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    • [한경인터뷰] 진념 <노동부 장관>에게 듣는다

      ... 여가를 활용할수 있게 되고 사용자로서는 일감이 많고 적음에 따라 근무시간을 탄력적으로 운영함으로써 생산성을 높일수 있습니다" -노동법 개정과정에서 최대의 쟁점은 고용조정제, 다시말해 정리해고제 였습니다. 근로자들은 자칫 일자리를 잃게 되지 않나 걱정하고 있습니다. "경영상 이유에 의한 고용조정은 종래 판례에서 밝힌 정리해고 요건과 절차를 그대로 법에 담은 것일 뿐 새로운 해고제도는 아닙니다. 최근의 고용불안은 근본적으로 불황과 기업의 구조조정에 기인한다고 ...

      한국경제 | 1997.04.01 00:00

    • [여야 영수회담] "경제살리기" 여야 한목소리 .. 회담 내용

      ... 또 금융이 경제의 혈맥인데 막히거나 부조화상태여서는 안된다. 여기서 정부가 대출에 관여하지 않기로 합의하자. 금융개혁은 청와대 등 관보다는 민간이 주도해야 한다. 실업보험이 본격 실시되기전까지는 새로운 기업을 창출해 일자리를 만들어가고 재훈련을 통한 전직도 가능하게 해야 한다. 기업인을 격려해야 한다. 기업인 사기 앙양을 위해 필요하다면 여야공동으로 기업인을 만나 격려하는 모임을 갖자. 김영삼 대통령 =실명제는 경제대책협의체를 빠른 시일안에 구성하고 ...

      한국경제 | 1997.04.01 00:00

    • AT&T사, '뉴저지 마케팅 영업부문' 800명 해고

      ... AT&T는 이같은 해고에 따라 1인당 봉급 및 연금수당에서 1만7천달러, 연간 6천만달러를 절약하게 될 것으로 추정했다. 미국 최대의 전화회사인 AT&T는 전화영업서비스를 위한 일부 마케팅계획이 성공을 거두지 못했기 때문에 이같은 해고조치가 필요하다고 밝혔다. 또한 인원감축은 AT&T가 대고객서비스에 치중하고 불필요한 일자리를 제거할 것이라고 한 신임 존 월터스 사장의 약속에 따른 것이다. (한국경제신문 1997년 3월 31일자).

      한국경제 | 1997.03.31 00:00

    • 유럽화폐 통합되면 금융인 50만명 실직..국제사무직노조연맹

      ... 50만명의 금융인이 실직할 것으로 추정 됐다. 스위스에 본부를 두고 있는 국제사무직노조연맹(FIET)은 유럽의 화폐통합이 각국 중앙은행의 기능과 발권및 환거래업무등을 축소시켜 20만명 이상 최대 50만명의 금융계 종사자들이 일자리를 잃게 될 것이라고 31일 전망했다. FIFT는 화폐통합으로 기능축소가 불가피한 각국 중앙은행의 근무자들이 가장 큰 타격을 받게될 것이며 이미 프랑스 영국 중앙은행은 인원정리에 착수했다고 전했다. 또 환거래 종사자들은 유럽화폐간 ...

      한국경제 | 1997.03.31 00:00

    • [오피니언] 충격적 IMD 보고...경쟁력제고에 전력을..정진호

      ... 노동시장을 구축했으며 정부 책임법과 기업회계식 재정관리에 성공하여 5년만에 18위에서 10위로 뛰어 올랐다. 영국도 금융빅뱅과 노조민주화에 성공하여 16위에서 12위로 올라 다시금 세계금융의 중심이 되었고 투자매력이 높은 일자리 많은 나라가 되었다. 우리가 개혁의 고삐를 늦추지 말아야 하는 이유는 정부 기업 국민 은행 모두가 변해야만이 경쟁력이 살아나기 때문이다. 셋째 경쟁력은 보호와 지원속에서 정부가 만들어 주는 것이 아니다. 경쟁력은 경쟁을 ...

