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부영그룹은 올해 창신대 신입생 전원에게 1년 전액 장학금을 지원했다고 29일 밝혔다. 부영그룹은 '교육은 백년지대계(百年之大計)'라는 창업주 이중근 회장의 신념을 바탕으로 창신대의 재정기여자로 나섰으며, 2020년부터 올해까지 5년째 신입생 장학금을 지원했다. 부영그룹은 장학금 혜택 외에 재학생을 대상으로 부영그룹 계열사에서 근무할 기회를 주고, 우수한 평가를 받은 학생에게 취업 기회를 주는 '부영 연계 트랙'도 운영 중이다. 이러한 지원 덕에 ...

한국경제 | 2024.04.29 10:44 | YONHAP

... 대상으로 맞춤형 프로그램을 제공하는 청년 카페 8곳을 운영한다. 지역에 거주하는 15∼39세 구직 청년을 모집해 심리상담, 경력 재설계, 청년네트워킹, 취업역량 강화 등을 교육한다. 지역기업 대표나 인사관리자, 채용 후 1년 내 신입직원을 대상으로 하는 '직장적응지원' 프로그램도 마련한다. 협업 커뮤니케이션, 갑질 예방 등을 교육해 청년 친화적인 조직문화 조성 및 직장 적응지원에 나선다는 계획이다. 시는 고용24 또는 대전청년포털 누리집을 통해 이 사업에 참여할 ...

한국경제 | 2024.04.29 10:23 | YONHAP

... 구체적인 반수의 방법, 그 방법이 실패할 경우 어떻게 대처할지 계획을 세우는 것 역시 중요합니다. 또 자신이 직접 등록금을 마련할 수 있는 게 아니라면 이 계획에 대해 부모님과 충분히 상의해보길 권합니다. 반수는 편입과 달라 신입생 시절을 고스란히 다시 겪게 됩니다. 무휴학 반수를 택한 경우 이 시간이 굉장히 무료하게 느껴질 수 있습니다. 전적대의 수업과 겹치는 교양과목(대학 글쓰기, 대학 영어 등)을 반복해서 들으니 등록금이 아깝다는 생각도 들고요. 그래서 반수에 ...

한국경제 | 2024.04.29 10:00

... 향후 '라이징 스타' 기업 모시기에 나서겠다는 것이다. 권 부사장은 또한 "몇 년 새 외형성장을 빠르게 진행하다보니, 내부 역량 강화에 큰 힘을 쓰진 못했다"며 "영업 직군 역량 강화를 위한 정기 프로그램 개설과 신입과 시니어 직원들 간의 기술 격차를 줄일 수 있는 노하우 전수 자리 등 내부 교육 프로그램 마련에도 힘쓸 예정"이라고 덧붙였다. 건 오현아 기자 5hyun@hankyung.com

바이오인사이트 | 2024.04.29 09:59 | 오현아

... 받도록 하는 방안도 추진하고 있다. 의대 쏠림은 ‘일시적 트렌드’ 국내 학생들을 위한 교육 혁신에도 팔을 걷어붙였다. 전북대는 2025학년도부터 공과대학 정원 1400명을 단일 단위로 모집한다. 내년도 신입생들은 1학년에 다양한 전공을 탐색한 후 2학년에 전공을 선택하게 된다. 양 총장은 “학생에게 원치 않는 공부를 시키는 것은 학교 중심적인 사고”라며 “급변하는 사회에서 개인에게 요구되는 지식 역량이 ...

한국경제 | 2024.04.28 18:55 | 이혜인

... 달한다. 근로감독은 ‘현장 수사’가 대부분이라 고참 선배의 어깨너머로 배우는 ‘도제식 교육’이 중요하다. 하지만 2020년 코로나19 사태가 터지면서 2년 동안 현장 감독이 크게 줄고 신입 감독관이 선배들과 접촉할 기회도 단절됐다. 감독관 수가 급증했지만 제대로 된 교육을 받지 못하게 된 배경이다. 한 15년 차 근로감독관은 “법리가 복잡하거나 감독관 재량이 큰 영역일수록 감독 품질 저하가 심각하다”고 ...

한국경제 | 2024.04.28 18:53 | 곽용희

... 집단따돌림 같은 문제를 낳기도 한다. 이런 문제를 피하고자 늦게 태어난 아이의 부모는 자녀를 한 학년 늦춰 학교에 보내기도 한다. 이 문제를 완벽하게 해결하는 방안은 없다. 하지만 제도를 바꾼다면 문제를 완화할 수는 있다. 신입생을 받고 진급하는 단위를 현재의 1년이 아니라 6개월, 즉 현재의 학기로 조정하는 것이다. 예를 들어 2017년 1월 1일부터 6월 30일에 태어난 아이들은 올해 3월에 입학하고, 7월 1일부터 12월 31일에 태어난 아이들은 ...

한국경제 | 2024.04.28 18:39

... ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다. 지난달 지원서 접수를 시작한 삼성은 직무적합성평가 및 삼성직무적성검사, 면접(5월), 건강검진(6월)을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 해결할 수 있는 종합적 사고능력을 평가하는 검사로, 오전·오후로 나눠 관계사별로 진행했다. 삼성은 코로나19 팬데믹으로 2020년부터 ...

한국경제 | 2024.04.28 13:33 | 이슬기

국내 대기업 중 유일하게 공채 제도를 유지하고 있는 삼성그룹이 지난 27일부터 이틀간 상반기 대졸 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 28일 밝혔다. GSAT를 시행한 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성생명 등 19개사다. 관계사별로 이틀간 오전과 오후로 나눠 하반기 직무적합성평가를 통과한 지원자들을 ...

한국경제TV | 2024.04.28 12:16

... 모집인원은 전년 대비 적게는 1천500명, 많게는 1천700명가량 늘어날 것으로 보인다. 2025학년도 수시모집 원서접수가 4개월여 앞으로 다가온 상황인 만큼 대학들의 의대 모집인원이 확정되면 대교협은 이를 심의·의결하는 데 속도를 낼 전망이다. 이러한 절차를 거쳐 지난해 이미 발표된 2025학년도 대학 입학전형 시행계획이 수정되면 대학들은 다음 달 말 신입생 모집요강에 이를 반영하고 본격적인 신입생 모집에 들어가게 된다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.28 07:11 | YONHAP