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[시론] 新도시 특화전략 필요하다

... 안정될 것이다. 임대주택 중심의 서구 신도시와 달리 분당과 일산의 상권이나 학군이 높은 수준을 형성하고 있는 것은 중대형 평형 위주의 분양주택 중심으로 이뤄져 있기 때문이다. 집이 없는 서민들의 주거복지가 목적이라면,저소득층의 일자리가 몰려있는 도심부에 임대주택을 지어야 한다. 이 경우 외곽의 신도시보다는 고밀화(高密化)시켜 건설비와 임대료를 낮추는 것이 좋을 것이다. 친환경적인 생태도시가 목적이라면,수도권 동부의 조용한 곳에 저밀도의 전원주택이나 타운하우스 중심의 ...

한국경제 | 2006.10.26 00:00 | 홍성호

[천자칼럼] 파나마 운하

... 거짓 홍보와 복권부사채 발행 로비를 한 혐의로 법정에 섰다. 갑문식으로 성공한 미국은 99년에야 운영권을 파나마에 이양했다. 레셉스의 큰소리를 믿던 프랑스는 손해만 보고 이득은 미국이 챙긴 셈이다. 파나마 정부는 운하 확장에 따른 일자리와 수입 증대를 장담한다. 그러나 연간 예산 60여억달러인 나라에서 50여억달러 공사를 벌이는 건 과욕이란 주장도 있는 모양이다. 국민투표 기권율이 57%였다고도 한다. 국내에도 운하 건설문제가 대두된 지금,파나마운하 확장이 청사진대로 ...

한국경제 | 2006.10.25 00:00 | 박성희

한국, 새 규제 만드는데‥日, 공장규제 완화.법인세 감면 속도낸다

... 산업구조심의회(경제산업상 자문기관)부터 구체안 마련에 들어간다고 밝혔다. 공장입지법 완화는 해외로 나갔던 일본 기업들의 국내 U턴을 가속시키겠다는 취지다. 고비용을 이유로 바깥으로 나가려 하는 기업도 붙잡아 국내에 투자하고 일자리를 늘려달라는 배려차원이기도 하다. 녹지 제한 규정을 지자체에 위임함으로써 재량권을 갖게 된 지자체들도 적극적인 기업유치에 나설 수 있게 된다. 일본 정부는 이미 투자 확대를 위해 감가상각기간 단축 방침을 밝혔고 세제의 기본방향을 정하는 ...

한국경제 | 2006.10.25 00:00 | 신동열

[권영설의 경영 업그레이드] 세대 갈등의 시대

엊그제 나온 통계청의 '9월 고용 동향'을 보면서 일자리를 둘러싼 세대간의 갈등에 불이 붙게 됐다는 느낌을 지울 수 없었다. 지난 9월 현재 취업하고 있는 20대는 402만9000명. 1985년 이후 최저치다. 전체 취업자에서 차지하는 비중은 17.6%에 불과하다. 근로시장의 중심축으로 부상한 40대의 경우는 645만5000명이 일하고 있으며 그 비중이 27.7%에 달한다. 50대(392만1000명)와 60대(263만명)를 '50대 이상'으로 한데 ...

한국경제 | 2006.10.25 00:00 | 권영설

[Global HR Forum 2006] 인재가 미래다 (1) .. "양극화 극복도 인재개발에 달렸다"

... 고정관념을 버려야 한다. 미국에서는 이미 40~50세의 사무직 관리자들이 예전의 회사를 떠나 훨씬 낮은 임금으로 다른 경력을 쌓는 것이 일반화돼 있다. 일본에서는 공무원이나 학술 인력이 55세에 퇴임한 후 새로운 기관에서 일자리를 찾는 일이 장려된다. 이제 20대까지의 교육으로 평생을 버티는 것은 불가능하다. 전 생애를 아우르는 지속적인 재교육 프로그램을 마련해야 한다. 두 번째 교육과 고용시장에서 민족적 종교적 성적 차이들을 어떻게 다룰 것인가에 ...

