전체뉴스 149781-149790 / 151,116건
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[구조조정은 세계일류로] 미국 성공사례 (4) 풀뿌리시장경제
... 상대하면 되기 때문에 자신있는 사람들은 일단 기업을 만들고 본다. 90년대 들어 미국에서 창업한 벤처기업만도 대략 1백80여만개에 이르는 것으로 추산(유에스뉴스 앤드 월드리포트)되고 있다. 이들 창업기업은 미국인들에게 풍부한 일자리를 제공하고 있다. 포천지가 선정한 5백대 기업들이 80년대 이후 3백여만명의 일자리를 줄였고, 오는 2000년까지 1백여만명을 추가로 감축키로 한 상황에서 벤처 기업들의 고용창출은 미국경제의 활력소임에 틀림없다. 미국의 풀뿌리 ...
한국경제 | 1998.06.22 00:00
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취업난 6월들어 '사상최악' .. 노동부 밝혀
... 및 인력은 행에 접수된 구직신청자는 모두 5만5천3백50명(하루 4천2백58명)인데 반해 구인자는 1만1천7백24명(하루 9백2명)에 불과했다. 이에 따라 구직난을 나타내는 구인배율(구인자/구직자)은 0.21로 취업난이 가장 심했던 지난 2월과 같은 수준까지 떨어졌다. 구인배율 0.21은 일자리 하나를 놓고 5명의 구직자가 경쟁하는 것으로 구직난이 매우 심각한 상황임을 의미한다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 6월 22일자 ).
한국경제 | 1998.06.21 00:00
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[생활문화 달라진다] (22) 4부 : 위기 넘는 삶의 지혜 <4>
... 봇물이다. 정보를 많이 가진 법인뿐 아니라 개인도 이 사업에 뛰어들고 있다. 하이텔의 조선영 대리는 "IMF이후 IP 개설문의가 예전보다 2~3배 증가했다"며 "신설 IP중 절반 이상이 경제관련 정보"라고 전한다. 새로운 일자리가 생기고 있는 것이다. 인터넷같은 정보망을 효과적으로 이용하는 기업들이 기회를 더 많이 잡는 법. 대구의 한 무역업체는 출장 한번 안가고 중고자동차 50만달러어치를 수출했다. 한국무역정보통신(KTNET)이 운영하는 인터넷 ...
한국경제 | 1998.06.19 00:00
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[취업] (김태기의 실업극복 전략) '실직자의 자기관리 (7)'
... 이런 생활규칙을 정해볼 수 있을 것이다. 1.아침 7시에 일어나고 매일 면도를 한다. 2.하루 1시간이상 등산 조깅 등 운동을 한다. 3.외출할 때 와이셔츠는 다려입고 넥타이는 매일 바꿔 맨다. 4.부인과 매일 가계, 일자리 찾기 등에 대해 대화의 시간을 갖는다. 5.성생활을 "의무방어전"에서 "적극공세전"으로 바꾼다. 6.하루 1시간씩 컴퓨터통신 워드프로세서 인터넷을 배운다. 7.하루 1시간씩 외국어 한과목을 공부한다. 8.매일 가까운 인력은행 ...
한국경제 | 1998.06.18 00:00
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[취업] 소규모 채용행사 '실속있는 구직의 장'
... 비판을 받는 반면 이들 행사는 적게는 3~4개, 많게는 20~30여개 업체가 참여해 10~1백여명을 선발, 실속있는 행사라는 평을 받고 있다. 지난 4월에만 인력은행이 실시한 19차례의 소규모 채용행사를 통해 1천8백여명이 일자리를 얻었다. 특히 일부기관에서는 구인업체의 참여가 확정되면 구직등록자중 적합한 사람만을 참석시켜 면접을 실시하기 때문에 알선 성공률도 매우 높다. 중소기업진흥공단 인력지원센터는 올해 1월부터 매주 토요일 공단 강당에서 중소기업인력채용마트를 ...
