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  • 송찬원 전 축협중앙회장 '1일 구속'

    ... 납품업체로부터 금품수수 97년 4월 중앙회장선거 당시 단위조합장들에게 금품을 살포한 혐의 등에 대해 집중 추궁했다. 검찰은 또 전날 소환한 박철우 축협 경제담당부회장을 이날 뇌물수수 등의 혐의로 구속했다. 검찰에 따르면 박씨는 인사청탁과 관련해 부하직원으로부터 1천만원을 받았으며 축산물 유통 등 경제사업에 개입, 리베이트를 받은 혐의다. 한편 검찰은 이번주내로 농협중앙회 전직 임원진에 대한 참고인 조사를 마무리짓고 다음주중 원철희 전농협회장을 소환, 부실대출 ...

    한국경제 | 1999.03.31 00:00

  • [외국기업] 시스템이 경쟁력 : '실력파' 30대사장 크게 늘어

    외국계업체 국내지사에는 젊은 사장들이 많다. 이것은 연공서열보다는 전문성과 실적을 중시하는 외국업체의 인사정책에 따른 결과로 풀이된다. 이런 현상은 특히 하루가 다르게 새 제품과 기술이 등장하는 정보통신업계 에서 두드러진다. 한국컴팩의 강성욱 사장은 37세에 매출 규모로 국내 3위안에 드는 대형 컴퓨터업체의 사장이 돼(현재 38세) 관심을 모은 인물. 강 사장은 컴팩이 탠덤과 디지털이큅먼트를 인수.합병하는 과정에서 피인수 업체(탠덤)의 ...

    한국경제 | 1999.03.31 00:00

  • [다산칼럼] '암참' 보고서 유감 .. 김병주 <서강대 교수>

    ... 바쁘다. 암참의 회원사들은 본국의 의회와 정부를 등에 업고 경기에 임하고, 한국 기업들은 그러한 원군 없이 경기를 치르고 있다. 그래서 암참의 외국기업 내국인 대우 요구가 실제로는 치외법권적 주장으로 들리는 대목이 없지 않다. 이것이 공평한 경기인가. 양국관계는 경제 이외에도 안보 정치 문화 등 다각적으로 얽혀있다. 암참은 미국에 호의적인 인사들의 입지를 좁히는 요구를 삼가야 한다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 1일자 ).

    한국경제 | 1999.03.31 00:00

  • [인사] 한국경제신문

    [국장급] *사장석근무 이진원 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 31일자 ).

    한국경제 | 1999.03.30 00:00

  • [인사] 동경엘렉트론코리아

    *전무 이정규 승산균 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 31일자 ).

    한국경제 | 1999.03.30 00:00

  • [인사] 대한지적공사

    *경기 장한영 *강원 조기호 *대전.충남 오영재 *울산.경남 윤석재 *제주 김종경 *기획조정 이종후 *감사 조동수 *관리처장 이규호 *교육연구원 교수 이정부 *기획예산 홍사성 *홍보 김진욱 *총무 현병주 *회계 이정룡 *전산 송근필 *교육연구원 관리 이동길 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 30일자 ).

    한국경제 | 1999.03.30 00:00

  • [인사] 울산대 ; KBS제작단

    울산대 *총무처장 이무희 *총무부처장 배종환 *체육진흥 고문덕 *정보통신대학원 교학행정 손충의 *공대교학 이재헌 *총무처 관리 정영호 KBS제작단 *사장 이상욱(파견) *이사 서정수(") ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 30일자 ).

    한국경제 | 1999.03.30 00:00

  • [인사] 삼양식품 ; 한국플라스틱재활용협회

    삼양식품 [이사] *경남.부산영업및 부산공장담당 최세동 한국플라스틱재활용협회 *상무 나근배 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 31일자 ).

    한국경제 | 1999.03.30 00:00

  • [거듭나는 공기업] 출발 밀레니엄 : '한국수출보험공사'

    ... 중장기사업 본부, 그리고 단기사업본부 신용보증사업본부 등으로 새롭게 재편했다. 또 각 본부별로 신용평가 및 수출보험 인수업무를 한꺼번에 처리토록 했다. 수출업체의 편의를 위한 것이다. 조직개편에 이어 눈에 띄는 대목은 능력위주의 인사시스템 도입이다. 공사는 각 사업본부에 책임경영을 도입하고 사업본부별 성과평가에 따라 승진이나 보수 등에 차이를 두는 인사시스템을 시행하고 있다. 또 직위와 직급을 분리한 팀제를 도입해 사원부터 부장까지 5단계로 돼 있던 직위구조를 ...

    한국경제 | 1999.03.30 00:00

  • [거듭나는 공기업] 인원 25% 단계 감축..구조조정 내용/과제

    ... 된다. 그러나 이같은 인력감축은 일회성에 불과하다. 경영혁신이 계속될 수 있도록 하는 시스템과 장치가 필요하다. 무엇보다도 능력있는 인물로 최고경영진을 구성하는 것이 관건이다. 이를 위해 도입된 장치가 객관적이고 중립적인 인사들로 사장추천위원회를 구성하도록 하는 제도다. 이사의 절반이상을 외부인사로 채워 사장을 견제하도록 했다. 인사 예산상 자율권을 부여하는 한편 매년 경영실적을 평가, 성과에 따른 인센티브를 부여한다. 특히 공기업으로부터 서비스를 ...

    한국경제 | 1999.03.30 00:00