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... 시야가 한층 훤해졌다. 역사와 문화와 서사와 시민의 호흡이 살아 있는 이곳을 오가며 집만이 아니라 일터의 위치도 삶에 중요한 것임을 생각하게 된다. 우리는 집을 사거나 이사할 때 주변 환경을 꼼꼼히 살펴본다. 그런데 취업이나 이직을 할 때는 연봉부터 먼저 따진다. 한 번쯤은 내가 일할 곳 주변을 돌아보는 것도 필요하다는 생각이 든다. 놓친 그 무엇이 있을지 모른다. 지금 직장 근처에도 나만의 보물이 될 그 무엇이 숨어 있을지 모른다. 슬기로운 직장생활이 ...

한국경제 | 2024.03.06 18:18

... 공공기관의 신규 채용 목표를 작년보다 10% 늘어난 2만4천명으로 정했다. 이중 청년 고용은 약 2만명 수준이 될 것이라는 게 정부의 예상이다. 김 재정관리관은 청년이 체감할 수 있는 채용 확대가 이뤄지도록 기관에서 퇴직·이직 등 자연적으로 생기는 인력 감소분을 적극 활용하고 채용 시기를 앞당겨달라고 당부했다. 기재부는 기관의 신규 채용 실적을 주기적으로 모니터링하고 공공기관 간담회 등을 통해 채용 과정의 애로사항을 해소해나갈 계획이다. /연합뉴

한국경제 | 2024.03.06 16:00 | YONHAP

한국 직장인의 56%가 지난해 한 번 이상 이직을 시도한 것으로 조사됐다. 전년(51%) 대비 다소 증가한 수치다. 경력직 이직 플랫폼 블라인드 하이어가 5만 건 이상의 한국 직장인 데이터를 분석해 6일 발표한 결과에 따르면 이직 시도가 가장 활발했던 연차는 사원(62%)과 대리(60%)였다. 전년 대비 각각 7%p, 6%p 올라 모든 연차 중 가장 증가 폭이 컸다. 그 외에는 신입(54%), 과장(53%), 차·부장(40%) 순이었다. ...

한국경제 | 2024.03.06 14:19 | 이미나

... 직장생활 적응에 어려움을 겪는 입사 1년 이내 신입직원 1천130명을 대상으로 '청년성장프로젝트'를 시작한다고 6일 밝혔다. 올해 고용노동부에서 새롭게 추진하는 사업인 청년성장프로젝트는 이제 막 사회생활을 시작한 청년이 잦은 이직으로 인한 탈진(번아웃)으로 구직을 포기하거나 단념하지 않게 마음 챙김, 스트레스 관리, 비즈니스 매너 등 직장 적응을 지원한다. 시와 서울노동청은 이날 용산구 서울파트너스하우스 컨벤션홀에서 '청년성장프로젝트 지원 약정 체결식'을 열었다. ...

한국경제 | 2024.03.06 12:00 | YONHAP

지난해 한국 직장인의 절반 이상이 지난해 한 번 이상 이직을 시도했다는 조사 결과가 나왔다. 경력직 이직 플랫폼 블라인드 하이어는 한국 직장인의 56%가 지난해 한 번 이상 이직을 시도했다고 6일 밝혔다. 1년 전(51%)보다 증가했다. 블라인드 하이어가 5만 건 이상의 한국 직장인 데이터를 분석한 결과다. 이직 시도가 가장 활발한 연차는 사원(62%)과 대리(60%)였다. 전년 대비 각각 7%, 6% 올랐다. 모든 연차 중 가장 증가 폭이 컸다. ...

한국경제 | 2024.03.06 10:26 | 김주완

... 등 더 적극적인 접근 방식을 취하는 것이다. 하지만 일정 기간 출근하지 않으면 퇴사를 경고했던 아마존의 사례에서 보았듯이 공격적이거나 징벌적인 접근법은 역효과를 낳을 수 있다. 또 사무실 복귀를 의무화하는 것으로 인해 직원들의 이직 증가에 영향을 미치는 경우도 발견된다. 그럼에도 사무실 근무를 고집해야 할 필요는 없다. 식품업체 스머커는 1년에 22주인 이른바 ‘핵심’ 주간 동안 오하이오주 본사에 근무하도록 하고, 나머지 기간에는 원격근무를(그리고 ...

한국경제 | 2024.03.06 09:39 | 장승규

... 펀드스트랫의 톰리 설립자는 ""비트코인은 장기 추세선을 향해 곧장 복귀할 것으로 생각한다. 단기적으로는 8만2000달러, 연말에는 15만 달러에 달할 수 있다"라고 말했습니다. 내일은 ADP 민간고용, 구인이직보고서(JOLTS) 등 경제 데이터가 발표됩니다. 그리고 제롬 파월 의장의 하원 증언이 있습니다. 오후에는 Fed의 베이지북도 발표되고요. 파월 의장은 뭔가 새로운 발언을 할까요? 전반적으로는 시장을 움직일만한 새로운 언급을 할 ...

한국경제 | 2024.03.06 07:03 | 김현석

... GA는 타사 설계사가 경력자 리크루팅 세미나에 참석만 해도 10만원을 지급하며 공격적인 영입에 나섰다. 지난해에는 AIA생명의 자회사형 GA가 연봉의 두 배를 정착지원금으로 지급해 논란이 불거지기도 했다. 지점이나 본부급 단위 이직도 늘어나고 있다. 수십 명의 설계사가 한 번에 이동하는 경우도 부지기수다. 실제로 부산의 GA 스카이블루에셋은 지난해 하반기 삼성생명 출신 지점장과 설계사 90여 명을 무더기로 영입했다. 앞서 대형 GA들은 과당 경쟁 예방을 위한 자율협약을 ...

한국경제 | 2024.03.05 18:02 | 서형교/조미현

... 정말 지원한 사람도 있었다. 3년 전 A사의 채용공고가 올라왔을 때 처음 든 생각은 ‘이거 내가 하고 있는 딱 그거잖아?’였다. 하지만 이전 회사에서 이미 즐거운 경험, 새로운 시도를 많이 하고 있었기에 이직을 해야겠다는 확고한 마음이 들진 않았다. 또 채용공고 문구에서 계속 되뇌이는 말이 있기도 했다. 스스로 내성에 강한 편이라고 느끼지만 A사 입장에선 유약한 것일 수 있겠다 싶어 금세 이 공고를 잊어버렸다. 그렇게 두 달쯤 지났을까? ...

한국경제 | 2024.03.05 16:55 | 강홍민

... 지원을 하고 있다. “간호사로 일할 때 보험회사의 채용 전화를 많이 받았어요. 그때는 대수롭지 않게 거절했는데 지금 생각하면 ‘조금 더 빨리 시작할걸’이라는 후회가 듭니다. 병원에서 근무하시거나 이직을 고민하는 의료인들께서는 병원에서 쌓았던 경험과 의학 지식을 삼성화재에서 펼쳐 보인다면 자유로운 환경에서 더 많은 소득과 인정을 받을 수 있을 거라고 확신합니다.” 최 RC는 이렇게 강조했다. 삼성화재 SF지점은 매달 ...

한국경제 | 2024.03.05 15:51