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    전체뉴스 461001-461010 / 499,398건

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    • [먼데이 머니] 돈 굴리기 : (재테크 사랑방) 여름탈출 전략

      ... 재테크 팍의 팍팍한 사정을 재테크 4인방은 어떻게 풀어줄지, 그들의 고단수 여름탈출 재테크 전략을 들어보기로 하자. "뭘 그렇게 고민하셔. 그새 얼굴이 까칠해지셨군, 재테크 팍!" 김미화가 재테크 팍을 보자마자 위로의 인사말을 건넨다. 재테크 팍도 까칠해지고 싶어서 까칠해졌을까. 쥐꼬리만한 월급으로 여름휴가는 커녕 멋진 외식 한번도 어렵게 되었으니 애 보기 민망해서 그렇게 된게 아니겠는가. "자, 재테크 도사님들, 재테크 팍의 기를 팍팍 세워줄 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [6시그마 경영혁명] (상) 성공사례 : 한국중공업..(인터뷰)

      ... 가지고 있다. 숨은 공장(hidden factory)을 찾아 비용을 줄이는 것이 결정적으로 중요하다. 한중이 6시그마의 프로세스관리에 승부를 거는 것은 이 때문이다. "그밖의 다른 부문 역시 마찬가지입니다. 생산공정외에 인사 총무 재무 영업 등 각 부문의 개선테마에도 6시그마는 적절하게 쓰일 수 있습니다" 한중은 이를 통해 각 부문의 "숨은 공장"인 "3비"(비능률 비경제 비합리)를 제거, 올해 2천억원의 원가를 절감하기로 했다. 이를 위해 6시그마 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [6시그마 경영혁명] (상) 성공사례 : GE..낭비제거에 초점

      ... 줄이는 것 등이었다. 단순히 불량률이나 미스를 줄이는데서 더 나아가 이를 통해 재무적인 성과를 반드시 나타내도록 직원들을 독려했다. 직원들은 처음에는 또 다른 경영운동을 하는가 보다 하며 심드렁해 했지만 웰치 회장이 이를 인사와 고용 문제와 연결시키면서부터는 태도가 1백80도 달라졌다. GE는 6시그마 운동을 전사적으로 확산시키기 위해 이 운동을 주도할 핵심인력을 선발, 교육해 골고루 배치했다. 챔피언 마스터블랙벨트 블랙벨트 그린벨트 품질리더 등이 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [먼데이 한경] (금주의 본사행사) 21일 '증권 강연회' 등

      ... 대신증권 청주지점) *Y2K충격과 해결책 국제 심포지엄(오전9시 서울 인터콘티넨탈호텔 오키드룸) 23일(수) *어머니 재테크교실(오후2시 수협중앙회 2층) *전국 순회 증권강연회(오후3시30분 분당 국민카드빌딩6층) *인사조직관리 사례발표 세미나(25일까지 오전10시 삼성인력개발원 서울 연수소) *지식경영과 인적 자원관리 전략 포럼(오후2시 본사 18층) *물류관리사 취업설명회(본사 1층) 24일(목) *상권 조사.분석 실무과정(26일까지 본사3층) ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • 경찰청, 12개 항목 '경찰관 준수사항' 채택

      ... 공직자 10대 준수사항에 따라 직무와 관련된 업체나 사람에게 경조사를 알려선 안되고 경정급 이상은 축의금이나 조의금을 받지 못하게 했다. 5만원 이상의 선물도 받을 수 없다. 경찰청은 앞으로 준수사항이 제대로 실천되고 있는 지에 대한 감찰활동을 펼칠 계획이다. 경찰청은 감찰과정에서 준수사항을 어긴 사례가 적발되면 지위고하를 막론하고 인사조치 등 강도 높은 제재를 가할 방침이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 22일자 ).

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [6시그마 경영혁명] (상) 성공사례 : GE .. (인터뷰)

      ... 올리는데는 많은 투자비가 필요하고 시간이 걸립니다. 6시그마는 가장 하기 쉽고 가장 비용이 적게 들지만 대신 가장 큰 효과를 낼 수 있는 부문부터 개선해 나가는 것입니다. 그것은 기업의 경영 프로세스 입니다" 그는 기업이 회계 인사 관리 영업 등 간접 부문의 비효율성으로 엄청난 품질 실패비용을 부담하고 있다고 지적했다. 예를 들어 영업 사원이 계약과정에서 사양(스펙)을 잘못 작성하는 것, 금융기관의 고객 청구서 기재 착오, 잘못된 데이터에 근거한 경영진의 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [사설] (22일자) 북한은 즉각 대화에 나서라

      ... 85년 9월에도 "남북 이산가족 고향방문 및 예술공연단 교환"이 성사돼 남북의 이산가족 1백51명이 만난 적도 있지 않은가. 북한은 지난 2월초 남북사무소 연락관을 통해 김대중 대통령 등 당국자와 정당, 단체 및 각계 인사 1백50여명에게 편지를 보내 "북남 고위급 정치회담" 을 갖자고 제의했었다. 이번 회담이 순조로워야 고위급 정치회담으로 가는 길도 열리고 우리의 기대대로 양측의 접촉이 장관급 총리급으로 격상될 수 있을 것이다. 그러면 우발적 무력충돌을 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • 자민련 내각제 '신경곤두' .. 국민투표결정 보도 비난

      ... 비난에 나선 것이다. 이양희 대변인은 회의가 시작되자 "모 일간지의 보도내용은 당의 사활이 달린 문제"라면서 총재단에서 명확한 입장정리를 해야 한다는 의견을 개진 했다 이 대변인은 이어"기사의 취재원이 청와대와 국민회의 핵심인사로 돼 있다" 면서 "진상을 파악하고 강력히 항의해야 할 것"이라고 못을 박았다. 그러자 평소 공동여당에 우호적 입장을 보였던 박태준 총재가 이례적으로 날카로운 목소리를 냈다. 박 총재는 "내가 이 계획에 찬성의사를 표시했다고 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • [6시그마 경영혁명] (상) 성공사례 : 한중 .. '성공포인트'

      ... 성공적으로 정착시켜 다른 기업의 벤치마킹 대상이 되고 있다. 성공 요인으로는 잭 웰치 회장의 강력한 리더십이 꼽힌다. GE의 경우 모든 임직원이 6시그마와 관련된 교육을 이수하고 개선 프로젝트 를 수행해야 한다. 그렇지 못하면 인사고과에 반영돼 승진을 못하게 된다. 보너스 지급도 6시그마 관련활동을 반영해 성과에 따라 지급한다. 한국중공업 역시 이런 점에서 아주 좋은 조건을 갖춘 회사로 평가된다. 윤영석 사장은 지난해 취임 직후부터 경영혁신운동인 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00

    • 연주회마다 윤이상 음악 '물결'..정치용 교수 등 '붐' 주도

      ... 곡을 한곡씩 연주하고 있다. 이밖에 서울현악4중주단, 콰르텟21, 콘트라베이스주자 안동혁씨 등도 윤이상 음악의 연주대열에 합류하고 있다. 문호근 예술의전당 예술감독은 "한반도에 냉전의 먹구름이 걷혀가는데 맞춰 그동안 친북인사로 인식되어 오던 윤선생을 우리 민족이 배출한 20세기 최고의 작곡가로 이해하기 시작했다"며 윤이상 붐의 이유를 설명했다. 문 감독은 또 "윤선생의 음악은 어려운 게 사실이지만 대하같은 흐름, 인류의 미래에 대한 비전, 높은 ...

      한국경제 | 1999.06.21 00:00