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    • [금융개혁위원회] 빅뱅보다 점진개혁에 '무게' .. 인선

      ... 등 금융권의 주된 관심사보다 밀도있게 진행될 것으로 보인다. 이번 금개위의 인선에 관해 일부 비판론도 있다. 예를들어 금융전문가군이나 금융계 인사들중엔 정부의 금융발전심의위원회 등에 참여했던 인물 등이 많고 기본적인 시각이 정부의 규제완화 방침과 크게 다르지 않아 개혁에는 한계를 가지고 있다는 지적들이다. 따라서 큰 개혁은 장기 과제로 넘기고 그동안 정부가 준비해온 방안들을 추인하는 작은 개혁쪽으로 갈 가능성도 높아 보인다. 또 한은 독립문제 ...

      한국경제 | 1997.01.20 00:00

    • [한경칼럼] 적극적과 소극적 .. 김정순 <신동방 부회장>

      ... 있으니 재도전 해봐"하는 격려와 사기를 북돋우는 상위자가 있었기 때문인 것으로 나타났다. 반면 적극적인 사람은 "책임지고 당신이 해봐. 그것도 못하면서 무슨 책임자야. 당신은 내가 시키는 대로 하면 돼"등의 핀잔과 부정적 시각의 상위자를 만난 것이 문제로 밝혀졌다. 하나의 사례이지만 사람을 키우고 평가하는데 지나친 주관과 편견을 갖고 있지 않은지 따져봐야 할 것을 교훈으로 보여주고 있다. 특히 요즈음 우리사회는 명퇴및 조퇴 등의 문제에 봉착 해있다. ...

      한국경제 | 1997.01.20 00:00

    • [월요 증시전망대] 단기조정 거친후 재상승 시도

      이번주 주식시장은 짧은 숨고르기과정을 보인뒤 주가가 다시 상승을 시도할 것으로 점쳐졌다. 고객예탁금의 증가라는 수혈이 왕성하게 이뤄져 조정기간이 짧아질 가능성이 크다는게 대체적인 시각이다. 시황분석가들은 수급상황이 크게 개선된 만큼 조정을 받더라도 종합주가지수 660대는 지지될 것으로 보고 있다. 우선 최근 고객예탁금과 금리가 주가에 가장 큰 영향력을 미치고 있다는 점에서 이번주 주가전망은 긍정적이다. 종합주가지수가 611을 기록했던 ...

      한국경제 | 1997.01.20 00:00

    • [논단] 노동법 개정과 새로운 패러다임 .. 노부호 <교수>

      ... 있고 책임감이 없다는 것이다. 개방이 되니까 경쟁력이 없는 많은 기업들이 도산하고 실업이 증가하고 있다. 지금 우리나라에 사회주의적 요소가 많다고 지적하는 사람이 많다. 지금은 제한된 범위 내에서의 해고를 노동자의 생존권이라는 시각에서 볼 것이 아니라 기업생존을 위한 경영권으로 보아야 할 것이다. 특히 우리나라 대기업및 은행들의 생산직 사무직 근로자들이 받는 임금수준 과 각종 수당을 고려하면 단지 보호만 할 것이 아니라 성과를 요구해야 할 때이다. 물론 ...

      한국경제 | 1997.01.20 00:00

    • [기업부설연구소] 중기 설립 '붐' : '기술 게릴라'

      ... 총매출의 15%에 달한다. 노재근사장의 한국OA퍼니처는 디자인기술연구소를 운영하고 있다. 시스템퍼니처를 생산하는 이 회사는 인체공학적이며 사무효율을 극대화할 수 있는 제품 못지않게 미적감각을 지닌 제품을 설계 제작해야 한다. 시각적인 면도 중요하다는 것이다. 이를위해 가구디자인부문에서 10년이상 잔뼈가 굵은 디자이너들을 영입해 운영하고 있다. 회사관계자는 "가구는 디자인과 배치에 따라 동선을 최고 50%까지 줄일수 있어 디자인이 단순히 미적 감각뿐 아니라 ...

