전체뉴스 281-290 / 23,158건
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"삼성전자, 유연한 조직문화 절실"…차세대 임원 대상 리더십 특강
“좋은 사람을 모셔 오고 조직이 변화에 적응할 수 있도록 유연한 문화를 만들자.” 이재용 삼성전자 회장이 지난해 6월 유럽 출장을 마치고 한국에 돌아와 한 말이다. 도전적인 경영 환경에서 임직원들이 창의성을 발휘하기 위해선 유연한 조직 문화가 필수적이란 의미다. 삼성은 이 같은 이 회장의 경영 철학을 조직에 확산하기 위해 5일 ‘차세대 경영자 양성 과정’ 교육에 참가한 임원을 대상으로 ‘바람직한 ...
한국경제 | 2023.06.05 18:09 | 황정수
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中企와 3시간 미팅·샘플 확인…협업 직접 챙긴 최태원·정용진
지난달 23일 용산 대통령실에서 열린 ‘중소기업인대회’ 후 참여 대기업과 중소기업 간 후속 협업이 이어지고 있다. 일부 대기업 총수가 현장에서 받은 중소기업 대표 건의를 직접 챙기면서 중소기업계의 기대가 커졌다. 5일 중소기업계에 따르면 가장 적극적으로 움직인 총수는 정용진 신세계 부회장이다. 정 부회장은 전통주 제조 중소기업의 이마트24 입점 관련 문의에 관심을 보이면서 샘플을 보내달라고 호응했다. 1945년에 출발해...
한국경제 | 2023.06.05 17:47 | 최형창
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중소기업인대회 끝나고 中企 챙기는 최태원·정용진
... 측과 미팅이 예정돼 있다. 고 대표는 “고금리가 이어지면서 여러모로 힘든 상황이었는데 최 회장과 장시간 소통하면서 정신적으로 많은 응원이 됐다”고 강조했다. 이뿐 아니라 익명을 원한 중소기업 대표는 “이재용 삼성전자 회장과 대화하면서 중소기업 스마트 공장 지원에 대한 의지를 확인할 수 있었고, 격려를 받았다”고 전했다. 올해 중소기업인대회는 중소벤처기업부가 처음으로 주관했다. 이에 기존 조합 위주 참여에서 스타트업과 기업가형 ...
한국경제 | 2023.06.05 17:47 | 최형창
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다이먼 JP모건 회장, 방한…금융지주 회장들·KIC 사장 등 만나(종합)
... 만나 구체적 사안에 대해 심도 있는 논의가 이뤄진 건 아니라고 전했다. 다이먼 회장은 JP모건 서울지점 직원들과 고객사도 만날 것으로 알려졌다. 또한 이창용 한국은행 총재 등 중앙은행과 정부 고위급 인사들과도 만날 가능성도 거론되고 있다. 다이먼 회장과 JP모건 측은 윤석열 대통령이나 이재용 삼성전자 회장 등을 만날 예정인지에 대해선 즉답을 피했다. 다이먼 회장은 서울에 이틀 이상 머물지 않고 돌아갈 계획인 것으로 전해졌다. /연합뉴스
한국경제 | 2023.06.05 17:34 | YONHAP
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다이먼 JP모건 회장, 5년 만에 방한…KIC 등 금융기관장들 만나
... 만나 구체적인 사안에 대해 심도 있는 논의가 이뤄진 건 아니라고 전했다. 다이먼 회장은 JP모건 서울지점 직원들과 고객사도 만날 것으로 알려졌다. 또한 이창용 한국은행 총재 등 중앙은행과 정부 고위급 인사들과도 만날 가능성도 거론되고 있다. 다이먼 회장과 JP모건 측은 윤석열 대통령이나 이재용 삼성전자 회장 등을 만날 예정인지에 대해선 즉답을 피했다. 다이먼 회장은 서울에 이틀 이상 머물지 않고 돌아갈 계획인 것으로 전해졌다. /연합뉴스
한국경제 | 2023.06.05 16:36 | YONHAP
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'유연한 조직' 이재용 특명에 삼성 임원 대상 특강
... 마인드셋과 리더십 향상 방안에 대해 강연했다. 강연의 취지는 임원들이 경영자가 되기 위해 얼마나 준비가 되어있는지 스스로를 돌아보고 유연하고 건강한 조직으로 발전시켜 나가기 위해 무엇이 필요한지를 고민해 보자는 것이다. 특히 이재용 삼성전자 회장이 강조하는 '변화에 유연한 조직 만들기'의 일환으로 마련됐다. 이 회장은 지난 2022년 6월 유럽 출장 후 공항에서 "시장에 여러가지 혼돈과 변화와 불확실성이 많은데 저희가 할일은 좋은 사람을 모셔오고 조직이 변화에 ...
