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      부영, 출산 직원에 1억원…셋째는 주택 [뉴스+현장]

      ... 건설에 민간을 참여시켜 주택시장을 영구임대주택 30%와 소유주택 70%로 개편해야 한다"며 "외국의 사례를 벤치마킹해 향후 임대주택 전문관리기업으로 거듭나겠다"고 강조했다. 한편, 부영그룹은 현재 ▲2021년 이후 출산한 직원에 자녀 1인당 1억 원 지급 ▲자녀 대학 학자금 지급 ▲직계가족 의료비 지원 ▲자녀 수당 지급 등의 복지제도를 운영 중이다. 영상취재 양진성, 영상편집 권슬기, CG 김지원 성낙윤기자 nyseong@wowtv.co.kr

      한국경제TV | 2024.02.05 17:45

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      부산시, 저출생 브레이크 건다…난임부부 지원 확대

      ... 보조생식술 지원사업은 회당 100만원 한도로 부부당 최대 2회 시술비용을 지원하는 사업이다. 임신 사전건강관리지원사업은 필수가임력 검진비를 부부당 최대 15만원까지 지원하는 사업이다. 시는 지난달부터 전국 최초로 가임력 보존 의료비를 지원하고 있다. 이소라 부산시 시민건강국장은 "저출생의 위기 속에서도 출산 의지가 분명한 난임부부에게 지원을 확대해 임신·출산에 대한 경제적 부담을 줄일 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 김경림 ...

      키즈맘 | 2024.02.05 17:15 | 김경림

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      "출산직원 자녀에 1억원 지급"…부영, 파격 출산장려책(종합)

      ... 대한 경제적 부담, 그리고 일과 가정생활 양립의 어려움이 큰 이유로 작용하는 만큼 파격적인 출산장려책을 도입하게 됐다"고 설명했다. 부영그룹은 저출산 문제 해결을 위해 출산장려금 제도 외에 자녀 대학 학자금 지급, 직계가족 의료비 지원, 자녀 수당 지급 등의 복지제도를 운영 중이다. 지난달 3일 아이를 출산한 손정현 주임은 "아이를 낳고 기른다는 게 경제적으로 얼마나 어려운지 출산 전후로 걱정이 많았는데, 회사의 파격적인 지원 덕분에 앞으로 둘째도 계획할 수 ...

      한국경제 | 2024.02.05 14:06 | YONHAP

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      "의사 수 충분"…의사 10명 중 8명, 의대 증원 반대

      ... 정원 확대를 반대하는 이유로는 '이미 의사 수가 충분하다'는 의견이 49.9%로 가장 많았다. 이어 '향후 인구가 감소하면서 의사 수요 역시 줄어들 것이기 때문'이라는 응답이 16.3%, '의료비용 증가 우려'가 15%, '의료서비스 질 저하 우려'가 14.4%, '과다한 경쟁 우려'가 4.4%로 뒤를 이었다. 다만, 응답자의 18.3%는 정원 확대에 찬성했다. 찬성 응답자의 49%는 '필수의료 ...

      한국경제 | 2024.02.05 13:34 | 김영리

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      김동연 경기도지사, '동북부권에 혁신형 공공의료원' 본격 설립

      ... 의료원설립심의위원회를 구성해 공정하고 투명하게 대상을 선정해 올해 3, 4분기까지 절차를 마무리하고 최종 결과까지 발표할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”라고 강조했다. 도는 경기 동북부에 혁신형 공공병원이 설립되면 도민의 의료비 부담을 획기적으로 줄이고, 북부에서 종합병원까지 가려면 의정부 40분, 서울까지 1시간 이상 걸리던 동북부 주민들의 불편도 해소돼 취약계층의 건강 증진이 해소될 것으로 기대하고 있다. 한편 김 지사는 이날 정부와 여당에 경기 북부 ...

