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... 손거울까지도 깨지는 바람에 웬지모를 불길함을 느끼고 서둘러 경기장으로 간다. 식당에 들른 선수들과 들떠 있는 보라와 소라를 보며 봉희도 태호에게 잘 싸우라고 애써 말을 하지만 무심한 태호는 아무말 없이 링크로 간다. "육아일기" (EBSTV 오후 7시30분) = 세 살짜리의 친구사귀기는 매우 힘들다. 또 고집도 세어지고 반항심이 싹터서 말도 잘 안 듣는다. 엄마를 힘들게 하는 세살짜리의 특성을 살펴보고 엄마의 역할에 대해 숙명여대 아동학과의 김광웅 ...

한국경제 | 1996.07.09 00:00

"육아일기" (EBSTV오후7시30분) =스킨쉽의 중요성은 누구나 잘 안다. 그러나 지나친 스킨쉽은 오히려 부작용을 일으킬 수도 있다. 스킨쉽의 의미,중요성을 알아보고 어느 정도로 해야 하는지 또 연령별로 어떻게 해야하는지를 이화여대 교육심리학과의 조숙자교수와 함께 알아본다. 육아상담에서는 숫자에 지나친 관심을 보이는 아이때문에 고민하는 이미 화 씨의 사례를 소개한다. "스포츠드라마 특별기획" (MBCTV오후9시 50분) =비디오방으로 ...

한국경제 | 1996.07.02 00:00

"육아일기" (EBSTV 오후 7시30분) = 대부분의 부모들은 자신의 아이가 혹시 영재가 아닐까하는 생각 속에 살아간다. 영재는 타고 나기도 하지만 부모의 후천적인 노력에 의해 영재성이 개발될수도 있다. 서울대 교육학과의 박성익교수와 함께 영재아란 어떤 아이고 어떤 특성을 보이는지 또 아이의 영재성을 길러주는 방법에 대해 알아본다. 육아상담코너에서는 아이의 발달 때문에 걱정이 많은 유진이 어머니와 나혜 어머니 사례를 소개하고 치료법을 ...

한국경제 | 1996.06.25 00:00

... 총장이나 학생이 왜 미혼이어야만 했던 것일까. 자기 희생과 사명감, 시대를 앞서 비전을 제시하는 통찰력과 지도력이 요구되는 총장이 가족을 가질 경우에 그 일을 제대로 해 낼수 없다는 것과 재학중에 결혼을 하게 되면 집안일과 육아에 밀려 학업에 전념하기 힘들다는 것이 그 직접적인 이유였다. 이와여대의 이러한 금기는 물론 학칙에 규정되어 있는 것이 아니다. 출범당시 가정에만 얽메이게 되어 있었던 여성의 불리한 사회적 지위를 반영하여 불문율로 지켜져 오던 ...

한국경제 | 1996.06.21 00:00

... 프리"는 일반 캠코드모양의 고정관념을 깨고 분리.착탈 방식이라는 새로운 방식을 채택, 외형적인 디자인과 기능 양쪽 모두에서 획기적인 개선을 이루었다는 점이 대통령상 수상의 배경인 셈이다. 기존의 8mm캠코더는 가족행사 여행 육아성장등 용도가 극히 제한된 점이 없지 않았다. 비교적 고가인 제품가격에 비해 사용빈도가 낮았던 것이 사실이다. LG전자는 "아트캠 프리"를 개발한 배경에 대해 "일반 촬영및 스포츠 레저 욕구확대에 맞추어 자유로운 촬영자세가 ...

한국경제 | 1996.06.21 00:00

... 일어난 우일은 민재가 생일을 모른다며 주민등록증에 있는 생일은 5살때 고아원에 들어간 날이라고 말한다. 유진은 그것도 모르고 법석을 떨었다며 괴로워한다. 저녁때 민재의 회사를 찾아간 유진은 데이트했던 추억을 더듬는다. "육아일기" (EBSTV 오후 7시30분) = 아이들이 그리는 그림은 무궁무진한 상상의 세계다. 어른들이 보기엔 무슨 그림인지 알아보기 힘들지만 그 그림들의 각각에는 아이들의 내면세계가 담겨져 있다. 홍익대학교에서 아동미술을 가르치고 ...

한국경제 | 1996.06.18 00:00

... 몇프로가 사회진출을 했는가가 아닌 다른 곳에 있다. 취업후 40세, 50세가 되도록 사회인으로서의 역할을 갖고 성취감과 성공을 꿈꾼다는 것, 남자들에게는 너무도 당연한 삶의 기본권이 여성들에게는 혹독한 피눈물을 요구한다. 육아때문에, 남편의 직장때문에 피치못할 사정으로 직장을 떠나야 했던 여성들의 사회 재진출은 원천봉쇄되어 있다. 그들의 남자동창생들이 이미 주역이 되어 회전의자를 차지하고 있는 이 사회가 그들의 문 두드리는 소리에는 귀조차 기울여 주지 ...

한국경제 | 1996.06.16 00:00

... 전문직은 물론 임금근로자비중이 크게 낮은 것으로 나타났다. 이에 따라 국내여성들도 전문적인 기술과 능력을 확보해 평생 같은 직 업(생애직업)을 가질 수 있도록 여성 학교교육및 직업훈련,파트타임근무 제, 근로자파견제,출산.육아휴직지원등에 제도적 지원을 강화해야 할 것 으로 지적됐다. 한국개발연구원(KDI)은 14일 "여성 고용문제에 대한 제도적 접근"이 라는 보고서에서 우리나라의 여성고용구조는 "전근대적"이라며 이같이 밝혔다. 연구원의 분석에 따르면 ...

한국경제 | 1996.06.14 00:00

"남녀고용기회균등법과 육아.개호휴업법이 강화되면서 직장내 성차별관행이 많이 사라지고 있습니다. 아직 만족스런 수준은 아니지만 정부로선 여성인력활용확대를 위해 적극적 으로 제도를 개선하는 등 직장내 평등문화가 조성되도록 계속 노력해 나갈 겁니다" 아라타쓰오 노동성 부인노동과장은 일본이 남녀평등에 관한한 후진국이 아니냐는 지적에 "유감스럽다"며 "일본 기업들의 성차별을 퇴치하기 위해 정부도 다각적인 방안을 검토중"이라고 밝혔다. 그는 무엇보다 ...

한국경제 | 1996.06.12 00:00

... 지키는게 묵계처럼 내려오고 있다" (동양대학 노부코 나가세교수) 그러나 일본이라고 남녀차별의 "영원한 고도"일 수만은 없는 것 같다. 일본에서도 변화의 조짐은 시작됐다. 최근 남녀고용기회균등법이 강화되고 지난 92년 제정된 육아휴업법이 육아.개호휴업법으로 개선되면서 이미 "바뀌고" 있는 회사도 적지 않다. "과건엔 누가 뭐라고 하지 않아도 여직원들이 결혼후 직장을 그만 두었지요. 하지만 최근엔 주부사원이 늘고 있습니다. 육아휴직제를 이용해 아이를 ...

한국경제 | 1996.06.12 00:00