한국경제TV | 2023.06.05 16:24
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'도전적 시대의 리더십'…삼성, 美 핑커톤 재단 CEO 초청 특강
임원 대상 강연…이재용 회장 강조 '유연한 조직문화' 만들기 일환 삼성이 세계적 저널리스트이자 미국의 사회운동가인 리처드 스미스 핑커톤 재단 최고경영자(CEO)를 초청해 글로벌 환경 속 바람직한 리더십의 방향을 모색했다. 삼성은 5일 경기도 용인 삼성인력개발원 호암관에서 진행된 차세대 경영자양성 과정 교육에서 스미스 CEO가 특강을 했다고 밝혔다. 스미스 CEO는 '도전적 시대의 리더십'을 주제로 차세대 경영자로서 갖춰야 할 마인드셋(Mind ...
한국경제 | 2023.06.05 13:30 | YONHAP
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3000억으로 6조 벌었다…삼성전자의 '귀신같은 투자' [김익환의 컴퍼니워치]
... 등 반도체 업체의 경쟁이 치열하다. ASML이 슈퍼을로 통하는 배경이다. EUV 노광장비 수급전이 치열해진 요즘은 "ASML은 '슈퍼을'이 아니라 '슈퍼갑(甲)'이다"는 평가까지 나온다. 이재용 삼성전자 회장도 2020년부터 여러 차례 네덜란드 ASML을 방문해 EUV 노광장비 공급 방안 등을 놓고 긴밀히 협의한 바 있다. ASML은 삼성전자 투자수익에 상당한 영향을 미치는 한편 반도체 사업에서도 빼놓을 수 없는 사업 ...
한국경제 | 2023.06.05 06:00 | 김익환
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"마누라·자식 빼고 다 바꿔라" 30년 지난 삼성 현주소는(종합)
7일 故 이건희 '신경영 선언' 30주년…'글로벌 삼성' 밑거름 별다른 기념행사는 없을 듯…복합위기 속 이재용 '뉴삼성'에 주목 "마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라." 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트 인근 캠핀스키 호텔. 전 세계 수백명에 달하는 삼성 임원을 불러 모은 이건희 당시 삼성 회장은 "국제화 시대에 변하지 않으면 영원히 2류나 2.5류가 될 것"이라며 이같이 선언했다. 훗날 삼성이 글로벌 기업으로 발돋움한 계기라고 평가받게 ...
한국경제 | 2023.06.04 18:39 | YONHAP
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"마누라·자식 빼고 다 바꿔라" 30년 지난 삼성 현주소는
7일 故 이건희 '신경영 선언' 30주년…'글로벌 삼성' 밑거름 별다른 기념행사는 없을 듯…복합위기 속 이재용 '뉴삼성'에 주목 "마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라." 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트 인근 캠핀스키 호텔. 전 세계 수백명에 달하는 삼성 임원을 불러 모은 이건희 당시 삼성 회장은 "국제화 시대에 변하지 않으면 영원히 2류나 2.5류가 될 것"이라며 이같이 선언했다. 훗날 삼성이 글로벌 기업으로 발돋움한 계기라고 평가받게 ...
한국경제 | 2023.06.04 06:01 | YONHAP