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... 감소(8.3%) 등을 꼽았다. 일과 가족의 양립을 위해 노동시간을 줄이는 것에 대해서는 92.5%가 찬성했다. 이를 위해서는 불필요한 잔업과 야근 등을 줄이고(37.9%), 직장 상사와 관리자의 인식이 개선되어야 하며(26.5%), 유연근무제 활성화를 통한 생산성 향상(20.9%) 등이 필요하다고 답했다. 일·가족 양립제도 중 배우자 출산휴가는 조사대상 1천명 중 48.3%가 사용한 경험이 있는 것으로 나타났다. 이들이 사용한 배우자 휴가일수는 평균 6.1일이었다. ...

연합뉴스 | 2015.09.01 06:08

... 고용정보원은 혁신도시 이전을 기관 발전의 디딤돌로 활용하고 있다. 지방이전 후 고용정보원의 대표적인 혁신사례는 유연근무제 확대 시행과 평가보상 체계 개선이다. 지방 이전에 따른 업무 효율성 저하를 막고 직원들의 근무 만족도와 몰입도를 ... 자유롭게 골라’ 일할 수 있도록 해 근무 만족도와 업무 효율성을 높였다. 특히 공공기관으로선 이례적인 재택근무제도를 도입했고, 요일별로 출퇴근 시간대를 달리하는 근무시간선택제와 시차근무제도 마련했다. 고용정보원의 유연근무제는 ...

한국경제 | 2015.08.28 07:00 | 백승현

... 분위기도 '양성친화형'으로 변모하고 있다고 행자부는 분석했다. 육아휴직 이용률은 10년 전 5.1%에서 10.7%로 높아지고, 이 기간 청사 내 보육시설이 59곳에 89곳으로 늘었다. 고규창 행자부 자치제도정책관은 "자치단체가 양성평등 일터 문화를 선도하도록 수유실 설치 등 시설개선 뿐 아니라 유연근무제 도입 같은 인사제도 변화를 유도하겠다"고 밝혔다. (서울연합뉴스) 하채림 기자 tree@yna.co.kr

연합뉴스 | 2015.08.23 09:14

... 제도적으로 불가능하다'(24.9%), '수입 감소 등 경제적인 어려움이 우려됐다'(16.1%) 등도 주요 방해 이유로 지목됐다. 남성의 육아휴직을 장려하기 위한 방안에 관한 물음에 응답자의 상당수가 '유연근무제·육아휴직 이용자에 대한 불이익 금지'(82.8%)와 '경영진의 가족친화경영 필요성 인식'(81%)이 필요하다고 답했다. '정시퇴근제 전면 실시'(79.4%)와 '남성 ...

연합뉴스 | 2015.08.20 09:21

... 알파벳 (4) 푸드 3. 현대자동차그룹이 내년부터 모든 계열사에 이 제도를 도입하겠다고 발표했다. 일정 나이가 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 이 제도는? (1) 타임오프제 (2) 임금피크제 (3) 유연근무제 (4) 최저임금제 4. 노조 전임자에 대한 회사 측의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되, 교섭 등 노사 공통의 이해가 걸린 업무에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 임금을 지급하는 제도는? (1) 타임오프제 (2) 임금피크제 ...

한국경제 | 2015.08.14 16:28

... 고용정보원의 이번 연구결과를 통해서 확인할 수 있는 것은 여성근로자들의 경력단절 문제를 해소하기 위해서는 육아부담을 낮춰야 하고, 직장 어린이집과 같은 보육서비스를 확충하는 문제가 무엇보다 절실하다는 점입니다. 또 사업장 내에서 유연근무제나 시간선택제 근무, 또 육아휴직자에게 인사상 불이익을 주지 않도록 보호해줄 수 있는 장치 들이 필요해보입니다. 이근형기자 lgh04@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ배수정vs강승현 `하의실종` 패션으로 男心저격 ...

한국경제TV | 2015.07.30 14:32

당초 61만→54만 예상…환승게이트 확충·유연근무시 교통부담금 감면 '지옥철' 공포를 낳았던 지하철 9호선 2단계 구간 개통이 있은지 4개월이 지났지만 우려했던 사고 없이 안정화되고 ... 아울러 안전요원 56명을 9월까지 계속 투입하고, 연장 운영도 검토하기로 했다. 이외에 연말까지 조례를 개정해 유연근무제에 참여하는 기업에 교통유발부담금을 경감해주고, 조조할인제도 지속적으로 시행할 방침이다. 시 관계자는 "내년 ...

연합뉴스 | 2015.07.28 06:03

... 눈치(30.7%)가 가장 많이 꼽혔다. 육아휴직을 사용했다고 응답한 나머지 1천384명의 휴직 기간은 6~12개월이 536명으로 가장 많았고 ▲1~2년 389명 ▲6개월 미만 233명 ▲2~3년 154명 순이었다. 육아를 위한 유연근무제도에 대해선 1천496명(74.7%)이 알고 있었지만, 실제로 신청했다는 응답자는 88명(4.4%)에 불과했다. 유연근무제를 신청하지 않은 이유는 동료 눈치(69.8%)가 가장 많았다. 황 의원은 "특수직 공무원인 경찰은 ...

연합뉴스 | 2015.07.21 16:57

... 한국희귀의약품센터로, 13명에 불과했다. 1만명이 넘는 기관은 한국철도공사(2만7천981명), 한국전력공사(2만693명), 국민건강보험공단(1만2천857명), 한국수력원자력(1만1천116명) 등 4개였다. 올해 2분기까지 모두 4만2천455명이 유연근무 제도를 활용한 것으로 집계됐다. 작년 같은 기간 3만3천925명보다 25%가량 증가했다. 유연근무제 중 시차출퇴근형(2만9천983명)이 가장 활발하게 활용됐다. 시간선택제(5천323명)나 근무시간선택형(5천317명)도 ...

연합뉴스 | 2015.07.16 14:18

... 6개월 이상 논 장기실업자 급증 지난 5월 기준 6개월 이상 직업을 구하고 있는 사람이 9만9천명으로 지난 2007년 9월 이후 최대규모로 집계됐습니다. 30대 그룹 절반, 유연근무제 시행 전국경제인연합회는 자산순위 30대 그룹 가운데 15개 그룹이 내수진작을 위해 유연근무제를 시행하고 있고, 전경련 역시 오는 15일부터 유연 근무제를 시행하기로 했다고 밝혔습니다. 올해 하계휴가 일수 평균 4.6일 한국경영자총협회가 전국 421개 기업을 대상으로 ...

한국경제TV | 2015.07.14 14:17