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    • 근로자 최저임금 6.1% 인상 .. 최저임금심의위원회 확정

      ... 10인이상 사업장에서는 오는 9월부터 33만5천6백10원 이상의 임금을 지급해야하며 이를 어기면 3년이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금에 처해진다. 최저임금심의위원회는 최저임금이 6.1% 오르면 약 12만3천명의 근로자가 혜택을 입게 될 것으로 추산했다. 최심위에서 경영계는 당초 최저임금 동결 (시간급 1천4백원)을 주장한 반면 노동계는 15.4% 인상 (시간급 1천6백16원)을 요구했다. (한국경제신문 1997년 7월 25일자).

      한국경제 | 1997.07.25 00:00

    • 미국, 무역협상 특별팀 구성..클린턴에 업무수행 신속처리권

      ... 법안이 처리되기를 희망 한다고 말했다. 그는 이어 신속처리권 부여법안의 의회통과를 위해 이날 민주당 소속 관련 하원의원들과 백악관에서 조찬회동을 갖고 대책을 논의했다. 미대통령에게 신속처리권이 부여되면 의회는 협상내용에 수정을 요구할 수 없으며 전체협상안에 대한 반대나 찬성으로 의사표시를 해야 하기 때문에 행정부가 협상내용이 의회에서 바뀔 가능성이 있다는 두려움없이 협상을 강력히 진행시킬 수 있게 된다. (한국경제신문 1997년 7월 26일자).

      한국경제 | 1997.07.25 00:00

    • 한국 우선협상국 제외 .. 미국 무역대표부

      ... 또 지난 14일자로 정보통신부 회보에 정책발표문을 게재, 외국업체에 대한 내국민 대우 및 비차별 원칙, 민간업계 구매에 대한 정부 불간여지침 등을 천명했다. 주미 한국대사관 관계자는 이와 관련, "미국은 당초 통상협정 체결을 요구 했으나 우리측 주장대로 정책발표가 관철됐다"면서 "이에 따라 한국은 미 통신무역법 1377조에 의거한 연례점검 대상이 되지 않는다"고 밝혔다. 바셰프스키는 그러나 "미국은 향후 미 무역법과 세계무역기구(WTO) 규정에 의거, ...

      한국경제 | 1997.07.25 00:00

    • [M&A 교실] 강제공개매수제도 유감..조효승 <아시아M&A대표>

      ... 과중으로 실권이 발생할수 있어 회사재무구조의 충실화에도 역행한다. 결론적으로 강제공개매수제도는 기업인수자에게 경영권을 완전히 확보할수 없는 25%이하만을 가지고 경영하든지 또는 무리하게 50%이상 소유하면서 경영하라고 요구하는데서 기인한다. 한계기업의 효율적 퇴출을 위해 필수적인 M&A 활성화를 위해 강제공개매수 적용배제 상한선인 25%를 상향조정하는 것이 필요하다. 그 비율은 소액주주들의 권익보호 및 경영권 감시에 큰 지장이 없는 33.3% ...

      한국경제 | 1997.07.25 00:00

    • [오피니언] "금융기관 자율화 대폭 확대해야" .. 김한응

      ... 못하고 있는 상황에서는 국민이 판단하는 길밖에 남아 있지 않다. 이 문제를 그대로 두면 경제는 조만간 마비될 것이고 경제가 마비되면 그에 따른 희생은 결국 국민이 지게 될 것이라는 점에서 보아도 이 문제는 가능한 짧은 시일안에 국민투표로 해결하는 것이 경제적이다. 여기에 소모되고 있는 국력을 더 긴급한 해결이 요구되는 다른 경제문제로 전환시키는 이점은 아무리 강조해도 지나칠 수 없기 때문이다. (한국경제신문 1997년 7월 26일자).

