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상명대 (총장 방정복)는 26일 오후 서울 강동구 명일동에서 러시아측 인사와 상명대 교무위원 등이 참석한 가운데 "러시아 교육아카데미" 개원식을 가졌다. 러시아 어학연수를 거치지 않고 현지 대학에 입학하는 전문어학과정인 러시아 교육아카데미는 상명대가 지난해 5월 개설했으며 오는 3월3일 개강한다. (한국경제신문 1997년 2월 28일자).

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 분야다. 시장 개방과 보험료 자유화 체제하에선 소비자를 위험군과 특성에 따라 세분화한뒤 소비자 그룹별로 상품특화 전략에 주력할 것이다. 둘째 인력 강화다. 전 직원의 "보험상담요원화" 교육을 대대적으로 이미 완료한바 있다. 인사평가제도의 전면 개정을 통한 인센티브제도 시행의 발판을 마련할 계획이다. 조직평가제도(업무관리 영업 보상)의 신규 시행으로 조직생산성및 효율성 향상에 주력한다. 셋째 판매조직의 확대및 다양화를 추진한다. TM 등 새로운 방식의 ...

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 고객관리와 유지율 정착률 개선을 도모했다. 신입수습기간제 육성센터 육성실명제 등을 실시해 대량도입 대량탈락의 악순환을 근절하고 양질의 우수신인을 도입했다. 이들의 조기정착 및 고능률화에 주력할 방침이다. 올들어선 정기인사를 통해 본부장 및 사업부장 중심의 업무체계를 강화했다. 기업연금시장의 부상에 적극 대응하기 위해 법인조직을 확대 강화했다. 고객서비스 부문의 강화를 위한 조직정비도 했다. 기타 5개 영업국을 신설해 성장지역에 전진배치하고 영업국에 ...

한국경제 | 1997.02.27 00:00

포철의 출자회사인 포스코개발은 27일 주총을 열고 고학봉사장을 회장 직 무대행으로 선임하는 등 임원 7명에 대한 인사를 의결했다. 포스코개발 회장 자리는 손근석 전회장이 한보철강 재산보전 관리인으로 선임되면서 공석이었다. 이날 주총에선 또 이명섭사장이 유임된 반면 박준민사장은 임기만료로 퇴 사했다. 한편 포스코개발은 기존의 18개 본부를 11개 본부로 통합해 철강 플랜트 엔지니어링 부문을 보다 중점적으로 추진키로 했다고 밝혔다. 다음은 ...

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 채석업체가 입주, 건축석과경계석 등 각종 돌을 가공해 공급하게 된다. 입주 업체들은 석재의 공동 수주와 판매를 위해 13개 입주업체를 종합적으로 관리, 운영할 (주)덕유산업 (대표이사 이영식)을 설립, 26일 현지에서 각계 인사와 주민 등 5백여명이 참석한 가운데 창립 기념식을 가졌다. 업체들은 1백50억원을 투자, 상반기중 공장 건설과 생산설비를 완료한 뒤 하반기부터 본격적인 생산에 들어갈 예정인데 연간 3백억~4백억원의 매출을 올릴 것으로 기대하고 ...

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 수상한데 이어 이날 3연임까지 함으로써 정행장은 그야말로 복이 터졌다. 그러나 "주주들의 성원을 채찍으로 생각하겠다"며 자축에 앞서 새로운 각오를 불태웠다. 정행장은 어려움을 겪을 때마다 자신의 은행캐리어가 깨알같이 적혀 있는 수첩을 들춰보곤 한다. 63년부터 시작된 은행생활. 당좌계...지점대리...인사부장...남대문지점장... 정행장은 99년에 있을 창립 1백주년을 벌써 준비하고 있다. (한국경제신문 1997년 2월 28일자).

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 고위관계자는 감사원을 비롯한 다른 기관의 감사착수 여부에 대해 "한보철강과 관련된 서류 일체를 검찰이 압수해 놓고 있는 상태이기 때문에 어려울 것"이라며 "검찰의 최종 수사결과가 나오면 그 내용을 해당부처에 보내 징계사유를 통보하는등 인사에 반영토록 할 방침인 것으로 안다"고 말했다. 이 고위관계자는 "감사원이 한보사태에 대한 감사에 들어갈 것이라는 언론 보도는 사실과 다른 것으로 안다"며 "이미 은행감독원이 특감을 한 마당에 또 다시 감사원이 감사에 들어갈 ...

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 어느한쪽으로 편향되기 일쑤였던 국내의 북한관련연구는 양적인 부족은 물론 질적인 면에서도 심층분석이 이뤄지지 못한 실정입니다. 학술적인 연구 역시도 상당부분 현실감이 결여되어 있지요. 그래서 국제학술대회를 통해 북한의 고위급인사를 만나 토론한 내용과 10년가까이 중국 러시아등 사회주의권 국가들을 방문한 경험을 바탕으로 북한 정치사 전반을 일관된 시각에서 살펴보면서 현재 상황을 실증적으로 짚어보고자 했습니다" 이어 최박사는 "현재의 황장엽망명은 주체사상과 ...

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 이양했다. 지역실정에 맞는 유연한 시장밀착식 영업으로 고객확보에 전환기를 마련 하겠다는 전략이다. 한국생명은 전년도 경영실적에 대한 책임을 물어 대구지역본부를 영남지역 본부에 흡수통합하고 지역본부장이던 임원 2명을 경질하는 인사를 단행했다. 또 신속한 업무처리를 위해 대리들의 결재권을 없애고 실무에 전진배치했다. 동양생명은 사업비 절감을 위해 설계사 모집정원(TO)제를 전격도입했다. 종전의 대량도입 대량탈락이란 증원방식에서 탈피, 종전 월평균 1천5백명 ...

한국경제 | 1997.02.27 00:00

... 선출했다. 이들 이사대우의 평균 연령은 53세로 신임 이사와 같았다. 그러나 42년생부터 48년생까지 집중돼 있어 연령차는 크지 않은 편. 출신지역은 서울이 5명으로 많은 편이었다. 역시 고교출신인 초급행원이 5명이나 돼 능력별 인사가 어느 정도 자리잡는 것으로 평가된다. 그러나 이사대우 중에서 중도퇴진한 사람은 아직도 없어 "이사대우=이사" 라는 등식이 성립돼 가는 것으로 비춰지고 있다. (한국경제신문 1997년 2월 28일자).

한국경제 | 1997.02.27 00:00