한국경제

... 예산의 적정투입 여부를 확인하기 위해 견적실행기능을 보강할 계획이다. 또 비수익사업의 정리및 대체사업개발, 미처분 재고자산의 조기처분, 사업장별 적정인원배정등에도 힘쓸 방침이다. 이와함께 분기별 반기별 연간으로 경영평가제를 도입, 인사고과에 반영할 방침이다. 예측경영기반을 확립하기 위해서는 회사의 중장기계획을 마련키로 했다. 또 이를 바탕으로 그룹내 계열사를 건설 조경 설계 해외사업을 담당하는 건설군과 유통 레저 무역분야를 관장할 서비스군 실버산업등을 맡는 ...

한국경제 | 1995.02.02 00:00

... 출신등을 대상으로 적극적인 영입교섭에 나서기로 했다. 전당대회준비위는 산하에 총무 당헌.당규 정강.정책등 3개 분과위 를 두고 중앙당의 기능중 상당부분을 시.도지부와 지구당에 위임하는등 당 개혁방안등을 마련할 예정이다. 회의는 이와함께 김종필씨의 신당창당 움직임과 관련,충청과 영남권의 당내인사들이 일부 동요하고 야권통합에 차질이 빚어지는등 문제점이 있다고 보고 이에대한 대책을 마련키로 했다. (한국경제신문 1995년 2월 3일자).

한국경제 | 1995.02.02 00:00

... 개별탈당수순을 밟을 전망이다. 김전대표측은 3월중순까지는 창당대회를 갖는다는 목표하에 내주중 서 울강남구 역삼동소재 성지하이츠오피스텔에 창당준비위 사무실을 개설,본 격적인 신당창당작업에 들어갈 예정이다. 지도체제와 관련,신당참여인사들은 집단지도체제를 선호하고 있으나 김 전대표가 이날 "후생을 내세우겠다"던 종래 입장을 바꿔 "어느 조직이든 얼굴은 있어야한다"며 자신이 신당의 전면에 나설것임을 시사해 귀추가 주 목된다. 김전대표측은 특히 오는 6월27일 ...

한국경제 | 1995.02.02 00:00

... 중요하다고 강조한다. 금호의 제안제가 활발한 것도 오랜기간에 걸쳐 사원들 사이에 확신감이 뿌리내리도록 "제안제"를 금지옥엽처럼 여기는 경영자세를 유지해왔기 때문이라는 설명이다. 금호의 제안은 단순한 현장위주에서 작년 5월에는 인사 재무 경영기획 신규사업진출등 경영과 관련된 거의 모든 부문으로 확대됐다. 물론 제안제도의 확대는 부서간 또는 계열사간 정보교류가 가능한 전자우편 및 데이타베이스망의 구축을 바탕으로한다. 금호는 지난89년에 컴퓨터 하드웨어를 ...

한국경제 | 1995.02.02 00:00

... 능력별 우선권을 부여, 집중 육성해 나갈 것이라고 밝혔다. (주)신성은 3일 올림픽파크텔에서 부회장이하 차장급임원 111명이 참석한 가운데 "95년도 경영전략회의"를 개최한다. 4일까지 계속되는 이번 행사에서는 학계및 언론계,관계인사들이 강사로 참석해 "건설산업 환경변화에 따른 대응전략" "SOC투자와 민자유치계획" "국제화에 대비한 주택산업 발전방향"등을 주제로 특강을 한다. 청구그룹의 장수홍회장은 최근 대산농촌문화재단에 7억원을 기증했다. 주택건설업을 ...

한국경제 | 1995.02.02 00:00

신당 "자유민주연합"의 창당작업이 본격화되고 있는 가운데 창당준비위원 장으로 내정된 박준규전국회의장과 공화계 인사들 사이에 김종필전민자당대 표의 위상을 둘러싸고 이견을 보이고 있어 관심. 박전의장은 이날 "나는 창당작업만 끝나면 뒤로 물러날 것"이라며 JP의 "자리"와 관련해서는 "그는 마음을 비운 것으로 알고있다"고 말해 김전대표 가 전날 자신이 전면에 나서겠다고 시사한데 대해 우회적으로 불만을 표시. 박전의장은 또 "내각제를 지향하는 ...

한국경제 | 1995.02.02 00:00

민자당은 2일 전당대회를 닷새 앞두고 김종필전대표의 후임문제에 대해 민감한 반응을 보이면서도 대통령의 인사권에 관한 일이라며 공식적인 언 급은 자제하는 분위기. 특히 김윤환정무장관과 이한동원내총무등이 차기당대표로 거론되고 있는데 대해 양측은 "전혀 아는바 없다" "내가 되겠느냐"고 말하면서도 상대편 움직 임에 촉각. 또 문정수총장등은 "그문제는 총재께서 알아서 하실 일"이라며 언급을 회피 했는데 대부분의 민주계당직자들은 "당의 역학구도를 ...

한국경제 | 1995.02.02 00:00

... 예산운용도 지나치게 방만하다"고 지적하고 "국가경쟁력강화차원에서 이들기관의 경영실태를 전면적으로 점검할 방침" 이라고 밝혔다. 이관계자는 "이제까지는 이들 기관에 대한 감사가 예산운용실태를 중점 조사하는 일반감사위주였으나 앞으로는 인사관리와 섭외성 경비및 기타지출 항목등을 기관별로 비교하는 성과감사체제로 전환, 불필요한 인원과 조직 예산낭비사례등을 집중적으로 조사해 시정시켜 나갈 방침"이라고 말했다. (한국경제신문 1995년 2월 2일자).

한국경제 | 1995.02.01 00:00

.국민카드(대표 이기용)는 3일부터 임직원 개개인의 인사관련자료를 온라인PC를 통해 편리하게 검색할 수 있는 "인사화상정보시스템"의 가동에 들어갔다. 국민카드는 이시스템의 도입으로 인사 및 연수관련 자료의 신속한 검색과 제증명서 자동발급등 사무자동화를 이룰 수 있게 됐다고 밝혔다. .나드리화장품(대표 김덕록)은 색상표현이 자연스럽고 화장상태를 오랫동안 지속시켜 주는 "나드리베르당 페이스파우더"를 개발, 본격적인 시판에 나섰다. 이 제품은 ...

한국경제 | 1995.02.01 00:00

그룹내 계열사간 인사이동이 있을때마다 사직서와 함께 퇴직금을 수령하고 근무지를 옮겼다 하더라도 마지막 퇴직시의 평균임금에 근거해 최초 입사일 로부터의 퇴직금을 산정해야 한다는 판결이 나왔다. 서울민사지법 21단독 김종백판사는 1일 그룹내 인사이동시 사직서를 제출 하고 퇴직금을 수령한뒤 계열회사를 옮긴 엄모씨(경기 하남시 하산곡동)가 (주)한국항공을 상대로 낸 퇴직금 지급 청구소송에서 이같이 판시, "한국 항공은 원고에게 이미 지급한 퇴직금외에 ...

한국경제 | 1995.02.01 00:00