      한국경제 | 1997.07.25 00:00

    • [기아문제대책 관련 고위당정회의] "'해법' 너무 다르다"

      ... "의지"를 갖고 "총대" 메는 사람이 있어야 할 것이라고 촉구했다. 기아 발행 진성어음이 제대로 할인이 되지 않고 있고 신용보증기관의 보증 한도 확대조치도 실익이 없다는 점을 예로 들며 정부의 정책의지를 분명히 하라고 요구했다. 정부측에서는 그러나 정부가 할 일은 이미 다하고 있어 더 이상의 할 일은 없다는 반응을 보였다. 강경식 부총리 겸 재정경제원장관도 정부가 미처 챙기지 못하고 있는 부분을 당에서 지적해 주면 검토하겠다고 잘라 말했다. ...

      한국경제 | 1997.07.25 00:00

    • "기능대학 '학장님' 모십니다" .. 산업인력공단, 공개 채용

      ... 경력자 등이다. 전형방법은 서류심사와 면접이다. 제출서류는 자필이력서와 자격요건을 확인할 수 있는 증명서와 자기소개서다. 지금까지는 정부관료나 직업훈련 관련인사를 특별채용하거나 내부승진에 의해 학장이 임명됐다. 인력관리공단은 기능대를 경쟁력 있는 대학으로 발전시키고 특히 산업현장에서 요구하는 능력있는 중견기술자(다기능기술자)양성을 위해 학장임용체계를 개선, 공개채용키로 했다고 설명했다. (한국경제신문 1997년 7월 26일자).

      한국경제 | 1997.07.25 00:00

    • [기아 파문] 해결 실마리 .. 채권은행단 요구 왜 수용했나

      기아사태가 해결의 실마리를 찾고 있다. 부도유예협약 대상기업 선정이후 기아와 채권은행단간에 심한 이견을 보이던 기아사태는 기아그룹이 채권은행단의 요구를 대부분 수용하기로 내부방침을 정함에 따라 서서히 해결의 윤곽을 드러내고 있다. 그동안 기아와 채권은행단간의 최대 이견은 경영진 진퇴문제와 아시아자동차의 처리문제. 채권단은 이번 사태의 돌파구를 현 경영진들의 경영포기와 기아자동차만 살아남는 것으로 설정한 반면 기아그룹은 현 경영체제를 유지하면서 ...

      한국경제 | 1997.07.24 00:00

    • "대형식당/유흥업소 '자기 이름' 지킨다" .. 특허청

      ... 전체업무의 60~70%로 높아가고 있으며 서비스표 등록자의 입김이 거세지고 있다. 특허청관계자는 실례로 "강남의 몇몇 유명요식업자들은 서비스표등록자 로부터 상법및 상표법 위배라며 수년간 운영해온 음식점의 간판상호를 내리라고 요구받고 있다"며 "이들은 간판을 내릴 것인지, 서비스표등록자에 사용료를 지불할 것인지, 새로운 서비스표를 출원할 것인지에 대해 고심 하고 있다"고 소개했다. 특허청은 서비스표출원 급증에 따라 지난 5월말 심사1국에 설치된 서비스표 ...

      한국경제 | 1997.07.24 00:00

    • 아시아자동차 매각 "뜨거운 감자"..기아 방침에 광주시 반발

      ... 광주공장부지를 전부 매각하더라도 반드시 안고 가야한다는 방침을 세워놓고 있었다. 그러나 채권단은 아시아자동차를 끌고 갈 경우 기아자동차의 "건강한 회생"에 부담이 될수밖에 없다며 22일 채권단회의에서 아시아자동차 매각을 강력히 요구했다. 채권단이 이처럼 강하게 나오자 3자 인수만은 절대로 막아야 하는 기아그룹은 논의를 거듭,내부적으로 아시아자동차 매각의 가닥을 잡아가고 있다. 이같은 소문이 흘러나오자 당장 아시아자동차는 "기아와 아시아는 따로 떼놓고 생각할수 ...

      한국경제 | 1997.07.24 00:00