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    • [한국속 외국기업] 정보통신 : '한국IBM' .. '원칙중심 경영'

      ... 부른다. 한국IBM의 원칙 중시 경영의 또다른 사례로 "여성채용 목표제"를 들 수 있다. 한국IBM이 여성채용 목표제를 운영하게 된 바탕에는 IBM 본사의 "다양성 중시 원칙"이 있다. 다양성 중시 원칙이란 "채용 또는 인사에 있어 인종 성별 장애 종교 등에 관계없이 차별하지 않고 대우한다"는 것이다. 한국IBM은 이 원칙에 따라 여성과 장애인을 각별히 배려하는 제도를 운영하고 있다. 즉 매년 직원 채용때 여성 목표비율을 정해놓고 이를 지킨다. 지난해 ...

      한국경제 | 2001.11.28 16:13

    • [한국속 외국기업] 정보통신 : '한국오라클'..고정관념 없애 매출 쑥쑥

      ... 여기서는 대부분 결제가 e메일로 끝난다"고 말했다. 원활한 의사소통을 위해 2달에 한번씩 전 직원 커뮤니케이션 미팅도 갖는다. 이 자리에서는 업무차 고객사에 나간 직원을 뺀 전직원이 모여 자유롭게 현안을 논의하고 토의된 내용은 인사팀에서 모아 업무에 반영토록 한다. 목표를 위해 모든 에너지를 결집하고 부가적인 절차나 고정관념은 과감히 생락하는 한국오라클의 기업문화는 매출성장이라는 결과로 나타나고 있다. 1999년(회계연도.1998년 6월~1999년 5월) ...

      한국경제 | 2001.11.28 16:07

    • [한국속 외국기업] 자동차 : 'BMW코리아' .. 김효준 사장은

      ... 호기심이 많은 젊은 CEO란 평판도 얻고 있다. 김 사장은 증권사등에서 근무하다가 미국 제약회사인 한국신텍스로 옮기면서 본격적으로 능력을 발휘하기 시작했다. 외국계 회사를 찾은 이유는 학벌을 따지지 않고 오로지 능력 위주로 인사 고과를 한다는 점 때문. 79년 경리담당 차장으로 입사한 그는 충북 음성에 1백억원 규모의 공장을 설립하는 과정에서 능력을 발휘했다. 당시 공장 설립 허가가 나오지 않자 관할 관청 등을 발이 닳도록 뛰어다녔다. 정부관계자도 미처모르던 ...

      한국경제 | 2001.11.28 15:52

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      職訓박람회 첫날 3만명 몰려 .. 구직자 등 자격증.창업정보에 큰 관심

      ... 추산했다. 사내 직업훈련원에서 항공정비 훈련을 받고 있다는 노상기씨(29)는 "항공정비 뿐만 아니라 다양한 분야의 고용 동향과 능력개발 프로그램을 접할 수 있는 유익한 자리였다"며 만족감을 표시했다. 한편 이날 행사에는 유용태 노동부 장관, 최준명 한국경제신문사장, 구천서 산업인력공단 이사장, 조남홍 경총 부회장 등 사회 각계 인사 20여명이 참석해 전시장을 돌며 관람객과 행사 관계자들을 격려했다. 이정호 기자 dolph@hankyung.com

      한국경제 | 2001.11.28 15:49

    • 김의원.정성홍씨 소환 앞당길듯

      ... 만났을 당시 동행한 전 검찰 직원 김모씨를 이날 오전 자진 출두 형식으로 소환, 진씨의 금품 로비 여부 등에 대해밤샘 조사를 벌였다. 검찰은 진씨가 김재환씨에게 건네준 10만원권 수표 1억5천만원 중 일부 수표가정 전과장의 주변 인사들에 의해 사용된 단서를 포착, 수표 배서인들을 불러 경위를조사중이다. 검찰 관계자는 "수표 배서인들을 다 부르는 건 아니고 의심나는 사람만 부른다고 보면 된다"며 "사건 관련자들이 실명으로 수표 배서를 했을 리는 없을 것 같아의심가는 ...

      연합뉴스 | 2001.11.28 15:44

    • [인사] 정보통신대학원대학교

      ▷IT영재교육 李哲洙 ▷GRID미들웨어 崔文基 ▷개인무선통신 馬重秀

      한국경제 | 2001.11.28 15:25

    • [한국속 외국기업] 국내기업에 글로벌경영 '본보기'..다국적기업 CEO

      ... 95년까지 한국외환은행 뉴욕지점에서 근무한 경력을 갖고 있다. 한국문화를 한국인 못지않게 궤뚫고 있다. 미셸 알리안츠제일생명 사장은 95년 프랑스생명 한국지사 수석부사장으로 한국에 첫발을 디뎠다. 그는 틈나는대로 비원이나 서울 인사동을 찾아 한국 문화를 둘러보는게 취미다. 최근 제일은행장에서 물러난 윌프레드 호리에씨도 빼놓을수 없다. 제일은행의 대주주인 미국의 뉴브리지가 단물만 빼먹고 제일은행을 팔려고 한다는 비판이 있지만 호리에 전 행장은 부실한 제일은행의 ...

      한국경제 | 2001.11.28 15:20

    • '성과주의 평가에 대한 불신감이 문제'

      성과주의제도를 도입한 보험사들의 절반정도가 이제도에 대한 문제점으로 '평가에 대한 불신감'을 꼽아 공정하고 객관적인 평가체계의 구축이 시급한 것으로 나타났다. 손해보험협회 이동우팀장은 생.손보 33개사의 인사부장을 대상으로 '성과주의제도입실태'를 조사한 결과 이같은 문제점이 도출됐다고 28일 밝혔다. 조사결과에 따르면 성과주의 제도를 도입한 회사중 부작용을 물은데 대해 전체의 50%인 13개사 인사부장들이 평가에 대한 불신감 확대를 꼽았으며 이어 ...

      연합뉴스 | 2001.11.28 15:14

    • 유엔, 전세계적 탈레반 자금 동결 촉구

      유엔 안전보장이사회는 27일 아프가니스탄 전 집권세력인 탈레반 정부 인사들의 자금에 대해 전세계적인 동결령을 내렸다. 9.11 테러 이후 테러 자금을 차단하는 데 적극 나선 안보리는 이날 다시 탈레반 최고지도자물라 모하마드 오마르를 위시해 탈레반 정부 각료와 고위 관리 152명이 포함된 추가자금 동결자 명단을 발표했다. 이 명단에는 인도 뉴델리의 시티뱅크에 개설된 계좌를 포함해 아프간과 관련한 사업체들의 계좌도 포함돼 있다. 또 9.11 테러의 ...

      연합뉴스 | 2001.11.28 14:40

    • 여 워크숍 쟁점 소개

      ... 전환하고, 원내총무가 최고위원을 겸직하거나 최고위원들이 정책기능을 분담하는 방식으로 원내와 정책 기능을 강화해야 한다는 점이 강조됐고 사이버시대를 맞아전자정치(e-Politics)를 선도해야 한다는 과제도 제시됐다. 공천 및 인사의 공정성과 민주성 제고를 위해 당원투표에 의한 상향식 공천을 원칙으로 하되 과도적으로 중앙당에 조정권을 부여하는 방안과 공천 심사과정에 외부전문가를 참여시키는 방안, 정치신인 발굴과 충원을 위한 전담기구를 설치하는 문제 등도 거론됐다. ...

      연합뉴스 | 2001.11.28 14:38