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    전체뉴스 1-10 / 6,537건

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      고용부, 산업인력공단, VR활용 일학습병행 훈련 추진

      ... 계획이다. 이를 위해 VR·AR 등 첨단기술을 활용한 반도체 분야의 훈련콘텐츠를 개발해 이날 고졸 인재 채용 엑스포에서 공개했다. 학생들은 부스를 방문해 VR 고글을 쓰고 반도체 주요 공정 단계별로 학습하며 제조·생산직에 입직하는 초기 단계 근로자의 훈련 과정을 실감 나게 체험해 볼 수 있었다. 콘텐츠를 체험한 부천정보산업고등학교 이재하(3학년) 학생은 "반도체 분야 취업을 고려 중이었는데 제조 현장에서 근로자가 어떤 일을 하는지 VR을 ...

      한국경제 | 2024.06.13 14:25 | 정희원

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      통상임금 합의 대신 소송 제기 금호타이어 직원 또 승소

      광주지법 민사14부(나경 부장판사)는 11일 금호타이어 생산직 근로자 17명이 사측을 상대로 제기한 임금(통상임금) 소송에서 원고 승소 판결을 하고 총 6억8천370여만원을 지급하라고 주문했다. 금호타이어 직원들은 회사가 정기상여금을 뺀 통상임금을 산정해 수당을 지급해왔다며 2013년부터 잇달아 소송을 제기했다. 사측은 가장 먼저 소송에 나선 근로자 5명이 2022년 승소하자, 전·현직 사원 약 3천명의 2년 5개월분 법정수당을 지급하기로 노조와 ...

      한국경제 | 2024.06.11 14:07 | YONHAP

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      비상경영에 '주4일→주5일제' 복귀

      ... 확대할 계획은 없다"고 말했다. 주 4일 근무제는 2주 단위로 평균 주 40시간 내 근로 시간을 유지하면 첫 번째 주에 주 5일 근무를 한 뒤 두 번째 주에 주 4일 근무하도록 한 제도다. 4조 2교대 방식으로 일하는 제철소 생산직 근로자에는 적용되지 않는다. 포스코는 지난해 매출 38조7천720억원, 영업이익 2조830억원으로, 전년과 비교해 매출은 8.7%, 영업이익은 9.2% 감소했다. (사진=연합뉴스) 이휘경기자 ddehg@wowtv.co.kr

      한국경제TV | 2024.06.06 20:18

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      철강업황 악화에…'격주 주4일' 포스코, 임원은 '주5일' 복귀

      ... 사내에서 일명 '놀금'으로 불리는 주 4일 근무제는 2주 단위로 평균 주 40시간 내 근로 시간을 유지하면 첫 번째 주에 주 5일 근무를 한 뒤 두 번째 주에 주 4일 근무하도록 한 제도다. 4조 2교대 방식으로 일하는 제철소 생산직 근로자에는 적용되지 않는다. 이는 작년 11월 포스코 노사가 임금·단체 협약을 통해 합의한 내용이었다. 현재 포스코홀딩스, 포스코, 포스코휴먼스, 포스코청암재단 등에서 이 제도를 시행 중이며, 올해 하반기까지 포스코인터내셔널, ...

      한국경제 | 2024.06.06 19:50 | YONHAP

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      직장맘 퇴사 고민 덜어준 유연근무제

      ... 말했다. 유연근무 종합 컨설팅은 기업의 업종·직무 특성 등을 분석해 유연근무 활용 방법을 조언하고 인프라 구축비·장려금도 패키지로 지원하는 정부 사업이다. 케이피티는 직원 평균 연령이 35세로 사무직(49명)과 생산직(44명) 등 총 100명 미만의 직원이 근무하는 중소기업이다. A씨를 포함한 직장맘 2명이 컨설팅을 통해 시범적으로 시차 출퇴근을 하고 있다. 이날 행사에 참석한 이정한 고용노동부 실장은 “제조업도 충분히 유연근무를 도입할 ...

