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    • [홍루몽] (106) 제4부 상사병에 걸린 가서 (3)

      ... 만나 서로 의기투합하게 되었다. 한참 부인들이 골패놀이를 하며 재미있게 노는데 바깥에서 소란스런 기척이 났다. 우씨가 시녀들을 보내어 무슨 일인가 알아보라고 하였다. 시녀가 와서 아뢰었다. "초대 어른이 또 술에 취해 욕설을 퍼붓고 행패가 이만 저만 아닙니다" 초대는 원래 하인이었지만 워낙 나이가 많아 시녀들조차 어른 자를 붙여 부르곤 하였다. "쯔쯔, 이 일을 어쩐담. 초대 어른더러 우리 보옥도련님을 집으로 모셔가라고 했는데. 할 수 없지. 다른 ...

      한국경제 | 1995.06.20 00:00

    • 의정활동 안방서 생생히 본다..국회 의사당 방송시설 준공

      비디오 정치시대가 열린다. 국회의사당안에 무채색 양복과 넥타이가 사라지고 컬러풀한 의상이 등장한다. 회의 도중 잠자거나 하품하는 모습,욕설이나 주먹 다짐하는 장면도 보기 어렵다. 상임위 회의에서 시종 침묵을 지키던 중진의원들이 마이크를 잡고 열성을 보이는등 사뭇 달라진 태도를 보인다. 발언할 때도 언어구사에 신경을 쓰는등 방송전문가의 자문을 구한다. 국회 TV중계시대 개막에 따라 달라질 의사당의 새풍속도다. 국회는 5월31일 국회중계방송 ...

      한국경제 | 1995.06.01 00:00

    • [도토리] 주차항의하다 욕설에 기절..70대노파, 소송 승소

      .서울지법 민사 항소5부(재판장 이국주부장판사)는 2일 허락없이 자신의 집앞에 차를 세운데 대해 항의하다 욕설을 듣고 놀라 기절한 안모씨(70.여. 서울 영등포구 양평동)가 한국통신 직원 김모씨를 상대로 낸 손해배상 청구소송에서 "김씨는 안씨에게 50만원을 지급하라"며 원고 일부승소 판결. 재판부는 판결문에서 "김씨가 허락없이 안씨의 집앞에 차를 세운뒤 이에 항의하는 안씨에게 욕설을 하는등 정신적 피해를 입힌 사실이 인정된다"며 "안씨가 ...

      한국경제 | 1995.05.03 00:00

    • [한경광장] 난폭한 공항버스, 한국 첫인상 흐려 .. 강보영

      ... 불구하고 곳곳이 차들로 가득 메워져 올림픽대로에서는 거의 속도를 내지 못하고 있었다. 그러던중 갑자기 운전기사가 급제동을 걸어 승객 모두 깜짝 놀랐다. 운전기사는 백미러를 보며 버스뒤에 있는 승용차를 행해 삿대질을 하며 심한 욕설을 해댔다. 기사의 말인즉 승용차운전자가 계속해서 끼어들기를 하려들고 안전거리는 고사하고 뒤를 바짝붙여 따라오더라는 것이다. 그 공항버스에는 외국인들 꽤 많이 타고 있었다. 내 옆자리에 앉은 외국인도 눈이 휘둥그래져서 쳐다보고 ...

      한국경제 | 1995.04.10 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (9) 중간관리층 의식개혁

      ... 것"이라고 강조했다. 창원지역 B사 김모과장은 "공단내에 노무담당끼리 모이는 "창무회"라는 모임에 가보면 노사관계가 안정된 회사와 악화일로에 있는 회사를 금방 알아볼수 있다"고 말한다. 노사관계가 좋지 않은 회사의 노무담당자들은 욕설을 예사로 한다는 것이 그의 설명이다. 그는 "''노무담당이 얼마나 힘들면 저럴까하고 이해하면서도 저러니 노사 관계가 안되지''라는 생각이 앞선다"고 말했다. 김과장의 얘기는 중간관리층에게 남겨진 숙제가 무엇인가를 시사해 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [자동차문화] (39) '안전'만이 살길..박귀선 <광주대 교수>

