한국경제

... 이들의 책임아래 사업계획을 세워 경영에 나서도록 할 계획이다. 동양나이론은 이들 전략경영팀에 최대한의 지원을 해주면서 팀장에게 경영 의 자율권을 부여하고 경영성과에 대해 책임도 함께 지도록 하는 한편 실적 에 따라 급여및 인사보상이 이뤄지도록 할 방침이다. 동양나이론은 이같은 사내기업가제도가 대기업이 갖고있는 경직성과 의사결 정지연등의 문제점을 해소하는데 큰 효과가 있을 것으로 판단,앞으로 전략적 으로 육성할 필요가 있는 사업,사업규모나 경영형태에 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 실시한다. ''순간의 선택이 일생을 좌우한다''는 말이 있지만 직장선택시에도 딱 들어 맞는 ''명언''이다. 그만큼 취업수험생들은 회사지원에 앞서 그 회사의 사풍 등을 알아두는게 필요하다. 올해 대그룹들은 어떤 인재를 원하는지 6대그룹 인사담당책임자들의 견해 를 들어보았다. *********************************************************************** 홍성원 창업이래 50여년간 미래지향 해외지향 인간존중의 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 있는 서남미술전시관등은 최근 이렇다할 기획전 없이 "개점휴업"중인 상태. 롯데화랑 현대아트갤러리등 몇몇 화랑은 대관위주로 운영된다. 그나마 롯데화랑은 본점제2전시실을 폐쇄했고 현대아트갤러리는 문을 닫을 계획. 강효주씨(보람은행인사부장)은 "전시장이 아무리 좋아도 "운영이 부실한 곳"으로 여겨지면 기업은 오히려 이미지에 손상을 입는다"며 "기업주들의 문화예술에 대한 "의식의 대전환"이 필요한 시점"이라고 강조했다. (한국경제신문 1994년 11월 2일자).

한국경제 | 1994.11.01 00:00

미원그룹(회장 임창욱)은 임직원들의 여가선용기회를 넓히고 업무능률을 높이기 위해 계열사별로 격주휴무제를 확대 실시하는 한편 급여및 인사고과 체계를 개편,내년부터 연봉제와 팀별 업적평가제를 도입키로 했다. 미원그룹은 격주휴무제의 확대 실시를 위해 주력기업인 (주)미원에 대해 이달부터 매월 1,3주 토요일을 휴무일로 지정하고 첫번째 토요일인 오는 5일 부터 본사와 전사업장의 근로자가 쉬도록 했다. 격주휴무제는 미원정보기술과 상암기획등 일부계열사를 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 아니라 보완관계다. 중소기업, 부품업이 발전하지 않으면 부가가치가 해외로 유출돼버린다. 따라서 앞으로는 전경련의 역할을이 분야에 집중시키는것도 중요하다고 생각한다. 또 소비자에 대해 깊은 관심을 가져야한다. 단순한 고객만족 차원이 아닌 고객감동까지 시켜야하는 시대이다." -국제화시대에 전경련 사무국을 어떻게 이끌 것인가. "능력위주의 인사를 하겠다. 또 해외사무소설립문제등도 연구해 보겠다." (한국경제신문 1994년 11월 2일자).

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 해석이다. .그러나 정치권에서는 우시장의 사퇴가 청와대의 지시에 의해 이뤄진 것이라는 설이 유력하게 나돌고 있다. 청와대는 그를 서울시장에 임명한 지난22일 이후부터 우시장이 성수대교 붕괴사고에 책임이 있는 인물이라는 이유로 졸속인사였다는 지적을 받아 왔다. 성수대교붕괴에 이어 유람선사고 총기난사사고등 대형사고들이 겉잡을수 없을 정도로 이어져 나오고 있어 이대로 가다가는 현정권자체가 위기에 몰릴수도 있어 청와대가 이에 "정면대응"하는 방향으로 선회했을 가능성도 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 하자는게 이 논의의 요지다. 좀더 구체적으로 들여다 보면 "분리"의 처방전은 현재 2단계로 제시돼 있다. 우선은 단기적으로 두 부문을 각각의 사업본부로 나눠 운영한다는게 1단계 내용이다. 독립채산제를 채택,사업본부장이 실질적으로 인사와 경영권을 행사할수 있도록 한다는 얘기다. 2단계는 별도은행의 설립. 농.수.축협의 신용사업본부를 합병, 농수산은행(가칭)을 설립하자는 것이다. 농수산은행은 특별법을 제정, 특수은행화하고 자본금은 농.수.축협이 전액출자하는 ...

한국경제 | 1994.11.01 00:00

... 근로청소년및 산재근로자를위해 써달라며 곤록복지공사 에 기탁하여 회사 안팍으로 선한 삶의 귀감을 보여 주었다. 푸른소리 식구들은 사실 맡은바 업무에 너무 바쁜 사람들이다. 나이많고 배 많이 나온 죄(?)로 팀장을 맡고있는 이영훈 대리(인사부 연수과)폭넓은 음감으로 아름다운 화음을 연출해내는 양명규 대리(대리점 영업4부)무대연기에서 타의추종을 불허하는 간판스타 김상호 대리(인사부 연수과)모든 활동의 안살림을 책임지는 내무장관 김천주 대리(특수영업부) 기타연주,모창,그리고 ...

한국경제 | 1994.10.31 00:00

... 이철수 강서구총무국장 박성훈 [] 부산시 부산종합개발사업기획단장 전 진 내무국장 신종관 동래구청장 이규상 교육원장 오거돈 투자관리관 홍기원 북구부구청장 이명오 서구"김락년 종합개발사업기획단 기술심의관 박세준 인사과장 박승진 감사담당관 최성실 통계전산" 오홍석 종합개발사업기획단 관리" 임주섭 도로과 장(직대) 윤진호 종합건설본부 건설2부장 양무조 종합개발사업기획단 기술담당관 박봉진 금정구도시국장 황택진 동구" 전국한 종합개발사업기 ...

한국경제 | 1994.10.31 00:00

... 8시30분)는 같은 대학 국문과 신입생들을 중심으로 이들이 겪는 인생문제와 고민,사랑을 신세대적 가치관과 전통적 가치관이 충돌하는 학내생활을 배경으로 그려나가는 드라마. 기존 청춘물이 흔히 경쾌한 스토리의 트렌디류였던데 비해 인사>는 예리한 관찰력과 감수성을 지닌 문학도의 자기성찰적 시각에서 매회 스토리를 전개하기 때문에 분위기가 다를 것이란게 제작진의 설명. 소꿉친구로 같은대학 국문과 동기생이 된 주인공 김영민과 정해인,빈농의 아들로 "신세대적인 것"에 ...

한국경제 | 1994.10.31 00:00