전체뉴스 201-210 / 6,146건
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경기도 '자만추' 공간 생긴다..."프리랜서 육아휴직급여 보장"
경기도가 미혼 청년이 자연스럽게 만날 수 있는 청년 공간을 조성한다고 7일 밝혔다. 도는 7일 열린 제7차 인구톡톡위원회를에서 '저출생 대응'을 주제로 정책을 구상하며 이같은 결정을 내렸다. 인구톡톡위원회는 인구 문제 해결을 목적으로 도민 참여단이 직접 참여해 현장의 목소리를 알리는 기구다. 도는 결혼하지 않은 남녀가 자연스럽게 만날 공간이 부족하다는 도민 제안을 반영, 시·군별 청년 공간 43곳을 마련해 미혼 청...
키즈맘 | 2024.03.08 17:54 | 김주미
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류호정 "이준석과 '페미' 논의…책임있는 '성평등 정책' 낼 것" [인터뷰]
... 않아야 한다는 생각으로 논쟁적인 주제에 대해선 조심스럽게 얘기하고 있다"고 덧붙였다. 한편 개혁신당은 세계 여성의 날(8일)을 맞아 총선 공약으로 '3·3·4 엄마·아빠 육아휴직 의무제’를 제안했다. 아이 출생 후 10개월 동안 부모가 번갈아 육아휴직을 쓰고 정부가 통상임금을 100%를 주는 내용을 골자로 한다. 엄마와 아빠는 각각 3개월씩 육아휴직을 의무적으로 사용해야 하고, 남은 4개월은 아빠나 ...
한국경제 | 2024.03.08 16:57 | 배성수
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'세계 여성의 날' 맞아 근로 여건 조사 결과…꼴찌 한국
... 29위를 기록했다. 이코노미스트는 여성의 노동 참여율, 남녀 고등교육·소득 격차, 고위직 여성 비율, 육아 비용, 남녀 유급 육아휴직 현황, 정치적 대표성 등 지표를 반영해 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 29개국을 ... 도달했다"고 전했다. 한국 기업들의 여성 임원 비율은 16.3%였다. 다만 한국 남성들이 유급으로 배우자 출산휴가와 육아휴직을 쓸 수 있는 법정 기간은 22주로, 일본(31주)에 이어 2위로 길었다. 이코노미스트는 "오이시디 평균 ...
한국경제 | 2024.03.08 15:33 | 장지민
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세계 여성의 날, 60%가 여성 직원인 '이곳' 주목
... 수준인 점을 감안하면 이케아의 여성 관리자 비율은 매우 높다. 이케아 코리아는 일과 가정의 양립을 위해 여성의 육아휴직을 법적 의무기간인 90일의 2배인 180일로 조정했다. 또 남성이 육아에 함께 참여하도록 30일간 100% 유급으로 휴가를 제공한다. 육아 휴직을 사용하는 남성의 비율도 29%로 높은 편이다. 또 입양하는 직원에게도 30일 100% 유급 입양 휴가를 제공하며, 인공수정이나 체외수정 등 난임 치료할 경우 총 3일의 난임 휴가를 ...
키즈맘 | 2024.03.08 15:32 | 김주미
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삼성전기 장덕현 사장 "여성의 능력 발휘·성장 문화 만들어야"
... 가족친화제도를 운영하고 있다. 2013년 가족친화기업 인증을 취득한 후 지금까지 유지하고 있다. 특히 출산과 육아로 발생할 수 있는 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가·휴직제도를 운용하고 있다. ... 단축 및 출산 전후휴가, 난임 휴가, 남성 직원에게는 배우자 유사산 휴가, 배우자 출산휴가 등을 부여한다. 또 육아 지원을 위해 만 12세 이하 자녀를 둔 임직원을 대상으로 육아휴직 제도도 운용하고 있다. 이와 함께 여성 직원의 ...