한국경제 | 2006.10.25 00:00 | 김유미

[Global HR Forum 2006] 인재가 미래다 (1) .. 女 미개척 인적자원의 '寶庫'

... 기록,처음으로 절반을 넘어섰다. 경제협력개발기구(OECD) 평균인 59.6%에 못 미치는 것은 물론 OECD 30개국 중 27위다. 그나마 지난해 여성 취업자 중 상용직 임금 근로자는 25.6%.여성 인재 육성을 말하기에 앞서 여성들에게 일자리를 주는 것이 급선무로 꼽히는 상황이다. 우리나라를 대표하는 인재들이 총망라된 국가인재데이터베이스(DB)에서도 여성은 10%에 그친다. 7월 말 현재 5급 이상 전·현직 공무원과 민간 전문가 11만5611명의 인물 정보가 등재돼 있지만 ...

한국경제 | 2006.10.25 00:00 | 문혜정

[사설] (25일자) 청년실업 이렇게 방치해도 되나

... 경제활동에 참가하지 않는 비경제활동인구는 증가했고 경제활동참가율도 낮아졌다. 잇단 구직활동 실패로 취업할 생각을 단념했거나 특별한 이유없이 그냥 쉬겠다는 사람들이 늘어난 탓이다. 계절조정실업률도 3.5%에 머물고 있어 정부 일자리 대책의 한계를 보여주고 있다. 청년 구직난이 심화되는 것은 무엇보다도 고용없는 성장이 고착화된데다 기업들의 국내 시설투자도 제자리걸음을 면치 못하면서 사원 채용 수요가 줄어든 까닭이다. 입사선호도가 높은 금융 보험 정보기술(IT) ...

한국경제 | 2006.10.24 00:00 | 최승욱

구학서 신세계 사장, "중국사업 매진"

... 개점 76주년 기념식과 함께 마련된 윤리대상 시상식에서 "새로 신세계 가족이 된 신세계마트 직원들에게 환영의 인사를 전한다"며 "매출외형 1위의 성장보다 내실을 다지고, 중국사업에 더욱 매진해야 한다"고 말했습니다. 또한 "북핵 등 불확실한 현실 속에서도 차별화와 효율향상으로 더 많은 이윤을 창출하고 지속적으로 투자를 확대해 새로운 일자리 창출이라는 기업의 사회적 책임을 다해야 한다"고 강조했습니다. 채주연기자 jychae@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2006.10.24 00:00

[사설] (25일자) 순환출자 규제는 최악의 선택이다

... 요구하겠다니 외국계 투기 펀드 등에 경영권을 넘겨주라고 재촉하는 것과 무엇이 다른가. 더욱이 기업지배구조와 관련해서는 어떤 형태가 더 나은 것인지 정답이 있을 수 없다. 지주회사 형태를 취하느냐 그렇지 않으냐 여부 등과는 상관없이 일자리를 많이 창출(創出)하고 국가경제에 기여하는 바가 크다면 바로 그게 좋은 지배구조임은 두말할 필요가 없을 것이다. 따라서 지배구조는 기업의 선택에 맡겨야지 정부가 나서서 감놔라 대추놔라 하는 식으로 일일이 간섭할 사안이 아니다. ...

한국경제 | 2006.10.24 00:00 | 이봉구

[세계 초일류 기업의 '오너십 리포트'] (7) 르노 .. 패트릭 펠라타 수석 부회장

"1980년대 중반 사상 최악의 적자로 회사가 파산위기에 내몰리자 이런 상태로는 생존할 수 없다는 위기감이 높아졌습니다. 당장 눈앞의 이익을 좇아 임금 인상을 주장하다간 몇년 뒤에 아예 일자리를 잃을 수 있다는 인식이 확산된 것이죠." 지난달 28일 파리국제모터쇼장에서 만난 르노의 패트릭 펠라타 수석 부회장(50)은 악명 높던 르노의 노사 관계가 개선된 배경을 묻자 이렇게 대답했다. 펠라타 부회장은 "큰 위기를 겪고 나자 경쟁력을 높이지 않고서는 ...

한국경제 | 2006.10.24 00:00 | 이건호