 "기업간 경쟁이라는점에서 노동시장 유연화는 필요하지만 동시에 취약계층 노동자에 대한 보호도 있어야 한다"며 "비정규직 문제는 정규직 대 비정규직 차원이 아니라 노동시장의 `유연안정성'이라는 큰틀에서 고민해야 할 것"이라고 ...

연합뉴스 | 2004.03.19 00:00

"공공부문 비정규직 남용, 부당한 차별"

IMF 구제금융 이후 정부기구와 공기업, 지방자치단체 등 공공부문에서 비정규직이 남용되면서 비정규직 노동자들이 정규직과 유사한업무를 수행하면서도 임금과 수당, 복리후생, 교육훈련의 기회 등에 있어서 부당한차별을 당하고 있는 것으로 나타났다. 국가인권위원회(위원장 김창국)는 지난해 3월 비정규직 태스크포스팀을 구성,경제활동인구부가조사를 분석하고 40개 공공기관에 대해 심층면접을 통해 공공부문비정규직 인권실태를 조사한 결과 이같이 드러났다고 18일 ...

연합뉴스 | 2004.03.18 00:00

HSBC 직원 한사람 '국내은행 8명 몫 한다'

... 은행의 최고 8배를 웃도는 것으로 조사됐다. 임금수준에서도 외은지점이 훨씬 높아 국내 은행은 '저임금ㆍ저생산성' 굴레에서 벗어나지 못하고 있는 것으로 분석됐다. 18일 한국은행과 금융계에 따르면 지난해 국내은행 직원 1인당(비정규직 포함) 당기순익은 2002년(4천2백만원)에 비해 61.9%나 줄어든 1천6백만원으로 집계됐다. 이처럼 국내 은행의 생산성이 떨어지면서 외은지점과의 격차도 크게 벌어졌다. 지난해 HSBC 한국지점의 1인당 순익은 1억3천1백만원으로 ...

한국경제 | 2004.03.18 00:00

정부 `촛불집회' 대책논의

... 전날 탄핵반대 촛불집회를 `문화행사로 볼 수 없다'며 사실상 불법집회로 규정함에 따라 이날 회의에서는 촛불집회 등 집단시위에 대한 사회질서 확립대책이 주로 논의될 예정이다. 아울러 회의에서는 일자리 창출 사회협약 시행방안, 공공부문 비정규직 문제 등각종 노동 현안과 가짜 의약품과 관련한 지적재산권 문제 등이 함께 안건으로 다뤄진다. 이날 회의에는 이헌재(李憲宰) 경제부총리, 반기문(潘基文) 외교, 강금실(康錦實) 법무, 허성관(許成寬) 행자, 이희범(李熙範) 산자, 김대환(金大煥) ...

연합뉴스 | 2004.03.18 00:00

소비경기 회복 시점 점차 임박..현대증권

... 자료에서 비농가취업자수 증가 확대 지속으로 고용회복이 본격화되고 있다고 판단했다. 또한 사업/개인/공공서비스업 고용확대를 주목해야 한다고 지적하고 도소매및 음식숙박업 고용회복은 임박했다고 진단했다. 한편 청년층 실업률 상승과 비정규직 고용비중 증가 등 문제는 본질적으로 노동시장 구조개혁과 관련된 것으로 긍정과 부정적 영향이 혼재된 것이라고 분석했다. 청년 실업의 경우 단기적으로 고용불안 심리를 야기할 수 있으나 장기적으로 정부의 경기우호적 정책 기조를 유발시켜 ...

한국경제 | 2004.03.18 00:00 | parkbw

外銀국내지점 1인당 순익..국내은행의 최고 8배

... 은행들의 1인당 인건비는 3천800만원으로 외국계 은행들에 크게 못미치고 있어 국내 은행들의 저생산성-저임금과 외국계 은행들의 고생산성-고임금 구조가대조를 보였다. 18일 한국은행과 은행권에 따르면 작년에 국내 은행의 직원 1인당(비정규직 포함) 당기순익은 1천600만원으로 2002년의 4천200만원에 비해 61.9%나 줄었다. 이는 HSBC 한국지점의 1억3천100만원과 비교하면 12.2%에 불과한 수준이며 스탠다드차타드은행 한국지점의 1억2천300만원은 물론이고 ...

연합뉴스 | 2004.03.18 00:00

LG카드 노조 "회사살리기 앞장"

... 조기출근 운동을 추진키로 했다"며 "조합원들의 의견을 수렴, 조만간 부서별 조기출근 방안을 구체화하겠다"고 말했다. 앞서 LG카드 노조는 토요 격주휴무 반납 의사도 밝혔다. LG카드 노조에는 3천6백22명의 부장급 이하 정규직과 비정규직 직원의 73%에 해당하는 2천6백42명이 가입돼 있다. LG카드 경영진도 노조의 이같은 협조를 바탕으로 본격적인 효율화 작업에 들어갔다. 우선 서울 역삼동에 있는 본사를 임대료가 저렴한 곳으로 이전하는 방안을 추진하고 있으며 ...

한국경제 | 2004.03.18 00:00

LG카드 노조 조기 출근 운동

... 필요하다고 요청한 데 따른 것으로 알려졌다. 황 위원장은 "대다수 노조원들이 회사 정상화를 위한 조기 출근 운동에 공감하고 있어 성공적으로 진행될 것으로 본다"고 말했다. LG카드 노조에는 3천622명의 부장급 이하 정규직과 비정규직(계약직) 중 73%인2천642명이 가입돼 있다. 황 위원장은 비노조원들도 조기 출근 운동이 시작되면 자연스럽게 동참할 것이라고 전망했다. 현재 LG카드의 출근 시간은 부서에 따라 오전 8시부터 8시30분 사이다. 아울러 과장급 ...

연합뉴스 | 2004.03.18 00:00