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... 확인서를 작성할 계획이다. 감사원은 이들 전현직 군관계자, 공직자들에 대한 소환조사가 끝나는 다음달 초순부터는 무기중개상과 방위산업체 관계자 20~30명에 대해서도 소환조사하기로 했다. 감사원은 소환조사 결과 혐의가 확인되는 인사들에 대해서는 다음달 중 순께 감사위원회의 심의.의결을 거쳐 검찰에 고발할 방침이다. 감사원은 이와 함께 한국전투기 기종변경 과정에서의 압력행사와 뇌물 수뢰 혐의를 받고 있으나 현재 미국에 머물고 있는 김종휘 전 청와대 수 석에 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 관련 현역 공직자들의 명단은 다음과 같다. *김종필 민자당대표(민자) *구자춘의원(") *허화평의원(") *허삼수의원(") *정동호의원(무) *정호용의원(민자) *박준병(") *최웅 주폴랜드대사 *김동 진 육군참모총장 *함덕선 11군단장 *길영철 11사단장 *이종 규 15사단장 *유효일 육군대학총장 *정영진 육본작전처장 *강 영욱 3군사령부작전처장 *변길남 39사단장 *임수원 육본인사운 영감대리 *김완배 준장 *권승만 육군하사관학교장

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 검토할때 문안내용에 대해 가타부타 말없이 "괜찮다"는 입장이었던 이장관이 기자회견에서 이같이 나올줄은 전혀 예상치 못했다고 실토. 그러나 또다른 관계자는 "앞으로 노동장관은 지역구가 없고 노사양축의 입김에 좌우되지 않는 중립적인 인사가 맡아야 한다"며 이장관이 안양출신 지역구 국회의원인 입장을 이해하기도. .이날 회견이 끝난뒤 기획원과 상공자원부 노동부 일각에선 무노동부분임금에 대해 "종전입장과 다름없다"는 이장관의 답변을 놓고 한때 해석상의 혼선을 초래. ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 김모씨(32)는 매년6월이 되면 두통증상이 나타난다. 재산세를 거두러 다녀야 하기때문이다. 작년에도 그랬다. 김씨는 30건에 3백만원을 할당받았다. 목표를 안채우고 몸으로 때울수도 있었다. 그러나 대리승진을 앞둔 그로서는 인사카드에 흠집을 내는게 싫었다. "어차피 재산세를 내실것 아닙니까. 제가 받으러 간다니까요""1년내내 전화한통 없더니 아쉬우니까 전화하는구나"평소 연락이 없던 사람들에게까지 전화를 하다보니 이런 말을 듣는건 예사였다. 퇴근시간인 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 인한 사고(1.3%)순이었다. 또 전체응답자의 76.8%가 금융사고의 두려움을 항상 느끼고있어 "금융사 고처리를 위한 보험제도도입"을 희망하고 있는 것으로 조사됐다. 직장생활에서 가장 불만인점은 낮은임금수준(56.4%)이 인사적체(15.7%)보 다 훨씬 많았다. 이는 시중은행원이 인사적체를 가장 큰 불만으로 꼽는것과 대조를 보이는 것으로 국책은행의 임금이 시중은행보다 낮은데 따른 것으로 풀이된다. 이밖에 전체의 반이상이 직장을 옮길것을 고려하고 있는 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 예산의 효율적 집행을 통해 상쇄키로 했다고 밝혔다. 안기부는 또 그동안 조직개편을 통해 4개의 차장보 직제와 정치사찰의 오 해를 받아오던 일부 국내부서를 폐지 또는 축소한 것외에 16개소의 지방출 장소를 폐쇄했으며 대폭적인 인사개편을 단행,부서장급 간부의 70%을 교체 하고 부국장 과장급의 50%를 수평이동시키는 한편 지금까지 관행에 따라 외 부인사로 임명해왔던 1.2차장을 내부에서 발탁 임명했다고 말했다. 안기부측은 이에따라 테러및 마약거래등 국제범죄조직의 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... "무노동부분임 금제는 철회된것이 아니다"라고 분명히 했다. 이노동은 "당에서 신중히 검토해야할 사항이라고 해서 협의를 기다리고 있는중"이라며 "조만간 당과 협의해 최종정책을 밝히겠다"고 말했다. 이장관은 또 "근로조건과 관계없는 인사 경영권 요구사항은 현행법과 판례상 단체교섭의 대상이 될수 없다"고 확인하고 "해고자복직요구와 징계 인사위원회 동수구성등이 구체적으로 정당한 것인지는 그때그때 사법부의 판단에 의해 가려질것"이라고 말했다. 또 제2노총설립요구등 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 불가피하다"고 밝히고 있다. 그러나 노조는 경영진의 경영합리화 추진방침에는 원칙적으로 같은 뜻이지 만 고용불안과 노동강도 심화우려등을 부를수도 있는 인원감축문제만큼은 노사협의로 해결해야 한다는 주장이다. 즉 노사간 단체교섭을 통해 인사문 제에 관한 보충협약을 맺자는 얘기다. 이에반해 공사는 "인사권은 회사의 고유권한이므로 협상할수 없다"는 태도 를 분명히 하고 있다. 이처럼 양쪽의 견해가 팽팽한 가운데 노조는 오는 29일로 예정된 대의원대 회에서 쟁의돌입문제를 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 불량률조사 품질개선활동을 벌여나가기로 했다. 이 제도의 도입을 위해 삼성전자.전기.전관.코닝등 전자계열사임원들은 지난 18,19일의 1차에 이어 22,23일 2차워크숍을 용인인력개발원에서 갖고 생산 연구개발을 비롯한 관리 인사 홍보등 모든 부문의 질우선 경영 실천 방안을 논의하고 있다. 삼성은 앞으로 전자이외에도 모든 계열사를 대상으로 라인스톱제도를 확대적용,품목별로 일본수준이상의 품질기준을 설정해 문제점이 있을 경우 생산 출하 판매를 중단하고 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

새정부들어 재외공관장에 대한 물갈이인사에 이어 이달말까지 외무부의 1급이하 직원에 대한 대폭적인 승진 및 전보인사가 단행될 예정이다. 외무부의 한 관계자는 21일 "이번 인사는 이달말 6-7명의 특임공관장이 퇴 직하는데 따른 공백을 메운다는 의미도 있지만 대폭적인 승진 및 전보인사 를 통해 전방위외교를 지향하는 새정부의 신외교구상을 실천하려는 의지도 포함되고 있다"고 말했다. 이번에 퇴직하는 특임공관장은 이시용전스웨덴대사, 신동원전독일대사, ...

한국경제 | 1993.06.21 00:00