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내달부터 5백억원 이상의 금융 부채를 진 기업이 부실화될 경우 기업구조조정 촉진법의 적용을 받아 채권금융단 주도로 구조조정이 진행된다. 국회는 18일 법사위에서 기업구조조정촉진법안을 이같이 수정 의결한 뒤 본회의에서 확정했다. 이에 따라 여기에 해당하는 1천여개 기업은 회계장부를 작성 보관하고 감사하는 내부회계 관리제도를 갖춰야 한다. 손질된 법에서는 그러나 주채권은행에 부여키로 했던 채권행사 유예 등의 조항이 국민의 재산권 행사 제한을 ...

한국경제 | 2001.07.19 09:07

국회는 18일 본회의를 열어 모성보호 관련법 등 12개 법안과 3건의 결의안을 처리했다. 이날 국회에서 통과된 법안은 모성보호 관련 3개법안과 기업구조조정촉진법, 의료법, 약사법, 조세특례제한법, 건축사법, 병역법 개정안, 의무소방대법, 자유무역지역법, 근로자 복지기본법 등 12개 법안이다. 이와함께 국회는 일본 역사교과서 왜곡시정 결의안, 2010년 세계박람회 유치 결의안, 모성보호비용의 사회부담 적용확대를 위한 촉구 결의안을 채택했다. ...

연합뉴스 | 2001.07.18 17:47

... 또 근로자가 육아휴직을 사용할 경우에도 휴직기간중의 소득보전을 위해 육아휴직급여를 고용보험에서 지급할 수 있다. ◇남녀고용평등법=출산휴가 30일 연장분에 대해 통상임금을 지급하는 규정을 신설했다. ◇근로기준법=임신중이거나 산후 1년이 경과되지 않은 여성과 18세 미만의 미성년자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험한 사업장에 사용하지 못한다. 사용자는 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키지 못한다. ◇자유무역지역 ...

한국경제 | 2001.07.18 17:33

구조조정 법안의 핵심 골자가 삭제된채 국회 법사위를 통과했다. 국회는 18일 본회의에서 주채권은행에 부여키로 했던 채권행사 유예 등의 조항을 국민의 재산권 행사 제한을 이유로 삭제하는 등 기업구조조정 촉진법안을 대폭 수정했다. 이에 따라 경제의 발목을 잡고 있는 기업구조조정을 최대한 조기 매듭짓는다는 정부 계획에도 차질이 예상된다. 본회의는 또 오는 11월1일 이후 출산하는 여성근로자의 산전후 휴가를 현행 60일에서 90일로 30일 연장하...

한국경제 | 2001.07.18 17:21

... 강력한 반대로 태아검진 및 유산.사산 휴가 조항이 빠지고 휴일.야간.연장근로 등 여성의 근로조건이 악화됐다는 일부 노동계 지적도 있다. ▲출산휴가 연장 = 임신한 여성 근로자의 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대된다. 또한 산후 휴가를 최소 45일 사용하도록 했다. 휴가 기간 급여는 현재 사업주가 부담하고 있으나 앞으로 확대되는 30일분에 대해서는 고용 보험과 정부 재정에서 지급한다. 오는 11월 1일 이후 출산하는 근로자부터 법이 적용된다. ▲육아휴직 ...

연합뉴스 | 2001.07.18 15:14

... 산전후 휴가를 부여한 경우 늘어나는 30일에 대해 그 기간의 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있도록 함. ◇근로기준법(개정) = 사용자는 임신중의 여성에 대해 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 함. 임신중이거나 산후 1년이 경과되지 않은 여성과 18세 미만인자는 도덕상 또는 보건상 유해.위험한 사업에 사용하지 못하도록 함. 사용자는 18세미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키지 못하도록 함. ◇조세특례제한법(개정) = ...

연합뉴스 | 2001.07.18 10:47

국회는 18일 본회의를 열어 모성보호 관련법 등 11개 민생법안과 3건의 결의안을 처리했다. 이날 국회에서 통과된 법안은 모성보호 관련 3개법안과 의료법, 약사법, 조세특례제한법, 건축사법, 병역법 개정안, 의무소방대법, 자유무역지역법, 근로자 복지기본법 등 11개 법안이다. 이와 함께 국회는 일본 역사교과서 왜곡시정 결의안, 2010년 세계박람회 유치 결의안, 모성보호비용의 사회부담 적용확대를 위한 촉구 결의안을 채택했다. 모성보호법이 ...

연합뉴스 | 2001.07.18 10:47

... 않는 한 사용자가 도덕상.보건상 유해한 작업장에서도 이들을 고용할 수 있도록 허용했다. ◇ 근로기준법 =사용자가 임신중의 여성에 대해 출산을 전후해 90일간의 휴가를 부여하도록 의무화했다. 법안은 또 사용자가 임신중이거나 산후 1년이 경과되지 않은 여성(임산부)과 18세 미만인 자를 도덕상 또는 보건상 유해.위험한 사업에 고용하지 못하도록 했다. 종전에는 모든 여성이 규제 대상이었으나 이를 다소 완화했다. 따라서 임산부가 아닌 18세 이상 여성의 경우 ...

한국경제 | 2001.06.26 20:50

... 자궁의 수축력을 높일 뿐 분만시 산모의 고통을 유발하는 요인인 수축 횟수에는 별 영향을 주지 않는 게 장점이라는 것. 회사측은 현재 대부분의 국가에서 분만 촉진제로 사용되고 있는 옥시토신 호르몬이 태아에게는 황달,산모에게는 산후 자궁출혈등의 부작용을 야기해 문제가 되고 있는 만큼 ''SPP-002K''의 시장 수요가 높을 것으로 기대하고 있다. 김현영 대표는 "실험 과정에서 당뇨조절 기능과 임신중독증 치료 효능도 나타나 이 부분에 대한 연구를 지속적으로 시행해 ...

한국경제 | 2001.06.26 17:37

... 등 당초 여야가 법안심사소위에서 합의한 조항을 제외시킴으로써 여성계의 반발이 예상된다. 특히 현행 근로기준법상 야간작업과 보건상 유해.위험한 사업장 근무, 시간외근무를 모든 여성에게 금지한 조항이 사문화됐다고 보고 임신중이거나 산후 1년이 경과하지 않은 경우를 제외하고는 여성들도 이러한 근무가 가능하도록 개정한 데 대해 민주노총 등이 '독소조항'이라며 반발하고 있어 논란이 예상된다. 모성보호관련법은 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 3가지다. (서울=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2001.06.26 17:04