한국경제

[아시안게임] 정구 '방콕 신화 다시 한번'

... 분석관을 보내 정보 수집을 마쳤다. 10월 말에는 대회가 벌어질 카타르 칼리파 정구장에서 1주일간 현지 적응을 마쳤고 그와 코트 표면이 거의 비슷한 충주 탄금대 코트에서 합숙 훈련으로 조직력을 다졌다. 가장 눈길을 끄는 선수는 은퇴했다가 3년 만에 돌아온 유영동(서울연맹)이다. 1994년 히로시마, 1998년 방콕 대회에서 금메달 1개를 땄던 유영동은 2002년에는 무려 3개나 금메달을 목에 걸며 한국 남자 정구의 간판 스타로 군림해 왔다. 이번 대회 단식에서 ...

연합뉴스 | 2006.11.29 00:00

[경제학자 밀턴 프리드먼 교수 타계] "경제 살리려면 정부는 제발 가만히 있어라"

... 당시만 해도 그는 철저한 케인즈주의자였다고 알려져 있다. 하지만 현장에서 보는 경제현상이 케인즈 이론과 맞지 않는다는 것을 깨달은 뒤 '반 케인즈'의 선봉이 됐다. 1946년 컬럼비아대에서 박사를 받은 이후 1977년 은퇴할 때까지 줄곧 시카고대 교수로 있었다. 소비이론,통화정책 연구 등의 업적을 인정받아 1976년 노벨 경제학상을 받았고,아내 로즈 프리드먼과 함께 공영방송(PBS) 프로그램용으로 제작했던 '선택의 자유(Free to Choose)'를 ...

한국경제 | 2006.11.27 11:53 | 차기현

[여성 50명을 주목하라] 빌 게이츠 부인 멜린다 1위 '스포트라이트'

... 하나 더. 세계 최고 부자이자 정보기술(IT) 업계의 거목, 빌 게이츠 마이크로소프트 회장의 부인이라면 어떨까. 시사상식에 관심 많은 학생들이라면 금방 멜린다 게이츠를 떠올릴 수 있을 것이다. 빌 게이츠 회장이 2008년 은퇴하고 자선구호활동 등에 전념하겠다고 밝히면서 세간의 이목은 288억달러란 엄청난 기금의 '빌&멜린다 게이츠 재단'에 쏠렸다. 동시에 이 재단 공동 운영자인 멜린다 게이츠의 조용한 내조와 활발한 자선구호활동이 화제가 됐었다. ...

한국경제 | 2006.11.27 11:41 | 장규호

[BETTER LIFE] 3부 은퇴혁명 : (4) I M F 사대주의에 짓눌린 40~50대

... 것으로 나타났다. 하지만 퇴직 후 뭔가 하고픈 욕망이 많은 것 또한 한국의 직장인이다. HSBC가 세계 22개국을 대상으로 실시한 설문 조사(복수 응답) 결과 한국인은 여행(89%) 자원봉사(74%) 새로운 취미(65%) 등 모든 면에서 가장 욕망이 컸다. 차라리 은퇴 이민이나 가 볼까. 과거에는 자녀를 위해 이민을 갔다면 이제는 자신을 위한 이민에 눈을 돌리는 사람들이 늘고 있는 이유다. 김동윤 기자 oasis93@hankyung.com

한국경제 | 2006.11.27 00:00 | 김동윤

[BETTER LIFE] 3부 은퇴혁명 : (4) 열정없는 '전직'은 실패..명퇴금보다 '아웃플레이스먼트' 요구를

... 교육 및 컨설팅과 함께 사무실 컴퓨터 등 행정적 지원도 해준다. 퇴직자 또는 전직희망자가 서비스를 신청하면 1 대 1 담당 컨설턴트가 배정되고,이후 맞춤 컨설팅과 자기진단을 통해 재취업을 노릴 것인지,창업을 할 것인지 아니면 은퇴를 할지 목표를 정하도록 도와준다. 재취업을 원하는 경우엔 핵심역량 분석을 통해 지원분야를 정한 뒤 이력서 작성법,면접 요령 등을 익히면서 본격적인 구직활동에 나서게 된다. 취업에 성공했다면 새로 들어간 회사에서 적응하는 법까지 훈련받을 ...

