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... 관리체계를 구축해 하청 노동자의 중대재해를 예방할 것"이라며 "고의·상습적인 체불사업주는 국세청 등 관련 부처와 협업해 반드시 근절하겠다"고 다짐했다. 김 후보자는 "동일가치노동 동일임금을 법제화하고, 임금분포공시제를 통해 노사가 자율적으로 교섭하는 토대를 구축할 것"이라며 "가칭 '행복한 일터 인증제'를 통해 노동법을 잘 준수하는 중소기업에는 대기업 복지에 버금가는 지원을 검...

한국경제 | 2025.07.16 10:48 | 강홍민

... 금속노조는 16일 주야 각 2시간(총량 4시간) 이상 총파업에 돌입한다. 이번 총파업은 금속산업사용자협의회와의 중앙교섭이 지난 6월 결렬된 데 따른 후속 조치다. 이후 각 지부별 집단교섭과 사업장 보충교섭, 대각선 교섭마저 무위로 돌아가자 ... △작업중지권 전면 보장 △회계공시·타임오프 즉시 폐기 △공급망·일자리 보호를 위한 노정교섭 △산별교섭 제도화를 제시했다. 특히 금속산업 최저임금으로 ‘통상시급 1만1210원 또는 월 통상임금 253만3460원 ...

한국경제 | 2025.07.15 14:39 | 곽용희

... 뜨거운 감자로 떠올랐다. 14일 국책은행인 기업은행에서 2007년부터 모든 공공기관에 적용돼온 총인건비제를 벗어난 임금을 지급한 사례가 처음으로 등장하면서다. 기업은행이 속한 전국금융산업노동조합을 비롯해 전국민주노동조합총연맹, 한국노동조합총연맹 ... 여전히 발생하고 있다”며 “노동조합과 기재부가 조속히 노·정(勞·政) 교섭을 정례화하고, 총인건비 모수 증액 등 논의를 시작해야 한다”고 목소리를 높였다. 산업은행 수출입은행 ...

한국경제 | 2025.07.14 17:37 | 박재원

... 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) 넥슨지회 네오플분회는 지난 11일 경기 성남시 넥슨코리아 사옥 앞에서 교섭 촉구 기자회견을 열었다. 이날 네오플분회는 사측의 대화 거부와 파업 중단 압박을 규탄하면서 넥슨도 사태 해결에 적극적으로 ... 초유의 노사 갈등으로 기록될 전망이다. 최초 파업인 동시에 강도도 심화되고 있어서다. 네오플분회는 지난 5월 29일 임금 교섭이 결렬된 이후 지난 7일부터 전면 파업을 개시했다. 다음 달 8일까지 한달간 지속될 예정이다. 국내 게임사 ...

한국경제 | 2025.07.12 11:38 | 박수빈

올해 임금협상 난항을 겪고 있는 HD현대중공업 노동조합이 오는 11일 부분파업을 시작으로 단체행동에 나선다. 8일 조선업계에 따르면 HD현대중공업 노조는 지난 7일 중앙쟁의대책위원회를 열고 파업 일정을 확정했다. 노조는 11일 ... HD현대중공업 노사 간 의견 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내렸다. HD현대중공업 노사는 최근까지 10여 차례 교섭했으나 별다른 성과를 내지 못했다. 노조는 여름휴가 전 교섭 마무리를 목표로 세운 가운데 회사가 다음 주 협상 테이블에 ...

한국경제 | 2025.07.08 16:55 | 안옥희

... 대통령의 거부권으로 입법이 무산된 노조법 2·3조를 즉각 개정하라고 촉구했다. 또 화물차 기사의 적정 임금 보장을 위한 안전운임제 복원과 노조 회계 공시제도 폐지 등도 요구했다. 민주노총은 또 노동시장 양극화 해소를 위한 ... 특수형태근로종사자(특고)·플랫폼·프리랜서 노동자의 노동권 보장을 위한 근로기준법 개정과 초기업 교섭 제도화를 위한 노조법 개정, 5인 미만 사업장 노동자에 대한 근로기준법 전면 적용을 촉구했다. 양 위원장은 "이재명 ...

한국경제 | 2025.07.02 10:55 | YONHAP

... “청년 일자리와 상충, 기업의 조직퇴직 유인 등 노사 이견이 상당하다”며 노동계는 법정 정년연장, 기존 임금체계 유지 또는 별도 노사합의를 요구하지만, 경영계는 퇴직 후 재고용, 취업규칙 변경 절차개선 특례 신설을 제시하고 ... 연장의 화두는 던져졌다. 실제로 법제화를 할지 혹은 한다면 언제 할지와는 별개로 이미 노동조합은 정년 연장 이슈를 교섭사항으로 올려 사용자를 압박하고 있고, 이미 기업 입장에서는 대응 방안을 고민해야 하는 상황이다. 고령자 고용은 피할 ...

한국경제 | 2025.07.01 16:12 | 백승현

... 개정안) 재입법 추진이다. 노란봉투법은 노동조합법상 원청의 사용자 개념을 확장해 협력업체 소속 근로자가 원청에 교섭을 요구할 수 있도록 하는 것, 노동조합의 쟁의행위로 인한 사용자의 손해배상 청구 범위를 일정 부분 제한하는 것을 ... 이에 관해서는 아직 구체적인 실행 방안이 나오지 않았고, 여러 실행안이 제시돼 검토하는 단계로 보인다. 셋째는 포괄임금제 폐지인데, 이른바 ‘공짜 야근’을 없애기 위해 포괄임금제 계약을 금지하는 입법을 추진한다는 ...

한국경제 | 2025.06.30 16:10

... 현안을 전 임직원들과 허심탄회하게 논의할 수 있는 경영현황 설명회를 매 분기마다 실시하고 있다. 또한 노경간담회 등을 지속 실시하여 상호 신뢰 기반의 미래 지향적인 노경 파트너십을 구축한 결과 금년 1월 시무식에서 30년 연속 무교섭 임금 협상을 타결하는 등 소통 경영을 이어가고 있다. 구자용 회장은 평소 E1이 단순히 에너지원을 공급하는 기업이 아니라, 고객의 삶에 꼭 필요한 다양한 에너지를 제공하는 기업이 되기를 희망하며 우리 사회에 따뜻한 온기를 전하기 ...

한국경제 | 2025.06.30 16:00 | 최수진

최저임금위원회의 내년도 최저임금 심의 법정 시한을 하루 앞둔 28일 서울 도심에서 최저임금 대폭 인상을 촉구하는 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 집회가 열렸다. 민주노총은 이날 오후 3시께 서울 중구 숭례문 인근에서 '최저임금 ... 통과를 촉구하는 목소리도 이어졌다. 허원 금속노조 부위원장은 "노동조건을 실질적으로 결정하는 원청과 교섭할 수 없게 한 지금의 노조법은 헌법이 보장한 모든 노동자의 노조 할 권리를 가로막고 있다"고 비판했다. ...

한국경제 | 2025.06.28 18:56 | 신민경