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... 말한다. "수입목을 절반으로 줄이고 보험제도를 도입하는 등 임업인들의 사기를 북돋우는 정책들이 나와야 합니다. 지금 임업은 벼랑끝에 몰려있어요" 51회 식목일을 맞아 4일 산림청에서 동탑산업훈장을 받는 자리엔 부인 홍씨가 아들과 함께 동석, 기쁨을 같이했다. 모처럼 큰 상을 받아 그간의 고생에 다소간 위로가 된 것도 사실이지만 마음이 편한 것만은 아니다. 그는 자식들에게는 임업을 가업으로 물리지 않겠다고 털어놨다. 너무 힘들다는 것이다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1996.04.04 00:00

... 아저씨와 함께 어미소가 송아지를 낳는 것을 도와주고 있었다. 마침 어미소는 장차 황소가 될 수송아지를 낳았다. 그놈을 번쩍 안아든 머슴아저씨는 나이 어린 정변호사님에게 활짝 웃으면서 말을 건네더란다. "이 숫송아지를 매일 안아들게 되면 도련님께서는 황소를 드는 장사가 될 수 있을 것입니다. 그러나 단 하룻만이라도 거르게 되면 도련님은 이를 들 수 없게 될 것입니다" 그런 일이 있은 후 머슴아저씨의 그 말은 정변호사님의 생활에 많은 영향을 미치게 되었다. ...

한국경제 | 1996.04.04 00:00

... 봉정만은 재옥을 보기 위해 우일과 함께 신도관의 집으로 찾아간다. 봉정만은 재옥의 다소곳한 모습에 흡족해 하며 신도관에게 정식으로 청혼한다. 신도관은 먼저 재옥을 서울로 보내 애자에게 선을 보이고 결정하자고 말하며 청혼을 받아들인다. 그러나 재옥은 결혼안한 치복을 두고 먼저 결혼할 수 없다고 말한다. 허난수는 아들 경호가 자신을 아줌마라고 부르자 눈물을 글썽거린다. "육아일기" (EBSTV 오후 7시30분) = 신세대 엄마 김혜영의 가장 큰 고민은 ...

한국경제 | 1996.04.02 00:00

... 강세정과 상호의 관계에 의심과 불안을 느끼기 시작한다. 그러나 아무런 대책을 세우지 못하는 자신의 모습에 비애를 느낀다. "일일연속극" (KBS1TV 오후 8시30분) = 첫회. 안경업을 운영하는 송여사(반효정)의 막내아들 영창 (류시원)은 백화점 지하매장 식품부 직원이다. 평소 놀기 좋아하고 모든 일을 가볍게 생각하던 영창은 상사의 꾸지람에 회사를 그만둔다. 백화점 안경 매장을 둘러보다 지하매장 식품부를 찾은 송여사는 영창이 회사를 그만둔 ...

한국경제 | 1996.04.01 00:00

... 건립 계획이죠. 1천5백석 규모의 훌륭한 콘서트 홀을 한번 지어 보려고 합니다. -대학강단에 다시 돌아갈 생각은 없습니까. 박회장 =내가 배운 지식이라는 게 모두 30~40년전의 "낡은 지식"인데 가능하겠습니까. -회장직을 아들에게 물려줄 생각은 안했습니까. 박회장 =자기가 원하면 몰라도 될수 있으면 사업은 말리려고 합니다. 해보니까 권할 만한게 못되더라구요.(웃음) -"경영은 기회와 도전"이라는 말이 있습니다만 경영을 하면서 기회는 언제였습니까. ...

한국경제 | 1996.04.01 00:00

... 물밖으로 나오는 정진경을 향해 일제히 박수로 격려를 보냈다. 매주 월.화요일 밤 9시50분에 방영될 "만강"은 조선 영조시대 연일 현감을 지낸 실존인물 엄택주 (본명 만강)의 파란만장한 일대기를 그린 작품이다. 본래 양반집의 아들로 태어났으나 집안의 암투로 여종 옥단이 낳은 아들과 뒤바뀌어진 주인공이 신분을 속이고 과거에 급제, 지방 수령까지 지내지만 결국 신분이 탄로나 유배를 떠난다는 게 기둥줄거리다. 지난 87년 "사모곡"이란 타이틀로 KBS에서 방영되었던 ...

한국경제 | 1996.03.29 00:00

... 20여년 전 인팔, 민정 부부는 한 여자 아이를 입양한다. 어린 아림은 양부모의 따뜻한 사랑 대상으로, 팍세라는 동년배 남자 아이의 이성적 관심 대상으로 행복하게 자라난다. 그러나 아림이 초등학교 5학년일때 인팔 내외는 아들 재탁을 낳게된다. 재탁에게만 쏟아지는 사랑 때문에 아림은 소외감을 느끼며 민정과 잦은 마찰을 빚는다. 양부모가 집을 비운 사이 아림은 아픈 동생 재탁을 병원에 데리고 간다. "일일연속극" (KBS1TV 오후 7시30분) ...

한국경제 | 1996.03.29 00:00

... 김중배 정판석등 세사람이 각각 50% 33% 16.7%씩 공동출자해 만든 회사다. 형식적으로는 동업관계지만 지분이 가장 많은 해동씨일가가 경영의 주도권을 잡아왔다. 1대주주였던 김인식씨(당시 회장) 일가의 4형제는 해동씨의 아들이고 2대주주인 김인준씨(당시 비상근이사)의 4형제는 중배씨의 아들이다. 선대의 동업관계가 창업2세에 와서는 금이 가기 시작했다. 2세들간의 경영주도권을 놓고 쟁탈전을 벌인 것이다. 선대의 창업자들이 작고한 이후 2세들간의 불신과 ...

한국경제 | 1996.03.28 00:00

... 완전히 회복되지 않아 예전같이 업무를 보기는 힘든 상황"이라고 밝혔다. 또다른 관계자는 "정총회장이 고혈압 치료를 위해 서울대 병원에 오고 가는 길에 사무실에 들러 신임회장의 자문역할 정도를 하고 있는 정도"라며 "큰 의미를 부여하지 말아달라"고 당부했다. 한편 정총회장은 지난 10일 정신임회장을 비롯, 아들 4형제를 각각 해당 소그룹 회장으로 승진시킴으로써 2세 책임경영체제를 구축했었다. (한국경제신문 1996년 3월 29일자).

한국경제 | 1996.03.28 00:00

컴퓨터 앞에서 작업을 많이 하는 직장인들은 아들을 갖기 힘들다는 통 설을 반박하는 이색적인 통계자료가 나와 눈길을 끌고 있다. 코오롱정보통신은 28일 사내 기혼자 1백61명을 대상으로 자녀구성비를 조사한 결과 전체 자녀수 2백51명중 아들과 딸의 비율이 각각 51%(128명)와 49%(123명)로 집계돼 우리나라 전체성비와 비슷한 수준을 나타냈다고 밝 혔다. 특히 컴퓨터 앞에서의 많은 시간을 보내는 시스템관리본부의 경우 전체 자녀수 55명중 ...

한국경제 | 1996.03.28 00:00