한국경제

... 부총재는 이날 오후 4시께 국회 한나라당 총재실로 이 총재를 찾아가 배석자를 물리친 채 10여분간 회담을 했다. 이에 앞서 김현욱 자민련 사무총장이 당사로 이 총재를 방문했다. 김 부총재는 회담후 "당초 이 총재의 당선축하 인사를 전하기 위해 찾아 갔으나 자연스럽게 특검제 등과 관련한 정국 정상화 방안이 논의됐다"면서 "그러나 내각제나 선거제 문제 등은 일절 얘기 되지 않았다"고 정확한 대화내용을 공개하지 않았다. 그러나 이날 회동에서 두 사람은 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

금융감독위원회는 22일 대한종금측이 청문회에 참석하지 않음에 따라 오는 25일 열리는 금감위 정례회의에서 인가취소를 최종 확정짓기로 했다. 금감위 관계자는 "마지막 소명기회를 주기 위한 이날 청문회에 대한종금측 인사가 아무도 나오지 않았다"고 밝혔다. 그는 "열흘전에 알린 청문회에 불참한 것은 금감위 결정에 이의가 없는 것으로 간주, 인가취소 안건을 상정키로 했다"고 말했다. 이에따라 금감위는 정례회의에서 대한종금의 인가취소를 의결하고 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 2~3개 그룹에선 구조조정 업무를 담당해온 실무자들의 영입도 추진한 것으로 알려졌다. 금감원내에선 막상 지원자가 실현 가능성은 불투명하다. 보수면에서 크게 나아질게 없고 장래도 불확실하기 때문이다. 한 관계자는 "원내에서도 인사적체에 숨통을 트기 위해 신중히 검토했지만 직원들은 대체로 부정적인 입장"이라고 말했다. 그러나 조만간 금감원이 인사를 단행할 예정이어서 기업과의 인사교류가 구체화될 수도 있다. 이헌재 금감위원장이 능력위주 인사를 강조, 이른바 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 차기부사장을 맡는다. 르노식 개혁의 성공을 위해 부진한 국내판매부문을 정상화시켜야 하는 중책을 맡은 것이다. 닛산은 지난달에 집행임원제도를 도입했다. 이에따라 25일에는 50세의 새파란(?) 집행임원 상무가 탄생한다. 인사개혁이 본격적으로 이뤄지기 시작한 것이다. 곤 전 부사장은 하나와 요시카즈 사장에게서 닛산개혁을 위한 전권을 넘겨 받았다. 닛산의 명운을 결정짓는 해결사인 셈이다. "올 가을까지는 근본적인 재건책을 만들어내겠다". 르노를 정상화시켰던 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 선물이 필요하다고 입력하면 이에 맞는 선물목록을 이용자 에게 E메일로 보내준다. 선물쇼핑몰에는 일반적인 선물을 판매하는 메인숍과 캐릭터상품 아트상품 종교용품 전통공예품 등 테마별로 선물을 분류해 놓은 테마숍이 있다. 또 인사동의 가나아트, 인테리어소품점인 최가철물, 액세서리전문점인 주노, 구두전문점 사딕 등 개성있는 상점의 다양한 상품을 구비해 놓았다. 선물과 관련된 정보도 제공한다. 향수를 판매하는 코너에서는 향수의 기원, 올바른 사용법 등 선물하기 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 김선홍 리스트, 이종기 변호사 리스트, 병무비리 관련 원용수 리스트 등 현 정권이 들어선 이후만도 셀 수 없이 많은 리스트가 양산됐다. 특히 최순영 리스트는 의원회관을 중심으로 하나도 아닌 세종류가 나돌았다. 거론되는 정치권 인사들도 20여명에 이른다. 이번주도 벽두부터 "그림 로비" 의혹설이 불거져 나오자 예외없이 "이형자 (최순영 신동아 회장 부인) 리스트"가 나왔다. 이 리스트는 사실 여부와는 관계없이 로비를 받은 혐의자의 이름은 물론 뇌물 액수까지 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 한두번쯤 소개된 심령사진도 있다. 이상한 뉴스리포트(www.interlinkkorea.co.kr/weird/main.html)는 "믿거나 말거나" 사이트. 전세계에서 일어난 믿기 힘든 이야기들이 소개돼 있다. 추락한 외계인사진, 우주인에게 납치당해 생체실험을 당했다는 여자의 이야기, 물고기 인간의 출현 등이 대표적이다. 선뜻 믿을 수 없지만 그것을 사실이라고 주장한 사람들이 소개한 이야기들 이다. 호러월드(users.unitel.co.kr/~eqman)에 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 월 스트리트 저널과의 기획 인터뷰에서 자신의 경영 철학을 소상하게 밝혔다. 웰치 회장은 2페이지에 걸쳐 게재된 인터뷰에서 "경영의 요체는 임직원들의 업적을 끊임없이 평가해 엄정하게 신상필벌하는 것"이라고 강조했다. 그는 자신의 인사관리 노하우로 임직원의 업적을 1위권에서 5위권까지 백분율로 나눠 상벌원칙을 적용하는 "10-15-50-15-10 법칙"을 소개하기도 했다. 인터뷰 내용을 요약한다. -처음 관리자의 직위에 올랐을 때 어떤 경험을 했는가. ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 6.2% 등과도 거의 비슷한 수준을 유지했다. 보고서는 한국 교육의 저효율성 문제를 해결하기 위해 개인교습을양성화 자율화해 과외비용을 줄이고 대학과 대학원의 정원규제 완화와 함께 전문 대학 교육기간을 필요에 따라 3~4년으로 연장하며 교육자치와 지방자치를 통합해 광역지자체장의 책임하에 교원인사 혁신, 자립형 사립학교, 탈규제학 교 등의 정책적 실험을 유도해야 한다고 주장했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 23일자 ).

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 적이 있다"며 "그러나 오사장이 김서장에게 닥트 청소를 맡겨달라고 부탁했을뿐 나는 듣고만 있었다"고 말했다. 그는 또 "형에게 얘기해 예산이 배정되도록 해주겠다는 얘기는 한 적이 없다"고 부인했다. 김 전서장은 최근 인사청탁을 받으면서 부하직원으로부터 금품을 받은 혐의 등이 발각돼 경찰청 감찰조사를 받게 되자 지난 19일 사표를 제출, 현재 서울 경찰청 경무과 대기발령 상태에 있다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 23일자 ).

한국경제 | 1999.06.22 00:00