      ... 나무사이에, 야간에는 희미한 반사, 그러한 도로에 거대한 화물차, 중소형 화물차, 승용차는 전속으로 질주한다. 차량의 선능은 선진국과 동일하나 그를 운전하는 사람의 준법 수준은 의심의 여지가 없다. 행여 준법자는 쫓기듯이 달려야만 욕설을 면할 수 있다. 법규를 준수하도록하고 사고를 예방하여야 할 기구, 조직은 다양하나 모두 분산되어 있어 책임소재가 없다. 필자경혐의 안전대책은 "이곳은 교통사고 다발지역입다" 질주 가능한 직선도로의 끝쪽에 보일듯 말듯 서 계신 ...

      한국경제 | 1995.01.24 00:00

    • 상사에 욕설 근로자 해고해도 부당노동행위 아니다

      회사상사에게 욕설과 상말등의 언어폭력을 가한 근로자를 회사가 징계 해고 했더라도 부당노동행위에 해당하지 않는다는 법원의 판결이 나왔다. 이번 판결은 신체적 폭력행위 못지않게 근로자의 언어폭력도 정당한 해고 사유로 인정한 것이어서 주목된다. 서울고법 특별10부(재판장 강봉수 부장판사)는 22일 소양기업(주)(춘천시 근화동)이 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고구제 재심판정취소소 송에서 "회사의 해고조치는 정당하며 이를 부당노동행위라고 ...

      한국경제 | 1995.01.22 00:00

    • [한경광장] 외국노동자 근로조건, 근본적인 처우개선을

      ... 인간적 모욕같은 비인도적 학대를 받아본 적이 없다. 버젓이 월남여인들과 가정을 꾸미고 전쟁하는 나라에서 "1등국 시민"처럼 거드름을 피웠다. 그런데 지금 우리는 동남아에서 온 "연수생"들에게 임금을 체불하고 작업 과정에서 욕설을 퍼붓고 폭행을 일삼는등 인권침해를 일삼고 있다. "때리지 마세요" "여권을 돌려주세요" 폭행과 임금착취에 항의하면서 명동성당에서 단식농성을 벌이고 있는 네팔근로자들을 보면서 우리가 언제부터 이토록 악한 민족이 되어버렸는지 탄식밖에 ...

      한국경제 | 1995.01.16 00:00

    • 국민학생 내년 1년 한해 쉽게 이름 고칠수 있다..대법원

      ... 때는 허용치 않기로 했다. 반면 대법원은 개명대상의 예로 집안의 항렬자를 따르거나 친족간에 동명자가 있어 개명이 필요하거나 통칭명과 호적상 이름이 다르거나 이름이부르기 나쁘거나 이름이 성별에 어울리지 않거나 이름이 욕설로 들리거나 수치감을 느끼게 하거나 흉악범, 부도덕한 자를 연상시키거나 하는등의 사유를 꼽았다. 한편, 대법원은 예규마련에 앞서 서울 경북 부산등 6개 국민학교 학생 7천2백73명의 학부모를 대상으로 개명절차간소화 방안에 대한 ...

      한국경제 | 1994.12.26 00:00

    • 국내기업 해외현지 사업장서 대형 노사분규 빈발

      ... 는 최근 각각 7백여명과 2백여명의 근로자들이 업무과다와 저임금 작업 환경 열악 근로자 부당해고등을 이유로 집단파업을 벌였던 것으로 알려졌 다. 인도네시아에서는 "성 인텍스"라는 한국계 기업이 근로자들에 대한 부당체 벌과 욕설등의 인격모독으로 조업중단상태를 겪은 것으로 보고됐고 베트남과 태국에서도 가방업체인 이영사등 한국기업들이 저임금 등으로 근로자들의 파 업사태를 초래한 것으로 알려졌다. 이와함께 과테말라 온두라스 코스타리카등 중남미지역에 진출한 ...

      한국경제 | 1994.10.16 00:00