한국경제 | 2024.03.08 13:35 | YONHAP
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... 삼성전기 장덕현 사장, 여성리더와 간담회 가져
... 모범적으로 운영해온 결과 2013년부터 가족친화기업 인증을 취득한 후 지금까지 유지하고 있다. 삼성전기는 출산과 육아로 발생할 수 있는 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가 및 휴직제도를 운용하고 ... 단축 및 출산 전후휴가, 난임 휴가, 남성 직원에게는 배우자 유사산 휴가, 배우자 출산휴가 등을 부여한다. 또한 육아지원을 위해 만 12세 이하 자녀를 둔 임직원을 대상으로 육아휴직 제도도 운용하며, 많은 임직원들이 활용하고 있다. ...
한국경제 | 2024.03.08 12:43 | WISEPRESS
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"여가부 산하 센터서 일하는 이주여성 노동자 차별 심각"
... 일하는 이주여성 노동자 233명을 상대로 실태조사를 한 결과 응답자의 82.0%(191명)가 호봉 기준표에 따른 임금을 받지 못하고 있다고 답했다. 이주여성 A씨는 다문화가족지원센터에서 일하는 동안 셋째를 낳았으나 약 3개월의 육아휴직만 쓸 수 있었다고 전했다. A씨는 "1년 동안 해야 할 업무를 출산 전 8개월 안에 모두 마치라고 센터 관리자가 요구해 임신 초기 단축근무도 사용하지 못하고 양수가 터질 때까지 일해야 했다"며 "12년을 일했는데 승진은커녕 급여조차 ...
한국경제 | 2024.03.08 12:10 | YONHAP
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여성의 날, 한국 '유리천장 지수' 12년째 만년 꼴찌
... index)에 따르면 한국은 조사 대상 29개국 중 꼴찌를 기록했다. 이코노미스트는 2013년부터 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 매년 유리천장 지수를 산정해왔다. 여기에는 여성의 노동 참여율, 고위직 여성 비율, 남녀 육아휴직 현황, 육아 비용 등의 지표가 반영된다. 일하는 여성 환경이 열악할수록 지수는 낮아진다. 한국은 올해까지 12년 연속으로 변함없는 '밑바닥'이었다. 2년 연속 아이슬란드가 1위를 차지했고, 그다음 스웨덴, 노르웨이, ...
키즈맘 | 2024.03.08 10:01 | 김주미
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한국, '유리천장 지수' OECD 중 꼴찌
... '유리천장 지수'(The glass-ceiling index)에서 한국은 조사 대상 29개국 중 29위로 꼴찌였다. 이코노미스트는 일하는 여성의 노동 참여율, 남녀 고등교육·소득 격차, 여성의 노동 참여율, 고위직 여성 비율, 육아 비용, 남녀 육아휴직 현황 등의 지표를 반영해 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 2013년부터 매년 유리천장 지수를 산정한다. 지수가 낮다는 것은 일하는 여성의 환경이 전반적으로 열악하다는 뜻이다. 1위는 아이슬란드가 작년에 ...
한국경제TV | 2024.03.08 07:49
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[총선 D-30] 저출생고령화·워라밸…시대 화두 관통한 공약전쟁
... 해법도 큰 틀에서는 크게 다르지는 않다. 국민의힘과 민주당은 같은 날(1월 18일) 저출생 공약을 발표하면서 육아휴직 자동 개시 등 일·가정 양립 강화, 저출생 전담 부처인 인구부 신설을 한목소리로 약속했다. 국민의힘은 1호 공약 ... 시 33평 주택(분양전환 공공임대) 제공, 신혼부부에 10년 만기 1억원 대출, 취업 여부와 무관하게 출산 휴가·육아 휴직 급여 보장 등을 담았다. 맞벌이 부부 증가에 따른 돌봄 서비스 확대도 양당의 공통 공약사항이다. 이와 함께 ...
한국경제 | 2024.03.08 06:01 | YONHAP