      한국경제 | 2024.02.05 12:08 | 윤상연

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      가정폭력상담소 26곳, 성폭력·스토킹 피해자 통합 지원한다

      여성가족부, '가정폭력·성폭력 통합상담소' 추가 지정 폭력 피해자 회복 및 자립 위해 자립지원금·의료비 등 현금 지원 강화 전국의 가정폭력 상담소 26곳이 성폭력, 스토킹, 교제 폭력 등으로 인한 피해까지 지원할 수 있는 통합상담소로 운영된다. 폭력 피해자의 회복 및 자립을 돕기 위해 자립지원금·의료비 등 현금 지원도 강화한다. 여성가족부는 스토킹 등 신종폭력 피해자 보호 강화를 위해 시·군·구 중 성폭력상담소 또는 통합상담소가 없는 지역의 ...

      한국경제 | 2024.02.05 12:00 | YONHAP

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      연년생 아이 낳은 직원, 2억 받았다…이중근 회장의 '파격'

      ... 혜택을 주는 방안이다. 영구임대주택 공급 방안도 제안했다. 주거 불안과 하자 갈등 문제를 해결하기 위해 거주만을 위한 영구임대주택 건설에 민간을 참여시켜 주택시장을 영구임대주택 30%와 소유주택 70%로 개편해야 한다고 주장했다. 한편 부영그룹은 저출산 문제 해결을 위해 출산장려금 제도 외에 자녀 대학 학자금 지급, 직계가족 의료비 지원, 자녀 수당 지급 등의 복지제도를 운영 중이다. 이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com

      한국경제 | 2024.02.05 11:55 | 이송렬

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      "출산직원 자녀에 1억원 지급"…부영, 파격 출산장려책

      ... 대한 경제적 부담, 그리고 일과 가정생활 양립의 어려움이 큰 이유로 작용하는 만큼 파격적인 출산장려책을 도입하게 됐다"고 설명했다. 부영그룹은 저출산 문제 해결을 위해 출산장려금 제도 외에 자녀 대학 학자금 지급, 직계가족 의료비 지원, 자녀 수당 지급 등의 복지제도를 운영 중이다. 지난달 3일 아이를 출산한 손정현 주임은 "아이를 낳고 기른다는 게 경제적으로 얼마나 어려운지 출산 전후로 걱정이 많았는데, 회사의 파격적인 지원 덕분에 앞으로 둘째도 ...

      한국경제 | 2024.02.05 11:31 | YONHAP

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      경기도, '동북부 공공의료원' 설립 추진…연내 부지 선정(종합)

      ... 공약사업으로, 현재 경기도의료원 산하 6개(수원·안성·이천·파주·의정부·포천) 공공병원에서 1개 병원이 추가되는 셈이다. 김 지사는 "동북부권에 설치될 혁신형 공공병원은 지역사회의 건강을 책임지는 중추기관이 될 것이며, 도민의 의료비 부담을 획기적으로 줄이고 특히 취약계층 건강 증진에 크게 기여할 것"이라며 "종합병원에 가기 위해 의정부 40분, 서울까지는 1시간 이상 걸리던 동북부 주민들의 불편도 크게 해소될 것으로 기대한다"고 말했다. 그는 "공공의료원 ...

      한국경제 | 2024.02.05 11:18 | YONHAP

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      아이 낳으면 현금 1억…셋째는 집 준다

      ... 구축하겠다"고 말했다. 이와 함께 "영구적인 거주목적의 임대주택을 공급할 경우 주택관리가 매우 중요하다"며 "외국의 사례를 벤치마킹해 향후 임대주택 전문관리기업으로 거듭나겠다"고 덧붙였다. 한편, 현재 부영그룹이 저출생 문제 해결을 위해 운영하고 있는 사내 복지는 ▲2021년 이후 출산한 직원에 자녀 1인당 1억 원 지급 ▲자녀 대학 학자금 지급 ▲직계가족 의료비 지원 ▲자녀 수당 지급 등이다. 성낙윤기자 nyseong@wowtv.co.kr

      한국경제TV | 2024.02.05 10:50