      한국경제 | 1997.03.28 00:00

    • [한경인터뷰] 박충훈 <전 국무총리>에게 듣는다

      ... 얘기한다면 그것도 정부의 책임이라고 봅니다. 정부가 기업을 돕기는 커녕 오히려 괴롭히는 면이 있다보니 앞다투어 밖으로 나가고 또 산업공동화문제도 제기되는 것 아니겠어요. 기업들이 해외로만 나간다고 가정해 보세요. 국내에선 일자리가 줄어들고 실업문제가 부상하게 됩니다. 기업들이 제실력을 충분히 발휘할 수 있도록, 기업가정신을 높일 수 있도록 하는게 중요하다는 얘기입니다. 필요하면 대통령이 공장에 가서 어깨도 두드려주고 다독거려주어야 한다는 겁니다. ...

      한국경제 | 1997.03.24 00:00

    • 부실기업 3자 인수 표류 .. 경기침체 장기화 등 영향

      ... 우성의 운명은 채권금융기관이나 한일그룹의 희망.의지와는 상관없이 법원의 결정에 따를 수밖에 없게 됐다. 우성건설 관계자들은 "현재 진행중인 공사가 올해말쯤이면 거의 끝나고 일감이 없어지는데 그렇게되면 직원의 3분의 2이상이 일자리를 잃을지도 모른다"며 우려하고 있다. 건영(96년 8월 법정관리신청)도 마찬가지다. 건영의 주거래은행인 서울은행은 지난해말부터 건영을 6번씩이나 공매에 부쳤으나 입찰자가 나타나지 않아 모두 유찰됐다. 이에 따라 수의계약형태로 ...

      한국경제 | 1997.03.23 00:00

    • 안전/보건관리자 해고 "제재" .. 노동부, 지침 시달

      ... 시키지 못하게 제한하고 있다면서 이를 어긴 사업장에 대해서는 근로기준법 위반으로 조치하고 안전보건 특별점검을 실시할 방침이다. 노동부 관계자는 "기존 인력마저 전직.해고할 경우 4만여명에 달하는 안전. 보건관리자들이 갑자기 일자리를 잃는 등 사회적 불안요인이 가중되고 안전. 보건조치가 소홀해져 재해 발생이 급증할수 있다"고 말했다. 지난 17일 개정된 특별조치법에는 상시근로자 30~50인 규모 유해위험사업장 에서는 안전.보건관리자를 반드시 1명씩 고용토록 ...

      한국경제 | 1997.03.21 00:00

    • [사설] (20일자) 고실업률시대에의 경고

      작년중 대학졸업자 구인배율은 0.27배로 일자리를 구하는 대졸자 1백명당 기업이 찾는 인원은 27명에 그친 것으로 집계됐다. 재작년의 0.48배와 비교하면 취업의 문이 거의 반으로 좁아졌다는 얘기다. 올해는 경기가 더욱 깊은 수렁으로 빠져들고있어 취업난이 더욱 가중될게 확실하다. 성장율이 정부의 경제운영계획대로 6%에 이르더라도 실업율은 작년의 2%에서 2.5%,5%이면 2.7%로 높아진 것이란게 노동연구원분석이다. 1월말현재 실업율은 ...

      한국경제 | 1997.03.20 00:00

    • [인터뷰] 피트 스미스 <왓슨 와이어트 사장>

      ... 충분히 이해시키는 것이다. 직원들에게 연봉제 도입의 필요성을 이해시키는 것이다. 요즘처럼 치열한 국제경쟁 사회에서 능력급제로의 전환은 불가피하다. 각국의 시장이 빠른 속도로 열리고 세계가 하나의 경제권을 통합되면서 능력있는 사람들은 일자리를 선택할 기회가 늘었다. 한국사람들도 한국기업에서만 아니라 다국적 기업에서 일하기도 한다. 한국기업의 경우 연공서열에 기초하지만 다국적 기업들은 대개 능력급제를 실시하고 있다. 능력있는 사람의 경우 외국기업들에서 더 많은 돈을 받을 ...

      한국경제 | 1997.03.20 00:00