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... 앞두고 민 대표를 영입하면서 업계의 지대한 관심이 쏠렸고, 이들의 시너지에도 관심이 쏠렸다. 하이브는 용산으로 사옥을 옮길 때도 공간 브랜딩을 전적으로 민 대표에 맡겼다. 이 공으로 민 대표는 2020년 5억2700만원의 연봉을 받기도 했다. 당시 국내 주요 4대 엔터테인먼트 중 5억이 넘는 연봉을 받은 여성은 민 대표가 유일했다. 하지만 본격적으로 신인 론칭을 준비하면서 하이브와 민 대표는 분리됐다. 민 대표는 하이브의 직접적인 관리를 받는 위치가 아닌, ...

한국경제 | 2024.04.22 15:40 | 김수영

... 당했다. 5회까지 앞선 경기의 승률이 0.724(42승 16패)로 10개 구단 중 최하였다는 사실은 그만큼 불펜의 난조로 내준 경기가 많았다는 뜻이기도 했다. 삼성은 시즌 후 FA 시장에 뛰어들어 먼저 김재윤과 계약금 20억원, 연봉 합계 28억원, 인센티브 합계 10억원 등 4년 최대 총액 58억원에 계약했다. 이어 올해 1월 계약 기간 2년, 계약금 3억원, 연봉 4억원, 옵션 1억원을 합쳐 총액 8억원에 임창민을 영입했다. 오승환은 계약 기간 2년, 계약금 ...

한국경제 | 2024.04.22 12:18 | YONHAP

... 비해 현저하게 적은 0.04%에 그칩니다. 아직 우주개발에 자신있게 국가적 자원을 몰아주지 못하고 있다는 얘기죠. 이는 세계 수준과 비교해 상대적으로 낮은 우주항공청 직원들의 봉급과도 연결되는 문제입니다. 우주항공청 7급 연구원 연봉은 6000만~9000만원으로, 경제 규모와 직급을 감안하더라도 NASA 연구원의 연봉 1억~4억원에 훨씬 못 미칩니다. 최근 마감한 우주항공청 간부급 모집에서 외국인이 당초 기대보다 10명(지원자의 4.7%)에 그친 것도 이런 사정 때문일 ...

한국경제 | 2024.04.22 10:01 | 장규호

... 생각이 없었다. 게다가 모차르트 내외는 사치가 없으면 못 사는 사람들이다. 잘나가던 시절 모차르트의 재정은 어느 정도였을까. 평생을 두고 증오하던 잘츠부르크 대주교에게 묶여 있을 때 월급이 500플로린이었다. 고위직인 궁정 고문관 연봉이 4000플로린이었으니 연봉 6000플로린의 모차르트는 그보다 급이 높은 월급쟁이였다. 요새 돈으로 치면 1억8000만원 정도의 고소득자였지만, 모차르트 내외는 월세가 480플로린이나 하는 53평짜리 집에서 살았다. 생활비, 당연히 부족하다. ...

한국경제 | 2024.04.22 10:00

... 적절하지 못한 활동 탓이다. 지난 15일 '최강야구' 제작진은 시즌 3의 포문을 열며 잔류와 방출이 결정지어지는 스토브리그를 진행했다. 단장인 장시원 PD는 필두에 서서 고참 멤버부터 영건까지 한 명 한 명과 면담하며 연봉 협상, 재계약 여부에 대해 이야기했다. 문제가 된 지점은 장시원 PD가 신인왕을 수상한 신재영에게 갑작스레 '재계약 불발'을 통보한 장면이었다. 장시원 PD는 "신재영씨와 1년 보내면서 괜찮은 사람이자 선수라고 생각했지만 ...

텐아시아 | 2024.04.21 21:56 | 김세아

지난 12년 동안 국내 기업 상용 근로자의 시간당 임금이 65% 올랐다는 조사 결과가 나왔다. 같은 기간 물가상승률의 세 배에 달했다. 근로시간이 줄어들면서 시간당 임금 상승률이 전체 연봉 상승률보다 높아지는 현상도 나타났다. 한국경영자총협회는 21일 이런 내용을 담은 ‘2023년 사업체 임금 인상 특징 분석’ 보고서를 펴냈다. 고용노동부의 사업체 노동력조사 원자료를 분석한 결과다. 이에 따르면 지난해 상용 근로자의 연간 ...

한국경제 | 2024.04.21 19:10 | 빈난새

... 경제학자로 직업을 바꿨다. 그를 만난 것은 ‘의대 증원’을 두고 불거진 의정 갈등의 해법을 듣기 위해서다. 그는 좀 더 본질적인 문제를 바라봐야 한다고 했다. 노동시장이 이분화해 의사와 의사가 아닌 사람 간 연봉 격차가 벌어지고 있는 한국에서 ‘의대 쏠림’은 당연한 결과물이라는 의미다. 전공의들이 환자 곁을 떠나는 강도 높은 집단행동에 나선 것도 마찬가지다. ▷의대 증원이 필요하다는 정부와 필요 없다는 의료계 주장이 ...

한국경제 | 2024.04.21 18:20 | 이지현/이솔

... 이주아, 임혜림 모두 미들 블로커다. 2022-23시즌 신인 드래프트에서 1라운드 2순위로 흥국생명에 입단한 임혜림은 184㎝의 큰 키에 기반한 높은 블로킹과 탄력 있는 점프력으로 잠재력을 인정받았다. 국가대표 이주아는 계약 기간 3년, 연봉 총액 4억원(연봉 3억3천만원·옵션 7천만원)의 조건에 새 둥지를 IBK기업은행에 텄다. IBK기업은행은 이주아를 영입한 대가로 그의 지난 시즌 연봉 200%와 임혜림을 흥국생명에 보상한다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.21 12:15 | YONHAP

... 대표는 직급을 간소화하는 대신 팀원이 승진하지 않더라도 성과에 맞는 보상을 받을 수 있는 '그로스 스테이지(Growth Stage)' 제도를 도입키로 했다. 그로스 스테이지는 팀원의 보상 체계를 8~9개 성장 단계로 나눈 뒤 각자 단계 등락에 따라 보상 규모가 차별화되는 구조다. 단계가 올라가면 일정 정도 연봉 상승효과가 나타날 수 있지만 스테이지 기준의 명확성이 요구되는 방식이다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 khkkim@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.04.21 11:24

... 신경쓰는 것이 전반적 트렌드라고 덧붙였다. 이와 함께 직원들이 사진을 찍어 주위에 공유하고픈 마음이 들 정도로 눈길이 가고 탄성이 나오는 '와우 포인트'를 넣는 것이 중요하다고 강조했다. 이 상무는 "MZ 직원들은 회사 이름이나 연봉보다 개인의 경험이나 성장 가능성을 더 중시한다"며 "유능한 직원을 끌어들이려면 면접 보러 왔을 때 여기에서 일해보고 싶다는 인상을 줘야 한다"고 말했다. 그는 "한 대형 로펌이 옛날식 인테리어로 젊고 유능한 인재 채용에 어려움을 ...

한국경제 | 2024.04.21 06:30 | YONHAP