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... 한다”고 했다. 은퇴 후 재취업과 경력 전환을 위해선 재교육이 필수인데 고령화사회에도 이들에 대한 장학금 제도가 미비하다는 지적이다. 또 “은퇴 후에도 계속 일하는 문화가 정착되도록 세제도 개편해야 한다”고 ... 정점을 찍은 뒤 50대에 또다시 정점에 이른다는 오하이오주립대 연구 결과도 소개했다. 정부가 강제로 노인 일자리를 할당하는 제도에 대해선 부정적인 시각을 내비쳤다. 그는 “유럽에선 여성의 기업 이사회 참여 등에 대해 쿼터제를 ...

한국경제 | 2024.04.17 15:58 | 안대규

... 인권경영을 크게 증진시킬 것으로 기대되고 있다. 16. 여성 이사 할당제 이사회 다양성이 기업 경쟁력 높인다 여성 이사 할당제는 기업이 이사회 구성에 있어 일정 비율 이상을 여성으로 유지하도록 하는 제도를 말한다. 여성 이사 할당제는 ... 기업의 핵심 정보에 대한 여성을 포함한 소수인종의 접근성 개선을 목적으로 이사회 다양성이 추구되기도 한다. 유럽은 여성 이사 할당과 관련해 가장 강력한 제도를 도입했다. 2022년 EU 의회는 2026년까지 상장사 비상임 이사의 40%, ...

한국경제 | 2023.10.05 06:01 | 이승균

... 50인 미만 사업장 중대재해처벌법 유예기간 연장 ▲ 연장근로 시간 관리 단위 확대 등 근로 시간 유연화 ▲ 외국인력 쿼터(할당) 폐지 및 활용 업종 확대 등을 요청했다. 김기문 중기중앙회장은 "50인 미만 사업장 수가 70만 개에 ... 대표이사만 처벌하는 등 규정이 과도하다"며 "50인 미만 사업장 적용을 유예해야 한다"고 말했다. 윤미옥 한국여성벤처협회장은 "지금의 근로 시간 제도 하에는 네이버, 카카오와 같은 기업이 나오지 못했을 것"이라며 "중소벤처업계의 ...

한국경제 | 2023.09.26 09:54 | YONHAP

... 50인 미만 사업장 중대재해처벌법 유예 기간 연장 ▲ 연장근로 시간 관리 단위 확대 등 근로시간 유연화 ▲ 외국인력 쿼터(할당) 폐지 및 활용 업종 확대 등이 절실하다며 이 장관에게 이들 제도 개선에 적극 나서 달라고 주문했다. ... 요구사항이 관철될 수 있도록 관계부처 협의 및 국회 요청 등 최선의 노력을 다하겠다"고 답했다. 그러면서 "근로 시간 제도 개편과 외국인력 정책 개선에 대해서도 중소기업을 고려한 제도와 정책이 될 수 있도록 중소기업 담당 부처로서 해야 ...

한국경제 | 2023.09.26 08:00 | YONHAP

... 늘어났지만 과학기술계에 진출하기 위해 이공계로 진학하는 여학생 수는 선진국에 비해 여전히 부족하고 그나마 진출한 우수 인력도 결혼 및 출산과 관련한 적절한 제도의 미비로 경력이 단절되는 경우가 많다. 과학기술계의 우수한 여성 인력이 새로운 ... 발전에 기여할 수 있도록 정부가 구체적인 방안을 강구해야 한다. 사회에서도 더 다양한 근무 형태를 제공하고 정서적, 제도적 배려를 할 필요가 있다. 일본 정부는 공학 전공 여학생을 확보하기 위해 ‘여성 할당제’를 ...

한국경제 | 2023.02.22 18:08

... 쓴 사람이 직장에서 불이익을 받지 않도록 기업의 부당한 행위에 대한 정부 차원의 업무 매뉴얼도 마련하기로 했다. 여성의 경력 단절을 막아야 갈수록 심화하는 저출산 현상 및 인력 부족 문제를 해결할 수 있다고 판단했기 때문이다. 정부는 ... ‘네거티브 방식 비자(E-7-S)’를 신설해 발급하기로 했다. 중소기업이 채용하는 외국인 전문인력에 대해선 내년 상반기부터 경력 요건을 5년에서 3년으로 완화한다. 연간 숙련기능전환인력 할당 총량은 올해 2000명에서 ...

한국경제 | 2022.12.28 18:10 | 정의진

... 그런데도 호주 정부는 이민자를 두 배 이상 늘려 향후 5년간 200만 명을 받아들이기로 했다. 현재 호주의 이민제도는 기술이민, 투자이민, 가족이민 등 세 갈래로 나뉘어 있다. 기술이민은 나이, 영어점수, 학력, 전문기술 등 세부 ... 모자란다는 분석이 계속되고 있다. 최근 뉴사우스웨일스주 등 일부 주정부에서는 연방정부에 “미숙련 외국인력 도입을 위한 새로운 비자제도를 신설해달라”고 요구하고 있다. 미국, 프랑스도 이민에 적극적 미국은 ...

한국경제 | 2022.08.29 17:58 | 김리안/오현우

... 관여도로 ESG를 대하는 것이 중요하다 보고, ESG 경영 내재화를 올해 주요 과제 중 하나로 삼았습니다. 사내 포상 제도를 만들어 파격적 인센티브를 제공하려 합니다. 우수한 ESG 실천 사례를 선별해 연말에 최종 발표 및 포상할 계... 1만5000톤 넘게 온실가스를 배출하는 울산사업장, 여주사업장, 천안사업장은 직접 규제를 받는 곳입니다. 현재까지 할당된 목표량을 달성해 페널티가 발생하진 않았습니다. 화장품은 타 업종과 비교해 상대적으로 적은 규모의 탄소를 배출하는 ...

한국경제 | 2022.07.05 06:01 | 이현주

... 남성 근로자 간 임금 격차에 대한 정보를 공시해야 한다. 최근 다양성 논의의 주요 관심사는 ‘이사회 여성 이사 선임’으로 모아진다. 여성임원할당제는 사회 주요 분야 참여 인원 중 일정 비율 이상을 여성에게 할당하는 제도로, 1970년 북유럽 국가들이 정치 분야에서 여성 의석을 40~50%까지 의무화하며 시작됐다. 유엔글로벌콤팩트에 따르면 노르웨이는 공기업과 상장기업 여성 임원(이사) 비율을 최소 40%로 의무화하는 여성 임원 ...

한국경제 | 2022.04.12 06:01 | 이현주

여성 법조인이 대기업 사외이사에 이름을 올리는 일이 크게 늘었다. 오는 8월 자산 2조원 이상 기업이 이사회를 특정 성별로만 구성하지 못하도록 하는 자본시장법 개정안 시행을 앞두고 기업들이 경쟁적으로 여성 법조인을 사외이사로 영입하고 ... 사외이사를 선임해야 하는 업계에선 여성 법조인 품귀 현상을 호소하고 있다. 한 금융업계 관계자는 “사외이사 인력 풀에서 기업이 원하는 경력을 갖춘 여성 법조인은 극히 적다”며 “조건이 맞으면 이미 다른 회사에서 ...

한국경제 | 2022.04.03 18:01 | 오현아