      한국경제 | 2024.05.31 18:50 | 곽용희

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      막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기'

      ... 포괄임금 역시 판례법리로 전면 포괄임금은 사실상 금지되고, 현재는 사무직의 고정OT 정도로 완화되어 운영 중인 것이 현실이고, 이는 사용자와 근로자 사이에 숨막히는 근태관리에 대한 부담 대신 합의하에 택한 측면도 강하다. 또한 생산직이나 사무직 등 직종의 특성이나 임금수준을 고려한 접근도 필요하다. 업무의 내용이나 강도, 근로시간 측정 방법도 다를 수밖에 없고, 고임금 전문직의 경우 스스로 그 길을 택한 측면이 매우 강하다. 전문가가 되기 위해 혹은 성공하기 위해 ...

      한국경제 | 2024.05.28 17:19 | 백승현

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      지게차 몰 줄 안다고? 내일부터 출근해!

      ... 우대한다는 채용 건수는 2만1553건(2022년 기준)으로 전체 국가기술자격 가운데 가장 큰 비중을 차지했다. 생산관리직 채용에 지게차 운전이 가능한 구직자를 우대한다는 한 수출 제조업체 관계자는 “화물을 컨테이너에 실을 때 (생산직 사원도) 지게차를 운전할 수 있으면 매우 효율적”이라며 “한 명이 1.5명 이상의 역할을 하는 셈”이라고 말했다. 도매 업종이나 지역 중소형 마트 등 지게차가 쓰이는 곳에선 기존 직원이 지게차운전기능사 ...

      한국경제 | 2024.05.21 18:26 | 김대영

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      창원상의, 중소기업 수출 활성화 지원…창원산업진흥원과 협약

      ... 기업 인력 수요조사'도 발표하고 중소기업 인력 육성책 마련이 필요하다고 제언했다. 창원상의가 지난달 22일부터 지난 17일까지 경남지역 중소제조업체 245곳을 대상으로 조사한 결과 인력 부족현상은 기술기능직(49.8%), 단순생산직(38.4%) 등 순으로 큰 것으로 나타났다. 채용에 어려움을 겪는 이유로는 응답 참여업체 중 29.9%가 지원자 부족을, 28.3%가 낮은 급여 및 복지를 꼽았다. 창원상의는 "단순생산직에서 경험과 자격을 갖춘 기술기능직으로 ...

      한국경제 | 2024.05.21 15:23 | YONHAP

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      [숫자로 읽는 교육·경제] "일본보다 월급 두 배 많다…한국행은 로또"

      ... 제조·건설·농축산업의 외국인 근로자 월급은 평균 27만1000엔(2022년 평균 환율 기준 275만원)이었다. 21만2000엔(약 215만원)인 일본보다 6만 엔(약 60만원)가량 많다. 올해 캄보디아 고졸 생산직 초임(약 30만원)의 두 배 가까운 차이다. 두 나라 모두 법률로 외국인 노동자에게 자국의 최저임금을 보장한다. 최저임금이 이들의 급여 수준을 좌우하는 셈인데, 지난해 한일 최저임금은 처음 역전됐다. 올해 한국의 최저임금은 시간당 ...

      한국경제 | 2024.05.20 10:00 | 곽용희/정영효

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      日 도시바, 국내 직원 대상 4000명 규모 구조조정 시행

      ... 이날 실적발표 설명회에서 "회사를 100년 후까지 남기기 위해서는 (인원 감축이) 필요했다"며 "괴로운 결정이었다"고 밝혔다. 감원 대상은 국내 그룹 전체 사원이다. 다만 총무·경리 등 생산직이 아닌 분야에 종사하는 직원을 중심으로 해고 통보가 이뤄질 것으로 전해졌다. 50세 이상 직원은 희망퇴직 대상자다. 도시바의 일본 직원 수는 약 6만7000명으로, 인원 감축 규모는 약 6%에 해당한다. 감원은 오는 11월 말까지 ...

      한국경제 | 2024.05.17 01:42 | 장지민