      한국경제 | 1997.01.20 00:00

    • '파국' 막고 장기선 대비 포석..민노총 투쟁방향 왜 바꿨나

      ... 형성,여론을 등에 업고 장기전으로 나가겠다는 전략으로 풀이된다. 이와함께 기업의 확고한 무노동무임금원칙에 따라 일선 조합원들의 주머니가 가벼원진데 따른 현장에서의 파업해제 목소리 역시 적지 않 은 부담으로 작용했다는게 노동계 주변의 시각이다. 이렇게 볼때 민주노총의 이번 결정은 사실상 정상화국면으로 접어드는 신호탄으로 보는 관측도 나오고 있다. 노동전문가들은 이와관련,"민주노총의 입장전환은 법원에서 노동관계법 국회통과절차의 위헌여부에 대한 위헌제정을 신청해 ...

      한국경제 | 1997.01.19 00:00

    • "공무원들 자기비판" .. 경제부처 고위공직자 대토론회

      ... 공무원들은 주로 근무기강 해이 급격한 환경변화에 대한 대응력 부족 프로정신 미비 적절한 동기부여가 없는 구시대적인 조직관리및 인사관행등을 공무원조직의 문제점으로 지목. 공무원 스스로의 혁신을 위한 위상정립을 두고는 시각차가 팽배. 여전히 공무원이 국가발전의 견인차 노릇을 해야 한다는 주장과 함께 다양한 이익의 조정자가 되거나 소극적인 시장방관자가 되어야 한다는 의견도 대두. .대부분의 분임에서는 좋은 정책을 만드는 것 이상으로 정책의 일관성을 ...

      한국경제 | 1997.01.18 00:00

    • [별미집] 한정식집 '두레'..전통 상차림 '청국장 정식일미'

      "보기좋은 떡이 먹기에도 좋다" 서울 인사동에 있는 한정식집 "두레"(대표 이숙희)는 음식상을 차리는데 있어 시각적 아름다움을 매우 중시한다. 흰밥이 있으면 붉은 찜과 된장찌개가 있어야 하고 붉은 반찬 주위에는 푸른 나물이 배치된다. 형형색색을 이룬 음식상은 보자마자 군침이 돌게 만든다. 패션디자이너 경력을 갖고 있는 대표 이씨의 미적 감각이 돋보인다. 그렇다고 맛에 소홀한 것이 아니다. 점심메뉴인 청국장정식(1인분 9천원)은 맛을 ...

      한국경제 | 1997.01.17 00:00

    • "공무원들 자기비판" .. 경제부처 고위공직자 대토론회

      ... 참석 공무원들은 주로 근무기강 해이 급격한 환경변화에 대응력 부족 프로정신 미비 적절한 동기부여가 없는 구시대적인 조직관리및 인사 관행등을 공무원조직의 문제점으로 지목. 공무원 스스로의 혁신을 위한 위상정립을 두고는 시각차가 팽배. 여전히 공무원이 국가발전의 견인차 노릇을 해야 한다는 주장과 함께 다양한 이익의 조정자가 되거나 소극적인 시장방관자가 되어야 한다는 의견도 대두. .대부분의 분임에서는 좋은 정책을 만드는 것 이상으로 정책의 일관성 ...

      한국경제 | 1997.01.17 00:00

    • 능률협회컨설팅, "CEO 경영컨설턴트 양성과정" 개설

      한국능률협회컨설팅은 전문경영인들을 위한 "CEO경영컨설턴트양성과정" 을 개설,21일부터 6개월일정으로 교육을 시작한다. 능률협회컨설팅은 이 과정이 CEO를 위한 컨설턴트교육의 첫 시도로서 대기업임원급이상으로 자격을 제한하는 한편 기업진단이나 컨설팅실습등을 통해 각기업의 경영자들이 컨설턴트의 시각을 갖고 기업의 문제를 바라볼 수 있는 통찰력을 기르는데 주안점을 두었다고 설명했다. (한국경제신문 1997년 1월 18일자).

      한국경제 | 1997.01.17 00:00