한국경제 | 1998.06.18 00:00
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[건설진흥촉진대회] '불도저 투혼으로 위기 넘자'
... 총 취업자중 건설취업자 비율이 지난 62년 2.8%에서 97년엔 2백만4천명으로 9.5%로 올라섰다. 국민 1백명당 10명이 건설업에 종사한다는 얘기다. 급속한 공업화 도시화 과정에서 "도시로 도시로" 몰려든 농촌인구에게 일자리를 제공하며 삶의 희망을 불어넣어 주었다. 특히 이 산업은 노동집약적이며 기능인력에 대한 의존도가 높아 요즘과 같은 고실업시대에 고용창출과 경제회복이라는 두마리 토끼를 잡을 수 있는 업종으로 인식되고 있다. 건설산업은 해외사업으로도 ...
한국경제 | 1998.06.17 00:00
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'구조조정 실패땐 경영자도 잘린다'..미국 선빔 회장 해고
... 이틀만에 11명의 최고위 간부중 9명을 자르고 재임기간 동안 전체 직원의 30%에 해당하는 1만2천명을 해고했다. 이같은 정리해고로 던랩은 스코트사의 주식 싯가총액을 2백%나 끌어 올리며 기업을 회생시켰다. 그러나 직원들의 일자리와 "1억 달러"의 보너스를 맞바꾼 비정한 경영자라는 비난을 받기도 했다. 그는 지난 96년 선빔사로 자리를 옮겨서도 과감한 구조조정을 계속해왔다. 그러나 스코트사에서와 같은 뚜렷한 성과가 나타나지 않자 지난달에는 4개 계열사 8개 ...
한국경제 | 1998.06.16 00:00
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[조동성 교수의 해법 '구조조정 이렇게 하라'] (하)
... 그리고 협력적인 윈-윈 방식의 세 가지를 들 수 있다. 1단계 기업대책은 "생산성 향상 전략"이다. 즉 해고 이전에 "재교육"을 통해 각 구성원의 능력향상을 지원하고 그 과정에서 "재배치"를 통해 회사내에서 각자에게 맞는 일자리를 갖게 해줘 생산성을 향상시키는 것이다. "연봉제"도 주어진 보수에 대한 생산성 향상을 목표로 한다는 점에서 여기에 해당한다고 볼 수 있다. 2단계 기업대책은 "인건비 감소 전략"으로서 "보너스 삭감" "봉급 하향 조정" ...
한국경제 | 1998.06.16 00:00
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[벤처창업 이렇게 했다] (1) '원텔' .. 통신서비스업체 설립
... 노스웨스턴대 경제학박사(최자문역), 서울대 산업공학대학원(김이사)졸업이라는 화려한 학력을 자랑하는 이들은 모두 정보통신 전문 컨설턴트였다. 연봉은 1억~3억원대. 평범한 월급장이라면 요즘같은 구조조정기에 결코 놓치고 싶지않은 일자리다. 그런데도 이들이 안정과 고임금을 포기하고 모험의 길에 들어선 것은 통신서비스 시장에서 그들의 실력으로 1인자가 될수 있다고 확신했기 때문. 틈새시장을 보았던 것이다. 창업전부터 서로 협력 자문관계에 있던 이들은 김이사의 "한번 ...
한국경제 | 1998.06.15 00:00
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'아시아 외국노동자 본국귀환 줄잇는다'..아시아위크지 조사
... 돌아가거나 경기가 좋은 북미나 유럽, 중동으로 자리를 옮기고 있다고 보도했다. 이는 아시아 통화 가치가 급격히 떨어지면서 실질 임금이 줄어들고 있는 데다 각국 정부가 실업 문제 해소를 위해 외국인 노동자를 방출하고 자국민에게 일자리를 만들어 주려는 정책을 쓰고있기 때문으로 풀이되고 있다. 이 잡지는 홍콩의 "아시아 이민센터(AMC)" 자료를 인용, 한국에서는 지난해 7월부터 올 1월까지 6개월 동안 외국인 노동자를 포함, 약 30만명의 외국인이 빠져 ...
한국경제 | 1998.06.15 00:00