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    • [취업] 해태그룹 : 인문계 출신 이공계보다 많이 뽑아

      ... 서류전형과 면접만으로 한다. 93년부터 그래왔다. 서류전형에서는 대학 전학년 성적을 평가하며 외국어능력 우수자 및 자격증 소지자에게는 가산점을 부여하고 있다. 토익성적과 학교성적이 심사의 주요기준이 되며 사회봉사활동은 시행초기인 ... 유리하지만 보통 450점 내외면 무난하다. 학점은 대학별로 자체적으로 가중치를 적용해 반영한다. 면접전형은 응시자들이 지원한 회사별로 진행되며 1차 부서장(실무자)면접 과 2차 임원면접으로 구분된다. 1차 부서장면접은 직무수행의 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [취업] 기아그룹 : 교수 추천보증 도입 눈길..학업태도 포함

      ... 서류심사에서 가산점을 부여하는 제도. 대학생활을 성실히 한 사람이라면 회사일도 내일처럼 할 것이라는 판단에서 응시자의 대학생활을 가장 가까이서 지켜본 지도교수의 추천을 반영키로 했다는게 그룹의 설명이다. 기아그룹은 올하반기 ... 보강한다는 계획이다. 내년에는 여기서 한발 더나아가 기초능력과 조직적응성 미래대응성 인격 특성을 측정하는 "기아직무자격시험"을 도입 실시키로 했다. 서류심사는 재학중의 학업성적과 사회봉사활동 동아리활동 어학연수 해외 배낭여행등을 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [취업] 동아그룹 : 성적/해외연수 경험 등 종합 전형

      동아그룹은 올하반기부터 응시자들의 인성과 사회활동경험등을 총괄적으로 평가할 수 있는 종합점수평가제를 도입키로 했다. 이는 1차관문인 서류전형과정에서부터 전학년학교성적을 비롯해 자격증 해외연수경험 사회봉사활동 표창등을 종합해 점수로 평가하는 새로운 전형 방법이다. 동아는 필기시험(영어시험은 토익)의 폐지도 적극 검토중이어서 면접이 2차관문으로 앞당겨질 가능성이 크다. 면접시험은 임원단및 인사담당실무자들과 마주하는 1차면접(개별면접)과 ...

      한국경제 | 1995.09.18 00:00

    • [ 국회제출확정 주요법률안 ]

      ... 융자계정 설치근거 마련 공업배치공장설립에 관한 법률(개)=지역별,용도별로 다르게 되어있는 공장설립유형을 통합 특허법(개)=특허 출원후 1년6개월이 경과하지 않아도 공개할수 있도록함. 지가공시및토지등의 평가에 관한 법(개)=감정평가사 자격시험 응시자격을 외국인에게 개방 도시계획법(개)=도시계획체계를 개선하고 도시계획 입안.결정권을 지방으로 이관 도시교통정비촉진법(개)=교통혼잡지역에 대한 혼잡통행료 부과근거 마련 해운법(개)=해운산업의 개방에 대비, 해운업을 ...

      한국경제 | 1995.09.13 00:00

    • 재경원, 관세사법 제정 .. 내년 7월부터 시행

      ... 실시하고 합격기준도 절대평가에서 모집인원 만큼 뽑는 상대 평가로 바꾸기로 했다. 또 공무원 경력이 없는 일반응시자에 대해서는 실무수습제도를 폐지, 2차 시험까지 합격하면 바로 관세사 자격증을 주기로 했다. 관세사의 고의과실로 ... 실무수습을 마치고 실무시험에 합격해야 관세사 자격증을 부여해 왔으나 내년부터는 1,2차 시험만 합격하면 바로 자격증을 주고 관세사로 영업을 시작할 경우 에만 관세사로 등록하기전에 소정의 실무수습을 받도록 했다. 관세사의 ...

      한국경제 | 1995.09.05 00:00

    • [부동산퍼트롤] 현대건설, '토익'으로 승진자격 평가

      ... 올들어 도입하여 지난3일 처음 실시한 이 영어시험은 TOEIC평가시험 으로 통일됐는데 부사장이하의 모든 임직원이 승진자격기준점수이상을 취득할 경우에만 다음 상위직급으로 승진할 자격을 부여받게 된다는것. 시험평가는 4.5급사원은 매년1회이상, 대리-이사대우는 해당직급기간중 1회이상, 임원(이사-부사장)은 현직위 임기중 1회이상 외부적으로 응시. 평가하여 최고점수를 기준으로 삼는다는 것. 지난3일 본사 및 현장직원 289명이 참여, 서울 등 전국5개지역에서 처음 ...

      한국경제 | 1995.09.04 00:00

    • 고입/고졸 검정고시 6천82명 합격..최연소 12세 오신석군 등

      95학년도 제2회 고입및 고졸 검정고시 합격자 6천82명의 명단이 2일전국 15개 시.도교육청별로 일제히 발표됐다. 이번 고입시험에는 6천9백31명이 응시해 1천7백62명(25.4%)이,대입자격을 얻는 고졸시험에는 1만4천3백38명이 응시,4천3백20명(30.1%)이 합격했다. 합격자중 고졸수석은 경북 청송제2감호소에 복역중인 김경남씨(34.서울 서대문구 홍제4동)가,고입수석은 음식점 종업원으로 일하는 김화용씨(30. 경기도 수원시 팔당구 ...

      한국경제 | 1995.09.03 00:00

    • [사설] (30일자) 미 AT&T사의 황당한 요구

      ... 93년부터 매년 신문에 공고하여 국내외 업체에 차별을 두지 않고 공개해오고 있기 때문이다. 둘째 성능시험에 재응시할수 있는 기회가 열려 있는데도 정당한 절차를 무시하고 당장 입찰자격을 달라고 요구하는 것은 한국측을 깔보는 안하무인식 ... 것은 끝까지 들어주지 않는 결연한 자세가 요구된다. 지난 3월말 한.미 통신협상에서 우리측이 "선성능시험 후입찰자격부여" 원칙을 고수한 것이나 얼마전 한.미 담배협상에서 양해록개정을 관철시킨 것도 모두다 "결연한 자세"덕이었다. ...

      한국경제 | 1995.08.29 00:00

    • [취업] 인턴 사원 .. 인턴/공모전/취업스쿨을 활용하라

      ... 인턴근무를 시킨뒤 ''별다른 흠이 발견되지 않는 한'' 정식 신입사원으로 채용하는 사실상의 변형 신입사원 선발제도로 정착되고 있다는 점은 공통적이다. 채용시기는 상반기가 매년 5~6월, 하반기는 11~12월에 집중돼 있다. 응시자격은 일반 신입사원 모집에 비해 다소 까다롭다. 군필 또는 면제자로서 이공계와 상경계열에 재학중인 대학 4년생만을 대상 으로 제한하는 경우가 대부분이다. 전형 절차는 기업 소정양식의 지원서와 학과장 추천서 전학년 성적증명서 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 역량 맞춰 체계적인 준비를 .. 취업 캘린더

      ... 지도교수와 .한국가스안전공사 필기시험(9.3) 진로상담 .7급행정/공안직군및 외무행정직 면접 .토플및 토익시험 응시준비 합격자 발표(9.2~4) 완료 .토플시험(9.8) .사법시험 3차 시험장소공고(9.23) .토익시험(9.24) ...------- 11월 .입사희망사 면접경향 파악 .언론사 공채 개시(11.5) .영어/전공 최종 점검 .비서자격시험(11.5) .희망사 채용전형및 필기 .토플시험(11.18) 시험 경향분석 .워드프로세서시험(11.19) ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00