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    • [여성을 일터로] (11) 제2부 : (인터뷰) 모니카 루엘 여사

      독일 루프트한자 항공사의 남자간부사원들이 가장 무서워하는 여자는 모니카 루엘이다. 여직원을 차별했다가는 당장 루엘여사의 항의와 함께 그녀에게 조사를 받아야 하기 때문이다. 그녀는 이 항공사의 여성고충처리담당관 (Frauenbeauftragte) 이다. 독일은 종업원 200명이상을 고용한 기업은 이런 직책을 두어 여성의 직장내 불평등에 대한 일종의 옴부즈맨 역할을 하도록 하고있다. 중앙정부 주정부 대학등도 이를 설치하고 있다. 모니카 ...

      한국경제 | 1996.05.15 00:00

    • [단신] 동부그룹, 유니폼 품평회 열어

      동부그룹은 15일 서울 본사강당에서 여직원들의 동절기 유니폼 품평회를 열었다고 밝혔다. 2백여명의 남녀 임직원들이 참석한 가운데 진행된 이날 품평회에서는 모두 11벌의 샘플을 계열사 여직원들이 직접 입고 선보였다. 여직원 모델들은 경쾌한 음악에 맞춘 능숙한 워킹으로 참석자들의 많은 박수를 받았는데 이들은 행사시작 불과 2시간전에 모여 프로모델로부터 지도를 받았다고 회사측은 전했다. 한편 유니폼 샘플을 준비한 동부산업 패션의류부는 이 자리에서 ...

      한국경제 | 1996.05.15 00:00

    • [지구촌 이모저모] 미국 남성들, "육아휴업 즐긴다"

      ... 남녀직장인들 가운데 한번도 육아휴업제를 이용하지 않았다는 응답은 4%에 불과했다. 시그나보험이 최근 사원들을 대상으로 실시한 설문조사에서도 결과는 마찬가지였다. 이 회사에서 육아를 위한 시간제근무나 자율휴업제를 이용한 여직원은 52%였다. 남자직원들도 41%에 이르렀다. 특히 재택근무는 여직원(5.4%)보다 남자직원(6.2%)이 더 많이 이용했다. 워킹우먼지는 "IBM이나 듀폰등 대형제조업체에서도 육아휴업제가 더이상 여성의 전유물이 아니다"라고 ...

      한국경제 | 1996.05.13 00:00

    • [여성을 일터로] (10) 제2부 : '남성우위' 탈피하는 영국

      ... 아시아지역금융상품과 특이금융상품에 투자하는 전문딜러다. 연봉은 그녀의 투자성과에 따라 결정된다고 말한다. 그녀는 최근 영국이 여성고용평등장치를 만들면서 여자들이 눈에 띠게 늘어났다고 설명했다. "86년에 제가 처음 이회사에 들어올때 딜링룸에 여직원이 3%에 불과 했습니다. 그러나 지금은 약 10%에 이르게 됐습니다" 직장내에서 남녀불평등은 사라지고 있지만 영국도 아직 육아문제는 제대로 해결해 주지는 못하고 있다. 영국이 전통적으로 남성중심사회라 남성이 육아분담을 회피하고 ...

      한국경제 | 1996.05.08 00:00

    • [동호동락] 김덕영 <한국산업증권 광주지점장> .. '산광회'

      ... 무등산 월출산 지리산 내장산, 그리고 담양 추월산과 변산 내소산들을 등반하면서 직원 상호간에 의도 돈독해지고 건강 또한 남다르단다. 한가지 특징적인것은 매월 등산시마다 각 가정에서는 가장 자신있는 요리를 해와 솜씨를 자랑하며 여직원 누구 한사람 낙오된적이 없이 등반을 한다고하니 증권맨으로서 갖추어야할 요건과 상하간에 우애가 있어 광주지점의 미래를 생각하면 가슴이 벅차오른다. 더불어 산에 함께 취할수있는 동료들을 만났기에 산광회의 끈끈한 유대를 위해 ...

      한국경제 | 1996.05.08 00:00

    • [여성칼럼] 남녀고용평등법 제정 이후 .. 김영주 <부위원장>

      ... 차별하겠다는 것이다. 신인사제도가 그와 같은 의도를 가졌다는 것은 신인사제도를 시행하고 있는 몇몇 금융기관을 보면 잘 드러난다. 은행에서 남녀직원이 맡는 업무는 신인사제도를 실시하기 전과 다르지 않다. 그런데 직군분류를 하면서 여직원이 남직원과 같은 직군을 선택하지 못하게 해놓았다. 같은 직군을 선택할 경우 여직원으로서는 감당하기 어려운 숙직을 해야 하고, 연고지외 근무를 해야 하기 때문이다. 따라서 여직원들은 어쩔수 없이 님직원과 다른 급여가 낮은 직군을 ...

      한국경제 | 1996.05.05 00:00

    • [인터넷 여기선] '삼보컴퓨터' .. 인트라넷 통한 업무혁신

      ... 했다. 그러나 인트라넷은 인터넷에서 정보를 검색하는 것과 똑같은 방법으로 정보를 찾기 때문에 사용하기 쉽고 화상이 지원돼 정보전달이 효과적이어서 사내직원들의 정보화에 크게 기여하고 있다는게 회사측의 평가이다. 실제로 생산직 여직원의 집에 불이 났다는 소식이 게시판에 올라가자 며칠도 안돼 6백만원이 모금됐다. 그만큼 많은 직원들이 인트라넷을 이용하고 있음을 보여준 것이다. 인트라넷은 특히 해외 현지법인및 해외 거래선과의 정보교류에 큰 도움을 주고 있다. ...

      한국경제 | 1996.04.29 00:00

    • [금융가레이더] 평화은행, 여직원 하계 사무복 품평회

      .평화은행은 24일 본점 강당에서 직원과 고객을 대상으로 여직원 하계 사무복 품평회를 가졌다. (한국경제신문 1996년 4월 25일자).

      한국경제 | 1996.04.25 00:00

    • 상호신용금고들, 영업난 타개위해 텔레마케팅 구축

      상호신용금고들이 영업난 타개를 위해 텔레마케팅 구축을 서두르고 있다. 23일 금고업계에 따르면 경기 융창금고는 최근 텔레마케팅센터를 설립하 고 텔레마케팅 경력이 있는 여직원 2명을 공채하는등 텔레마케팅을 본격적 으로 시작했다. 부산의 부민금고와 부산금고도 지난 4월초 영업기획부내에 텔레마케팅 전 달팀을 마련하고 ARS(자동응답서비스)시스템을 구축,테렐마케팅서비스를 제 공하고 있다. 또 한솔 동부등 서울지역의 대다수 금고들도 텔레마케팅 ...

      한국경제 | 1996.04.23 00:00

    • [1면톱] "한은 금융실명제 위반"..감사원, 간부6명 주의촉구

      ... 등을 일반문서로 분류, 부실 관리 금고.전산실 등 통제구역 출입자 관리부실 등의 허점이 드러났다. 한국은행은 또 청원경찰을 포함 3인이상이 특수차량이나 안전가방으로 현금수송하도록 규정하고 있음에도 불구 1~2명이 수행하거나 여직원을 현금수송요원으로 운영하고있는 것으로 적발됐다. 감사원은 이밖에도 한은이 주요 부서가 있는 위치한 장소에 CCTV를 설치하지 않아 안전상의 문제점을 안고있음을 적발하고 CCTV설치건의를 무시한 홍돈표 발권부장 등 2명에 대해 문책을 ...

      한국경제 | 1996.04.23 00:00