통합검색

... 수치다. 10만6000원에 달하는 기본급 인상 역시 역대 최대다. 다만 노조는 "조합원 동의가 안되는 수준"이라며 맞서고 있다. 노조는 올해 임단협에서 기본급 18만4900원 인상, 전년도 순이익 30% 성과급 지급, 상여금 900% 지급, 만 64세로의 정년 연장 등을 요구하고 있다. 노조는 향후 이틀간의 파업을 진행한 후에도 사측이 만족할만한 추가 제시안을 내놓지 않으면 다시 파업을 강행하기로 했다. 노조가 교섭을 이유로 파업을 강행하면 5년 ...

한국경제 | 2023.09.08 15:10 | 배성수

... 한다"고 했다. 노조가 파업권을 확보한 상태에서 교섭이 길어지면 파업을 검토할 수 있다는 얘기로 풀이된다. 노조가 단체교섭과 관련해 파업하면 2018년 이후 5년 만이다. 노조는 기본급 18만4900원 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 정년연장(현재 정년 만 60세에서 만 64세로 연장) 등을 올해 요구안으로 제시했다. 배성수 기자 baebae@hankyung.com

한국경제 | 2023.09.05 22:29 | 배성수

... 협력사 9600여 곳의 9월 결제대금 3000억원가량을 추석 연휴 전인 오는 25일 지급하기로 했다. 이는 당초 지급일보다 최대 5일가량 앞당긴 조치란 설명이다. 현대백화점그룹 관계자는 “추석 명절을 앞두고 직원 상여금 등 각종 비용 지출 증가로 자금 조달에 어려움을 겪을 것으로 예상되는 중소 협력사들을 위해 결제대금을 앞당겨 지급하기로 했다”며 “앞으로 중소 협력사와 동반 성장을 위한 다양한 지원 프로그램을 마련할 방침”이라고 ...

한국경제 | 2023.09.04 09:53 | 오정민

... 노조의 요구가 23건이나 된다. 모두 합하면 조합원 1명당 1억원에 육박하는 규모다. 현대차 노조는 작년 순이익의 30% 성과급 지급에 더해 60세인 정년을 64세로 늦춰달라는 요구까지 하고 있다. 기본급 18만4900원 인상, 상여금 900% 지급은 작년의 2배 수준이다. 노조가 임금 인상과 근로조건 개선을 요구하는 것은 당연한 권리다. 실적이 좋을 땐 협상의 여지가 있다. 하지만 이 역시 기업의 지속 가능성을 해치지 않는 범위 안에서 감내할 수 있는 수준이어야 ...

한국경제 | 2023.08.30 17:51

... 바 있다. 이후 사측도 대표이사가 지난 28일 노조 사무실을 방문해 교섭 재개를 요청했다. 노조는 사측과 교섭을 이어가는 동시에 파업 일정도 논의하기로 했다. 노조는 기본급 18만4900원 인상, 전년도 순이익 30% 성과급, 상여금 900%, 정년 연장 등을 요구해왔다. 향후 노조가 파업에 들어가면 단체협상을 이유로 5년 만에 파업하게 된다. 실제 파업 여부는 다음 달 7일 열리는 중앙쟁대위에서 결정될 것으로 보인다. 만약 파업이 진행되게 되면 호실적을 ...

한국경제 | 2023.08.30 16:41 | 배성수

... 화이트 리스트, 수출 우대국 제외 조치에 따른 한일 경제 갈등 등을 고려해 무분규로 임단협을 마무리해왔다. 노조는 올해 교섭에서 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 요구했다. 이같은 노조의 요구에 개인 투자자들은 "현대차는 노조 때문에 안 된다", "요구도 좀 적당히 ...

한국경제 | 2023.08.30 08:07 | 차은지

... 하더라도 잘못 지급한 모든 금원을 받지 못하는 경우도 있을 수 있다. 민사집행법 제246조 제1항 4호는 근로자인 채무자의 생활보장이라는 공익적, 사회 정책적 이유에서 '급료·연금·봉급·상여금·퇴직연금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권의 2분의 1에 해당하는 금액'을 압류금지채권으로 규정하고 있고, 민법 제497조는 압류금지채권의 채무자는 상계로 채권자에게 대항하지 못한다고 규정하고 있으므로, 사용자가 ...

한국경제 | 2023.08.29 17:08 | 백승현

... 교섭 재개에도 이견을 줄이지 못할 경우 노조는 파업권을 앞세워 회사를 강하게 압박할 것으로 예상된다. 앞서 노조는 올해 교섭에서 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화 등을 요구했다. 가장 큰 쟁점은 정년 연장이다. 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 안을 강력히 요구하고 있다 현대차 노조 집행부는 최근 소식지에서 "(쟁의권 찬반투표에 ...

한국경제 | 2023.08.28 15:22 | 노정동

... 지표를 활용하고 있는데, 이 역시 주관적이라는 비판이 나온다. ESG를 임원 성과 책정에 이용하는 기업은 아메리칸 익스프레스, 사우스웨스트항공 등 다양했다. 자산운용사 스테이트스트리트글로벌어드바이저스의 책임자인 벤 콜튼은 "우리는 ESG 지표가 상여금 책정에 사용되는 것에 회의적"이라며 "ESG 지표는 매우 주관적이고, 모호하고, 조각되기 쉽다"고 지적했다. 신정은 기자 newyearis@hankyung.com

한국경제 | 2023.08.28 11:30 | 신정은

... 자기주식 156만9536주 전량(보통주, 약 53억원 규모)을 이달 내 소각하기로 했다. 회사는 2000년 1월부터 2021년 2월에 이르기까지 신탁계약 등을 통해 자사주 205만4479주를 매입했다. 이번 소각 물량은 지난 5월 직원 상여금 지급을 위해 사용된 48만4943주를 제외한 잔여 물량이다. AJ네트웍스 측은 "이번 자사주 소각 결정은 상장 이후 처음이며 총 발행주식 수의 3.4%에 해당하는 물량"이라며 "회사는 향후에도 지속적으로 ...

한국경제 | 2023.08.28 10:24 | 차은지