한국경제 | 2006.11.27 00:00 | 이상열

[BETTER LIFE] 3부 은퇴혁명 : (4) 고령자 취업...고용주도 생각은 앞서는데

... 것일까? HSBC가 22개국을 대상으로 설문 조사한 결과 중동과 아프리카를 제외한 거의 모든 국가에서 고용주들은 고령 근로자(50세 이상)가 젊은 근로자만큼 생산적이라는 평가를 내렸다. 특히 영국과 미국 등 선진국일수록 "고령 노동자의 은퇴는 귀중한 기술과 경험의 손실"이라고 응답한 고용주들이 많았던 것으로 나타났다. 한국에서도 예외는 아니었다. 응답자의 66%에 해당하는 고용주들이 고령 근로자가 젊은 근로자만큼 생산성이 좋다고 답했다. 응답자의 96%는 고령 근로자를 ...

한국경제 | 2006.11.27 00:00 | 이호기

[BETTER LIFE] 3부 은퇴혁명 : (4) 열정없는 '전직'은 실패 .. 전직준비 7계명

'앞으로 어떻게 준비해야 할지 막막하기만 합니다.' '이력서 써본 지 20년이 넘었어요.' 오랫동안 몸담았던 직장을 떠나 전직을 준비하는 사람들이 초기에 겪는 일반적 애로다. 전직을 준비하는 사람들이 가장 경계해야 하는 것은 장기실직에 빠지는 경우다. 이력서를 보내도 소식이 없고,실업기간이 길어지면 점점 자신감도 떨어진다. 나중에는 전직을 위한 노력조차 하지 않게 된다. 그러나 아무리 어렵더라도 포기하는 것은 금물이다. 성공적인 전...

한국경제 | 2006.11.27 00:00 | 이상열

[BETTER LIFE] 3부 은퇴혁명 : (4) 생애재무설계 수도권 강연

◇참가신청: 행사 홈페이지( http://partner.hankyung.com ) ◇문의: 한국경제신문사 대외협력국 (02)360-4787 ※참석자 중 100명에게는 한경 기자들이 쓴 '생애재무설계' 책자를 무료로 드립니다.

한국경제 | 2006.11.27 00:00 | 김영규

[BETTER LIFE] 3부 은퇴혁명 : (4) 벨기에 45세이상 퇴직자 '교육' 의무화

1993년 미국 항공사인 보잉은 엄청난 구조조정 계획을 전격 발표,세계 산업계를 깜짝 놀라게 했다. 약 3만명에 달하던 종업원 중 절반이 넘는 1만6000여명을 해고키로 한 것.하지만 당시 보잉은 해고 계획과 함께 퇴직자의 직업 훈련 및 재취업을 지원하는 프로그램도 동시에 제시했다. 노사는 물론 지방·주·연방정부·지역 민간단체가 함께 참여하는 '보잉 재취업 프로그램(Boeing Reemployment Program)'이 그것으로 이 프로그램...

한국경제 | 2006.11.27 00:00 | 이상열

[BETTER LIFE] 3부 은퇴혁명 : (4) 열정없는 '전직'은 실패..아웃플레이스먼트는

당초 해고근로자의 재취업을 돕기 위해 출발한 전직지원 서비스.기업들이 구조조정을 원활히 하는 방안으로 퇴직대상 근로자들에게 경력전환을 알선해 주는 제도다. 하지만 최근에는 정년퇴직 후에도 일을 하려는 근로자들이 늘어나자 노동부 등 정부 차원에서 민간 컨설팅회사의 도움을 받아 이 제도를 적극 운영하고 있다. 이 서비스는 새로운 일자리를 찾아준다는 점에서 헤드헌팅과 같은 직업알선제도와 비슷하지만 정년퇴직을 앞둔 근로자들을 대상으로 경력전환을 위...

한국경제 | 2006.11.27 00:00