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    • 농심데이타시스템, "신인사고과제도" 도입.시행

      농심데이타시스템은 29일 인사고과를 객관화하기 위해 본인 스스로 자신업 무에 대해 평가하는 "신인사고과제도"를 도입,본격적인 시행에 들어갔다고 발표했다. 이회사는 새로 도입한 인사고과제도에서 1차적으로 직원이 스스로 현재 업 무에 대한 목표를 세우고 추진한뒤 목표달성에 대해 직접 고과표에 점수를 기술하도록 했다. 2차적으로 팀장등은 각 사원들이 스스로 기록한 인사고과표에 의한 업무 목표 설정및 결과에 대한 평가 내용이 정확하게 고과되었는지를 ...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [인사] 건설교통부/경기도

      [] 건설교통부 *서기관* 대통령비서실 서종대 국가경쟁력강화기획단 권진봉 [] 경기도 보건복지 이무광 환경 여광혁 문화관광 양인석 여성정책 윤영숙 비서 이태섭 여성회관장 정어진 (한국경제신문 1996년 1월 30일자).

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [인사] 공보처/평화은행/영남일보

      [] 공보처 *이사관승진* 해외공보관기획 이병서 "외보 손우현 *국장전보* 해외공보관해외부장 장세창 [] 평화은행 경영지원 권오제 영업추진본부장겸 국제업무추진 노상고 경영지원 민용규 영업추진 최동 ALM 김종헌 사무지원 노주성 경영혁신 이명재 인재육성 권 오상 여신운영 송웅섭 고객개발 신천수 여신관리 반완호 주식운용 박종찬 외환업무 전종익 외화재무 전광식 인력지원 허종락 자금 김해근 검사 전재렬 영...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [코오롱, 이웅렬체제 출범] (인터뷰) 이웅렬 신임회장

      ... 점수를 따더라구요" -40대 회장을 모시는 50대 사장.임원이 불안해하고 있다는데. "회장이 너무 젊어 출장 같이 갔다가 마음에 안들면 바로 "자르는" 것 아니냐는 얘기도 나돈다고 합니다. 그러나 전혀 그렇지 않아요. 제 인사원칙은 발탁인사라기보다는 적재적소 인사입니다. 나이는 전혀 문제될 것이 없어요. 젊은 나이 때문에 오는 부작용을 최소화하면서 그 장점을 살려가기 위해 노력하려고 합니다" (한국경제신문 1996년 1월 30일자).

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [노씨 3차 공판] 곳곳 빈자리, 대체로 차분 .. 이모저모

      ... 목례도 하지 않은채 자리를 찾아가 기립. 노씨는 특유의 여유있는 표정으로 자리에 서있다가 "앉아도 좋다"는 재판부의 지시에 따라 착석했으며 이어 삼성 이건희 회장이 옆자리에 앉자 가벼운 목례를 주고받은뒤 귓속말로 수십초간 인사말을 교환하는 모습. 약5분동안 차례로 입정한 기업인및 이현우씨 등 측근 인사들도 차례로 자기자리를 찾아가 앉았으며 맨 마지막에 입정한 한보 정태수 회장은 재판부를 향해 깍듯하게 목례하기도. .피고인들이 모두 착석하자 재판부는 ...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [독자의견] 올바른 선택위해 후보자 전과 공개돼야..임옥기

      ... 이해할 수 없는 처사라고 하지 않을 수 없다. 학력이 낮다거나 전과자라고 출마를 못하게 하자는게 아니고 후보자의 실체를 정확히 밝히고 실체 그대로 유권자의 선택을 받으라는 것이다. 학력이 낮더라도 해박한 지식을 가진 훌륭한 인사가 얼마든지 있다. 또한 전과문제도 민주투쟁하다 투옥된 인사들의 전과경력들은 훗날 오히려 하나의 "훈장"으로 작용한 사례도 많다. 현재 활동하고 있는 정치인들중에 바로 그런 인사들은 부지기수이다. 비록 비용이 들고 번거롭더라도 ...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • "이사철전 빨리 팔자" .. 소형아파트 급매물 크게 늘어

      부동산가에 소형아파트 "급매물"이 크게 늘어나고 있다. 이는 최근의 기업인사 이동으로 지방전출자가 늘어났고 신규주택입주 등 각종 이유로 집을 처분해야하는 주택소유자들이 이사철이전에 주택을 팔기위해 값을 낮춰 미리 내놓은데 따른 것으로 분석된다. 29일 부동산업계에 따르면 상계단지 목동 과천 등 대형 아파트단지 부동산업계에 최근들어 가격을 낮추더라도 빨리 팔아달라는 의뢰물건이 부쩍 늘어나고 있다. 과천시일대 부동산가의 경우 8~16평형 ...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [Monday 기획] 토요휴무제 어디까지 왔나..LG등 잇달아 도입

      ... 실시키로 했던 터라 이 토론 마당은 상당수 직원들의 관심을 끌었다. 주목할만한 사실은 토요 격주휴무제에 대한 반대 의견이 만만치 않았다는 것. "토요격주휴무제 도입을 사원들이 제일 먼저 환영할 줄 알았는데 의외" (비서실 인사팀 관계자)라는 소리도 들렸다. 미처 예상치 못한 결과였다는 반증이다. 토론마당에 등장한 반대논리중 가장 조회횟수가 많았던 것중의 하나는 소위 "시기상조론". "5일 근무제의 허상"이란 제목으로 반대의견을 제시한 전자소그룹의 ...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [건설업체 '96 계획] 청구 .. 내실경영 역점

      ... 해외사업도 본격화, 호주 미국 동남아 등에서 종합리조트형 개발사업과 주택건설사업을 벌여 올해를 해외사업진출의 원년으로 삼을 계획이다. (주)청구는 이러한 제2도약을 위한 내실경영추진을 위해 공정한 업적 평가에 의한 능력주의 인사, 직업윤리관정립 등에 중점을 둬 기존의 인사관리제도를 전면 재검토하는 한편 팀제 등 신조직의 조기정착에 노력키로 했다. 이는 조직의 유연성과 조직원의 의식개혁으로 의사결정을 신속하게 하고 창의성이 발휘되는 풍토를 조성, 대내외 ...

      한국경제 | 1996.01.29 00:00

    • [현대, 사외이사제 실시] 첫 사외이사제 이모저모

      ... 있도록 노력하겠다"고 말했다. 김교수는 "사외이사회에 대해 부정적인 시각을 갖고 있는 기업들이 있지만 실제로는 사외이사가 회사발전에 이바지하는등 긍정적인 측면이 많다"며 "다른 회사들도 사회이사제를 적극 도입해야 할 것"이라고 권유. 한편 이사회 의장으로 선출된 정몽헌현대정보기술회장은 인사말을 통해 "사외이사회가 집행부서를 제대로 충고해 주고 좋은 경영이 이뤄질수 있도록 채찍질해 달라"고 당부. (한국경제신문 1996년 1월 30일자).

      한국경제 | 1996.01.29 00:00